廣東省鶴山市某玻璃燈飾企業職業病危害現狀評價

梁彩紅

摘要：目的 ?明確用人單位生產經營活動過程中的職業病危害因素種類及其危害程度，以及職業病防護設施和職業衛生管理措施的效果等，為用人單位職業病防治的日常管理提供科學依據。方法 ?通過職業衛生現場調查、職業衛生檢測、職業健康檢查、檢查表分析等方法收集數據和資料，對用人單位正常生產期間存在職業病危害暴露的勞動者的職業病危害因素接觸水平、職業病防護設施效果以及職業衛生管理措施進行綜合分析、定性和定量評價。結果該企業生產車間存在矽塵、一氧化碳、噪聲、高溫等職業病危害因素。矽塵和一氧化碳的檢測結果符合國家職業接觸限值;噪聲的檢測結果中取料成型崗位的噪聲強度超標國家職業接觸限值;高溫檢測結果顯示，取料成型崗位和撿窯崗位的高溫指數超過國家職業接觸限值。結論 ?玻璃燈飾生產企業屬于“職業病危害嚴重的建設項目”，針對所提出的職業病危害因素養關鍵控制點，采取相應的防控措施，重點加強對噪聲和高溫的防護。為勞動者提供符合法律、法規的國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境，及時配備和更換個人使用的職業病防護用品，并督促使用。

關鍵詞：玻璃燈飾;職業病危害;現狀評價

1引言

某玻璃燈飾生產企業主要生產藝術玻璃制品，產值700萬元/年。先進行配料和投料然后電爐內進行高溫加熱再注入模具內并吹氣使其冷卻最終成型。成型后的玻璃放置在退火爐內進行退火，退火傳送帶將完成后的半成品輸送出來，撿窯完成后進行后加工，即使用水磨的方式將玻璃邊口進行打磨拋光操作，該操作在不間斷水的沖淋下進行。最后完成后進行包裝。

生產工藝簡圖見圖 1 1。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、法規的規定，委托本單位于2018年7-10月對該玻璃燈飾生產企業工作場所存的職業病危害因素進行現狀評價。

2資料與方法

2.1評價對象

某玻璃燈飾生產企業成立于2012年，該企業為藝術玻璃制造生產企業，人員流動性比較大，評價期間調查時，總人數為95人，其中生產人員82人（其中女工人數29人），非生產人員3人，生產制度實行單班制，每天工作8h，每周工作6d，年工作日為300天。

2.2評價方法

根據用人單位職業病危害的特點，通過職業衛生現場調查、職業衛生檢測、職業健康檢查、檢查表分析等方法收集數據和資料，對用人單位正常生產期間存在職業病危害暴露的勞動者的職業病危害因素接觸水平、職業病防護設施效果以及職業衛生管理措施進行綜合分析、定性和定量評價。

2.3評價依據

依照《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）和《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的規定確定應檢測的職業病危害因素項目。

根據《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》（GBZ 159-2004）、《工作場所空氣有毒物質測定》（GBZ/T 160-2007）、《工作場所物理因素測量》（GBZ/T 189-2007）、《工作場所空氣中粉塵測定》（GBZ/T 192-2007）等的要求確定檢測（采樣）對象、檢測地點和檢測方法。

2.3 ?評價內容

主要是生產工藝布局、職業病防護設施運行效果、個體防護措施、職業衛生管理制度、職業健康監護等。

3結果

3.1職業病危害因素辨識與檢測結果

3.1.1一氧化碳：生產過程不使用化學品，作業場所產生的有害物質主要來自于電爐中未完全燃燒產生的一氧化碳。對取料成型崗位的一氧化碳檢測結果顯示：檢測崗位化學有害因素均在《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）中規定的職業接觸限值以下。一氧化碳的濃度相對穩定，波動性不大，現場通風較良好。

3.1.2根據粉塵游離二氧化硅含量確定接觸粉塵的類型為矽塵（10%≤游離SiO2含量≤50%）粉塵濃度檢測結果顯示：各檢測崗位粉塵濃度均在《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）中規定的職業接觸限值以下。后加工崗位為水磨方式進行打磨玻璃磨口，不間斷的流水對粉塵有明顯的抑制作業，濕式作業產生的粉塵較低，現場調查時未見明顯的揚塵，總粉塵濃度檢測結果均低于最低檢出濃度。

3.1.3噪聲主要來源于電爐、退火爐、后加工設備等運行過程，噪聲強度檢測結果顯示：取料成型崗位的噪聲強度超過《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）中規定的職業接觸限值，取料成型崗位和后加工崗位8小時等效聲級大于80 dB（A），屬噪聲作業。

3.1.4高溫主要來源于電爐和退火爐，現場調查，車間內多處設置水冷空調，對車間進行通風換氣，但據高溫檢測結果顯示，生產車間的取料成型崗位和撿窯崗位的高溫指數超過國家職業接觸限值。撿窯崗位指進窯口，操作人員在進窯口處將成型后的玻璃半成品放置在退火爐的傳送帶上，再輸送進爐內進行退火。

3.2職業病危害接觸水平綜合評價

用人單位的生產車間存在矽塵、一氧化碳、噪聲、高溫等職業病危害因素。矽塵和一氧化碳的檢測結果符合國家職業接觸限值;噪聲的檢測結果中取料成型崗位的噪聲強度超標國家職業接觸限值;高溫檢測結果顯示，取料成型崗位和撿窯崗位的高溫指數超過國家職業接觸限值。此次為用人單位首次職業衛生評價，現場檢測結果顯示存在噪聲和高溫指數超標的情況，查閱本年度的職業健康檢查報告，發現接觸噪聲作業人員發現職業禁忌人員6名，接觸有毒有害工種員工在職業健康方面的陽性檢出率較高。對所有接觸噪聲和高溫的作業人員，一定要做好個體防護措施，完善個體防護用品的管理工作，定期進行相關知識培訓。

4職業病防護設施

4.1采取的防塵、防毒防護措施

采用局部排風與全面通風相結合的通風方式，對生產過程中有易燃、易爆及有害氣體散發的操作崗位，設置排風罩，引風管集中排放，防止有害氣體擴散到生產區域。氣流組織為自然進風，作業崗位附近局部機械排風。

4.2采取的防噪聲措施

噪聲主來要源于取料成型崗位附件的電爐，其在運轉時產生的機械性噪聲。用人單位采取的降低噪聲的防護措施主要有以下幾方面：（1）選用行業中產生較低噪聲的設備;（2）對生產設備進行合理布局，使噪聲相對較大的設備集中布置;（3）經常對設備進行保養，加潤滑油，減少摩擦力，保持設備處于良好的運轉狀態，降低噪聲;（4）操作人員佩戴防噪聲耳塞。

4.3采取的防高溫措施

高溫來自取料成型崗位附件的電爐和撿窯崗位附件的退火爐。用人單位根據生產情況，采取的防高溫措施為設置多臺可移動式的風扇和水冷空調在操作崗位附近進行降溫，確保車間內通風換氣順暢。

5個人使用的職業病防護用品

用人單位制定《個人防護用品管理制度》，規定個體防護用品的發放標準、更換周期，以及個體防護用品使用培訓等。現場調查，大部分作業崗位人員均能正確佩戴個體防護用品。

6職業衛生管理情況

用人單位按照職業病防治計劃與實施方案進行管理，主要包括建立健全職業病防治責任制;使職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準;加強職業病防護設施的管理;做好職業病危害項目的申報;實施建設項目職業衛生“三同時”;加強職業健康監護管理;加強職業病危害告知和工作場所危害警示及報警裝置的管理;開展職業衛生培訓;加強職業危害治理工作等。執行情況：逐步健全職業病防治制度，加強職業衛生管理。

7結論

根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監總安健〔2012〕73號）以及《國民經濟行業分類》（GB/T 4754-2017）的規定，采用定量分級或風險評估的方法，對用人單位職業病防治現狀進行綜合性評價，鶴山市某燈飾有限公司職業病危害風險為嚴重。關鍵點職業病危害因素存在高溫和噪聲有超標現象

8建議

8.1工程技術

制定遠期規劃，對生產工藝、設備、職業病防護設施等進行革新，逐步淘汰落后的工藝和設備，加強生產過程的自動化、密閉化。

8.2個人防護

繼續加強個體防護措施的落實，督促員工正確佩戴個人防護用品。依據《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）。

8.3應急救援

加強落實《職業病危害應急救援與管理制度》，并組織以職業衛生有關的演練并記錄。

8.4下一階段開展的評價或檢測工作建議

繼續做好定期檢測工作，委托有資質的機構，每年至少進行一次定期檢測，每三年進行一次現狀評價。依據《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范的通知》（安監總廳安健〔2015〕16號）。

參考文獻：

[1] 《中華人民共和國職業病防治法》（主席令2002年第60號，2002年5月1日起施行，2018年12月修正）

[2] GBZ 1-2010《工業企業設計衛生標準》（GBZ 1-2010）

[3] 《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第90號）

[4] 《建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監總安健〔2012〕73號）

[5] GBZ 2.2-2007，工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素[S].

[6] GBZ 2.1-2007，工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素[S].

（作者單位：廣東產品質量監督檢驗研究院）