新媒體時代下企事業單位政工宣傳方式的創新探討

田廣慶

摘要：隨著信息技術、通訊技術的不斷發展，我國已經進入到新媒體時代，人們的生活也發生了翻天覆地的變化，生活水平與質量有了很大的提高，企事業單位是國家建設的重要推動力，政工工作對企事業單位的發展具有良好意義。企事業單位通過政工宣傳能將企事業單位內部的單位文化、企業文化傳播給人民群眾，使社會風氣能夠朝著良好的方向發展，但是目前企事業單位政工宣傳方式存在一些問題，因此必須不斷創新新媒體時代下企事業單位政工宣傳方式。鑒于此，本文主要對新媒體時代下企事業單位政工宣傳方式的創新進行探討。

關鍵詞：新媒體;企事業單位;政工宣傳;宣傳方式創新

一、前言

在企事業單位中政工宣傳工作是指能引導社會思想意識，為社會發展指明前進方向的道路。企事業單位的政工宣傳工作做到位，員工就擁有良好的工作風氣，進而企事業單位，乃至整個機關單位擁有良好的作風習慣。目前隨著信息技術的不斷發展，企事業單位政工宣傳也遇到了許多困境，因此需要采取相應的措施創新政工宣傳方式，進而大大提升企事業單位在人們群眾中的信譽度，推動企事業單位的可持續發展。

二、企事業單位政工宣傳工作的現狀

1、對政工宣傳工作不夠重視

在國家建設中，企事業單位能夠為我國人們群眾提供一些必要的社會生活服務，企事業單位的工作是從群眾中來到群眾中去，所以企事業單位社會公信度、人們群眾的信賴度會影響著企事業單位發展。同時隨著我國改革力度的不斷加大，各項改革舉措正在不斷深化，國家相關狀況發生了一定變化，國家發展和人們的生活水平也有了很大變化，在新媒體時代下，我國人們群眾的社會價值觀呈現出多元化的特點，大部分員工思想意識也在不斷地變化，而政工宣傳工作能幫助工作人員樹立正確的價值觀，能更好的進行企事業單位相關工作，推動國家建設。

2、政工宣傳方式不能與時俱進

現階段，我國許多企事業單位在進行政工宣傳時，采用的宣傳方式仍然是傳統的理論宣傳，該宣傳方式在宣傳過程中不能保證政工宣傳工作的實踐性，導致政工宣傳工作效率不能得到充分體現，進而影響企事業單位的建設和發展。

3、政工宣傳工作的宣傳力度不高

現階段，我國許多企事業單位在進行政工宣傳時，不能充分落實相關措施，就造成政工宣傳工作只是停留在表面，不能有效解決企事業單位一些思想政治的根本性問題，也不能與企事業單位的文化建設和相關制度相融合，這一現象的主要原因是企事業單位政工宣傳力度不足，工作人員對政工宣傳工作不重視，進而阻礙企事業單位的發展。

三、新媒體時代下企事業單位政工宣傳方式的創新措施

1、重視政工宣傳工作

從當前的實際情況來看，一部分企事業單位政工宣傳工作不能得以順利開展，這就嚴重阻礙著政工宣傳工作的有效開展。在當前新媒體時代下，企事業單位要想保證政工宣傳工作順利有效開展，企事業單位領導必須正視政工宣傳工作，全方位了解政工宣傳工作，企事業單位內部創建監督部門，實時監督政工宣傳工作的實際情況，將宣傳人員的工作情況與工作績效相掛鉤，提高其工作的積極性和主動性，實現較好的宣傳效果，保證政工宣傳工作質量和效率的同步提升。其次要注重政工宣傳工作的資金投入力度，購進先進的設備和技術，滿足政工宣傳工作的相關需求。

2、根據不同的發展形式來確定不同的發展方向

正所謂一千個讀者，一千個哈姆雷特。人的思想不是固定統一的，它是縹緲沒有限制的，但是人類又是群居動物，這就形成了社會，社會的思想積聚了每個人的思想，思想的河流有時會像小溪匯入江流，有時又會形成颶風，攪亂一方安寧，要想理清每個人的想法并不容易，這就出現了企事業單位政工宣傳，當然并不一定能傳達到每個人心中，落實工作也就成了重中之重。另外，社會的人口數量在逐年遞增，促使社會競爭力愈演愈烈，以致企事業單位的員工們即便在事業單位內部工作，也會有杞人憂天的想法，對未來充滿不可預測的焦灼，員工們的壓力也會與日俱增。因此企事業單位的政工宣傳就要承擔自身責任，實事求是開展工作，穩定員工們的思慮，根據不同的發展形式確定不同的發展計劃，讓員工吐露出他們的焦慮，安撫鼓勵他們，讓他們把壓力合理的釋放出來，進而提高工作效率，端正工作態度，促進企事業單位工作的有序開展。

3、需要與員工進行實際情況的溝通

隨著時代的不斷變遷，人們的思想觀念、思維方式受到了很大的沖擊和平衡，在此遭遇下思想發生了很大的轉變，這種開放性的思維得到了大范圍的宣傳和普及，但是企事業單位宣傳工作的普及造成了很大的輿論力量，所以要不斷轉變員工的思想觀念，了解各方的想法，尊重且體諒他們的個人想法及觀念，平等對待，平等尊重各方的意見，卸掉員工對宣傳工作的抵觸和防御心理，使員工真正理解、接受這種思想觀念的突然轉換，這樣員工才會從思想上得以轉變，慢慢消化這種沖突意識，進而更好的完成工作，更好的為事業而努力。

4、加強政工宣傳工作方式的創新

首先加強宣傳政工工作的工作人員隊伍的建設。由于政工宣傳工作是以人為核心，所以要提高工作人員自身的思想政治素質，樹立良好的創新思維，提高工作人員對當前國內外一些政工宣傳發工作的工作理念以及工作方式的學習。同時為了有效避免工作人員產生一些焦慮、緊張的情緒，還應該重視工作人員的工作環境，盡可能為工作人員營造一個比較良好的思想環境，相關工作人員還應該加強對工作人員的了解，針對不同的工作人員進行不同的思想教育，促使工作人員能夠樹立良好的社會價值觀，認真進行政工宣傳工作。

其次提高各種社交平臺的在政工宣傳工作中的運用。現階段，隨著我國互聯網普及程度的提高，智能手機的發展，我國各種社交平臺也在逐漸增多，所以要不斷創新政工宣傳工作方式，充分利用當前的新媒體技術以及各種社交平臺，使我國企事業單位的政工宣傳工作的效率得以提升。

四、結束語

總而言之，在我國領域內，新媒體對企事業單位政工宣傳工作具有一定的影響，所以在創新企事業單位政工宣傳方式時，必須充分發揮新媒體在政工宣傳中的作用，提高企事業單位領導人員和政工人員對政工宣傳的重視程度，還要與員工實際情況相結合進行溝通交流，結合各種社交平臺，促使政工宣傳工作順利開展的基礎上能不斷創新宣傳方式，提高政工宣傳工作效率，以此更好的推動政工宣傳工作。

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（作者單位：中國水利水電第八工程局有限公司）