黨建工作貴在知行合一

周文波 辛愛峰 盧翰 呂蘭

當過支教老師、進過高原藏區、干過青年工作、搞過電化教育、從事組織工作12年……和同齡人相比，剛過不惑之年的武侯區委組織部副部長柯偉工作經歷豐富。在同事和服務對象眼里，這位四川省優秀黨務工作者“跟得上時代節奏，踩得準政策鼓點，搞黨建與時俱進”“干工作出實功，不玩花架子，經得起時間檢驗”，是一個“有格局、有定力、有情懷的組工干部。”

黨建創新，必須經得起時間檢驗

“柯偉有思想又善于開動腦筋，一門心思琢磨創新基層黨建工作方式，并且能夠在社區落地生根?！遍L期從事基層黨務工作的武侯區委黨校調研員劉仁富對柯偉的工作方式很是贊同。

幾年前，成都市開展“雙報到”黨員志愿服務活動，由于黨員比較分散，信息溝通不及時，效果不理想?！皺C關單位黨員平時工作繁忙，八小時外又不好經常把他們召集到社區來分派任務，時間一長，‘雙報到’就流于形式。”時任玉林街道黨工委副書記劉仁富實話實說。

2016年初，玉林北路社區開始探索“互聯網+雙報到”新模式。當時，老劉和社區干部正不知從何下手時，柯偉專門來協助工作。將近半年時間，他多次到社區實地調研，了解居民需求，研究服務項目，還專門請來省、市委黨校的朋友出謀劃策，“柯偉總是說，‘互聯網+雙報到’必須既有時代氣息，又對老百姓胃口，還要有利于發揮黨員特長主動參與，否則就成了空中樓閣。”

反復征求民意后，社區將居民心愿歸納整理后放到微信公眾平臺上，既有美好家園、鄰里守望、綠色環保等類型，又有為70歲以上老人過生日、輔導留守兒童功課、為空巢老人做家務等具體項目。這種全新模式使在平臺上注冊的“雙報到”黨員和黨組織可根據自身的專業特長等進行認領，形成了“隨時關注、隨時參與、隨時互動”的格局。

為了形成長效機制，柯偉還指導玉林北路社區引入積分制管理模式，根據報到黨組織和黨員認領項目的個數、參加服務、活動的次數，以及群眾評價的分數等，自動累計生成“正能量值”，社區依據“正能量值”評出先進報到黨組織和優秀報到黨員。幾年來，社區60個“雙報到”黨組織和430多名黨員通過微信平臺認領服務項目300多個，服務轄區群眾上萬人次。

“現在不僅是武侯區，整個成都主城區都已推行玉林北路社區的‘互聯網+雙報到’模式，說明這個模式經受住了檢驗?！眲⑷矢活H為自豪。

精準務實，工作才能干到點子上

如今的倪家橋社區黨群服務中心，沒有了傳統的服務窗口柜臺，隨處可見舒適的沙發、整齊的圖書報刊、社區居民的手工藝物件等，給人大家庭般溫馨舒適的感覺。“在這里，社區居民是主角，服務中心成了真正的‘居民之家’?！蹦呒覙蛏鐓^黨委書記陳英介紹，服務中心能夠集“黨群、政務、社區、文體”服務于一體，和柯偉的出謀劃策分不開。

當初倪家橋社區搞黨群服務中心擴建時，苦于找不到自身特色，柯偉出主意：轄區年輕人多，夜生活豐富，可以結合居民日常需求培育體驗式文創中心，用文化涵養群眾，構筑親情溫馨社區。于是，社區黨委聯合轄區內商戶共同認領黨建服務項目，堅持每周開展傳統文化工藝活動，吸引社區居民參加互動體驗活動，實現了社區與文創的“共融共生”，形成了共駐共建服務特色。

“黨建工作要和服務對象的訴求無縫對接，工作才能干到點子上，才會被群眾認可?！蔽浜顓^許多基層黨務干部對柯偉這句“口頭禪”耳熟能詳。

近年來，武侯區許多大型項目陸續動工，承擔建設的很多企業流動性強，怎樣才能將這些企業的黨建工作落到實處？柯偉及時支招：企業社區各有優勢，雙方取長補短開展聯合黨建更能收到實效。

受此啟發，跳傘塔街道黨工委依托社區黨群服務中心齊全的設施，為流動企業上黨課、開大會提供場地;企業黨組織則發揮技術力量強的優勢，組織黨員志愿者服務隊，為社區老舊院落提供免費維修水電器材等服務。今年中秋節，天府會工地上舉辦了一場別開生面的聯歡會，建設者們吃著居民送來的月餅，看著大爺大媽自編自演的節目，很多人不禁流下了熱淚……

“柯偉善于根據服務對象變化調整工作重心，確保與時俱進處處干到點子上?！蔽浜钚鲁墙ㄔO黨工委副書記丁雯自覺近幾年收獲不小，“我們從黨建聯盟到產業黨建再到功能黨建，擔子越來越重，但工作越來越規范且成效顯著?！?/p>

“基層黨建要重視黨建創新，但前提是以解決問題為導向，而且要因地制宜從實際出發，決不能千人一面?！笨聜ブ毖?。

獨木難成林，百花齊放才是春

近年來，隨著簧門街社區、玉林北路社區、倪家橋社區、桐梓林國際化社區等一批省市示范社區嶄露頭角，涌現出了申明輝、向萬軍、張家蓉等一批優秀基層黨組織書記，武侯區黨建工作也聲名鵲起?！傲暯娇倳洀娬{，‘黨的力量來自組織，組織能使力量倍增’?！笨聜Υ松钣畜w會，在實際工作中，帶頭人的水平高低直接關系著黨組織戰斗力強弱，武侯區有87個社區，要提升全區黨建工作整體水平，僅靠少數幾個“明星書記”遠遠不夠。

在區委大力支持下，柯偉和同事們又推出了一系列舉措?！敖M織上絞盡腦汁讓我們基層干部提高水平，尤其‘黨建小專班’培訓更是讓人大開眼界?！被疖嚹险窘值劳╄髁稚鐓^黨委書記張家蓉贊不絕口。

2018年初，武侯區組織社區書記主任在浙江大學參加黨建培訓后，又挑選其中15人到上海的社區掛職培訓。“上海之行，讓我們見識了什么是真正的親民化服務，知道了什么叫差在最后一公尺，也懂得了如何找差距并改正。”

今年2月起，武侯區委組織部牽頭，會同區委社治委、區委黨校，每月由1～2個街道輪值舉辦一期“社區書記月講壇”競進拉練活動。“輪到自己街道承辦時，所轄社區的黨組織書記必須全部登臺亮相，圍繞基層黨建、社區治理等工作介紹情況、交流經驗、分享體會、探討問題?！蔽浜顓^社治委副主任卿科說，培訓內容中既有堅持黨建引領、化解矛盾糾紛的實戰經驗，也有精準對接群眾需求、發動居民參與社區治理的做法，很受基層干部歡迎。

“每次都要逐個進行書面測評和現場口頭點評?！眮碜匝┯蚋咴腻\城社區黨委書記李鑫快人快語，“這種方式逼得你必須努力學習進步，稍有松懈怠慢就被同行甩遠了?！?/p>

“城市黨建基礎在社區，必須打造一支思想過硬、能力突出的社區專業黨務干部隊伍，才能適應新時代黨建工作要求?！笨聜ブ毖?，只有讓一大批優秀社區書記、主任脫穎而出，才能激發基層黨組織活力，實現“百花齊放春滿園”。