如何認識政工干部革新力開發的現實意義

田劼

摘 要：在大數據時代日益發展的背景下，軍隊政治工作面臨全方位的挑戰。由以信息技術為主導的科學技術的飛速發展，由以改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入所推動的中華民族偉大復興，加之軍隊政治工作內在的矛盾運動，都要求軍隊政治工作不斷地進行深層次的革新。而這種革新必須由軍隊政治工作干部通過一系列的創新性實踐活動革新軍隊政治工作客體來完成。從這個意義上說，軍隊政治工作主體創新力就成為推動軍隊政治工作改革創新的主導力量。而軍隊政工干部又是軍隊政治工作主體的重要組成部分，因此，對政工干部革新力進行研究有著較強的現實意義。

關鍵詞：政治；革新力

一、進行革新力開發是適應知識經濟時代的必然要求。

我們正處于一個新的歷史時期。目前國際局勢總體上趨于緩合，世界多極化和經濟全球化的趨勢正在迅速發展，以信息科技和生命科技為核心的現代科學技術突飛猛進，人類已開始步人信息社會，知識經濟時代正在向我們迎面走來。知識經濟時代的發展引起了社會、經濟、政治、科技、教育等各個領域的深刻變化，對政治工作也必然產生深刻的影響。既對政治工作提出了新挑戰，也為政治工作的改革創新創造了前所未有的新契機。一方面，信息傳輸手段的信息化，新聞媒體的多樣化，使信息傳遞受時間和空間的限制小了，速度快了，覆蓋面寬了，形式更多樣了。這對軍隊政治工作的一些陳舊內容和傳統的方式手段的改革創新提供了新的視角和方向。另一方面，自然科學和社會科學的發展，以不同的方式從不同的角度給政治工作的發展提供新的理論借鑒、思維方法和物質條件。特別是知識經濟時代求變、求新、多樣化和快節奏的特點，要求軍隊政治工作必須利用科學技術進步的成果，對自身進行改進、豐富和創新；要求軍隊政工干部具有很強的創新力，突破落后的、保守的、迂腐的舊觀念。從這個意義上說，開發軍隊政工干部創新力是知識經濟時代的客觀要求。

二、進行革新力開發是解決政治工作現實矛盾的客觀要求。

現代組織理論認為，任何一個組織系統都是一個開放的系統，都必須隨著其內外環境的變化而變化。政治工作作為一個組織系統，同樣是一個開放的系統。在新的歷史條件下，軍隊政治工作所處的內外環境發生了重大變化，如冷戰結束后出現的以？人權高于主權”為理論基礎的新霸權主義和新干涉主義，以經濟全球化和一體化為特征的新國際經濟形態，以高新技術發展所牽動并輻射于軍事領域的新軍事革命，伴隨知識經濟而來的知識軍事和知識戰爭等等，都對我軍的政治工作提出了全新的挑戰，使軍隊政治工作出現了一些新的矛盾，如：軍隊建設的“兩個根本性轉變”對軍隊政治工作提出的新標準與政治工作創新發展相對滯后的矛盾；改革開放和社會主義市場經濟條件下官兵思想多元化與政治工作內容相對單一的矛盾；教育技術手段的飛速發展與我軍政治工作方法手段陳舊落后的矛盾；軍隊政治工作改革創新對政工干部提出的高要求與我軍政工干部整體素質偏低和創新力不高的矛盾等等。要解決軍隊政治工作中諸多的現實矛盾，必須在提高軍隊政工干部創新力上下功夫、做文章、找出路、謀對策，因此，提高我軍政工干部革新力是解決新的歷史條件下軍隊政治工作現實矛盾的根本要求。

三、進行革新力開發是履行“能打仗、打勝仗”歷史使命的內在要求。

政治工作要不僅需要堅持與發揚我軍政治工作的優良傳統，而且要根據新的形勢和任務的要求，不斷改革創新。在新的歷史條件下，政治工作要為打贏未來高技術戰爭提供強大的精神動力，這是擺在我軍政治工作面前的一個全新課題。對未來高技術戰爭中的政治工作，我們既無過去戰爭年代的歷史經驗可借鑒，又無當前現實的戰爭實踐經驗可總結。這就迫使我們必須對未來高技術戰爭中的政治工作進行全方位的研究與探索，在繼承我軍優良傳統的基礎上，大膽地進行革新。在新的歷史條件下，政治工作要為保持人民軍隊的性質、本色和作風提供可靠的政治保證，這是擺在我軍政治工作面前的又一個全新課題。以發展社會主義市場經濟為取向的改革開放的日益深入，面對國際國內復雜的政治斗爭的新形勢，面對如潮而至的新情況、新問題，我軍政治工作遇到了強有力的挑戰，在思想觀念、政策制度、工作內容和方式手段等多方面表現出了與現實的不相適應。這種不適應，迫切需要軍隊政工干部更新思想觀念，對工作內容、政策制度和方式手段進行探索和改革。政治工作不革新，就會喪失發展的大好時機，就會在嚴峻的挑戰面前敗下陣來。因此，我軍政工干部唯有抓住機遇，敢于迎接挑戰，大膽革新，才能使之不斷完善和發展，與未來高技術戰爭、與發展社會主義市場經濟的要求相適應。

四、進行革新力開發是培育創新型政工人才的特殊要求。

軍隊政工干部是我軍政治工作主體的重要組成部分，在我軍政治工作的創立、發展和完善的過程中發揮了重要的作用。特別是在改革開放和社會主義市場經濟條件下，我軍政工干部嚴守職責，甘于奉獻，緊密追蹤軍隊政治工作發展進程中的新情況、新問題、新矛盾，不斷地探索應對之策和解決之道，為軍隊政治工作的發展和創新做出了艱苦的努力，取得了很大成績，保證了黨對軍隊的絕對領導和軍隊的高度穩定統一。但是，隨著以信息技術和網絡技術為主導的科學技術的飛速發展，軍隊政治工作的社會化、現代化、信息化、數字化和網絡化的發展態勢已日益顯現。這必然對政工干部的整體素質提出了更高的要求。培養和開發一大批適應軍隊現代化建設需要的高素質的創新型政工干部已刻不容緩。就目前的情況看，我軍政工干部的素質還有很多不如人意的地方。例如，從科學文化知識上講，大學本科以上學歷的比例還不到三分之一。而且在大學本科生中，有多數不是正規大學的本科生，基礎文化并沒有達到相應的水準。從對高新技術的掌握上看，絕大多數干部是外行，即使有少數干部懂得計算機技術，也只是會簡單的操作，缺乏開發和制作軟件的能力。特別是政工干部的創新意識不強、創新思維水平較低、整體創新力較弱的現狀將嚴重制約政治工作的創新和發展。因此，必須下大力開發和提高我軍政工干部的創新力，這是培養高素質的創新型政工人才的特殊要求，更是軍隊政治工作創新發展的迫切要求。