“情緒假”

情緒不好就可以不上班？據報道，江蘇常州的恐龍園文化旅游集團股份有限公司就給員工放起了“情緒假”。該公司的“情緒假”制度已經實行3年了，“在工作或生活中遇到煩心事或者突發事件而影響情緒，每個月可以請一天帶薪‘情緒假’。”

“情緒假”只是一種形式，企業對于員工心理健康的關注，功夫更在放假外。不少企業嘗試設立心理咨詢室，積極開展心理健康教育，都不失為可以選擇的方式。