王沐芽
摘 要:會(huì)計(jì)類課程教學(xué)實(shí)踐性較強(qiáng),且企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的要求相對(duì)較高。筆者認(rèn)為,要想提升中職《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué),需要教師嚴(yán)格把控教學(xué)質(zhì)量,充分分析當(dāng)代會(huì)計(jì)專業(yè)用人需求,結(jié)合《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容,深度優(yōu)化教學(xué)方式和策略,最終實(shí)現(xiàn)人才化、創(chuàng)新化教學(xué)任務(wù)。本文以“東臺(tái)中專”為例,進(jìn)行課堂教學(xué)研究,并結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀分析,提出提升教學(xué)效率的有效措施,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)學(xué)校教育提供參考借鑒。
關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)會(huì)計(jì);東臺(tái)中專;教學(xué)課程
高效課堂教學(xué)主要指的是一種創(chuàng)新教學(xué)模式,借助有效的教學(xué)手段,能夠幫助教師改善課堂環(huán)境,在有限的時(shí)間內(nèi),讓學(xué)生迅速掌握課程基礎(chǔ)。本文主要針對(duì)“東臺(tái)中專”《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課堂教學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,分析影響課堂效率與效果的因素,以2018級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)為研究案例,結(jié)合生源質(zhì)量、學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)要求和就業(yè)傾向等進(jìn)行分析,制定建立高效課堂的實(shí)施策略,并將其和教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,最終實(shí)現(xiàn)高效教學(xué)的任務(wù)和目標(biāo),全面激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
1.中職會(huì)計(jì)課堂教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)
以“東臺(tái)中專”為例,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷訪談,以及案例分析法得出2018級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀,在初期教學(xué)時(shí)候,由于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程理論知識(shí)較多,且需要學(xué)生多加練習(xí),因此很容易引起學(xué)生的厭學(xué)情緒。此外,會(huì)計(jì)教師采取的教學(xué)方式和理論較為單調(diào),這種教學(xué)模式十分呆板和乏味,且主要是以教材為參照藍(lán)本,沒(méi)有考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和接受程度。長(zhǎng)此以往,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性被降低,且培養(yǎng)的學(xué)生也不能適應(yīng)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展需求,最終導(dǎo)致了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)素養(yǎng)的差距。同時(shí),中職學(xué)校的學(xué)生入學(xué)門檻較低,且大多數(shù)學(xué)生都處于叛逆期,不服從教師的引導(dǎo)。面對(duì)這些問(wèn)題,很多教師都感到壓力重大,這也很大程度影響了中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)效果。
2.改變當(dāng)代中職學(xué)校教學(xué)的有效方式
2.1摒棄傳統(tǒng)觀念,發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能動(dòng)性
隨著新課改教學(xué)的深入和國(guó)家大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的要求,當(dāng)代傳統(tǒng)的教學(xué)模式發(fā)生了改變。在面對(duì)著新的教學(xué)模式,一些教師在教學(xué)期間常常會(huì)因?yàn)榻虒W(xué)理念和傳統(tǒng)觀念,與學(xué)生發(fā)生分歧。特別是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程,在會(huì)計(jì)、稅法等知識(shí)的不斷完善下,會(huì)計(jì)規(guī)范也在不斷更新,一些教師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策敏感不高,對(duì)實(shí)踐運(yùn)用認(rèn)識(shí)較淺,因此不能夠教給學(xué)生有效的知識(shí),這會(huì)導(dǎo)致一些中職學(xué)生畢業(yè)后得不到企業(yè)的認(rèn)可,形成“英雄無(wú)用武之地”的困境。對(duì)此,要想從根本上解決課堂教學(xué)難題,結(jié)合《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的教學(xué)理論和教學(xué)任務(wù)要求,就需要教師改變現(xiàn)有的教學(xué)方式,創(chuàng)新教學(xué)模式和觀念認(rèn)識(shí),針對(duì)學(xué)生的興趣愛(ài)好,結(jié)合對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),對(duì)職業(yè)的認(rèn)可等方面優(yōu)化教學(xué),以此來(lái)激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。例如在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中,教師可以采取“活動(dòng)單(任務(wù))單”的教學(xué)方式,讓學(xué)生能夠團(tuán)隊(duì)合作探究,及時(shí)理解教學(xué)內(nèi)容和任務(wù)重點(diǎn),最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
2.2采取情境創(chuàng)設(shè),推進(jìn)案例教學(xué),學(xué)以致用
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)是一門專業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,因此教師在教學(xué)的時(shí)候需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。例如,加強(qiáng)學(xué)生的理論知識(shí)建立和強(qiáng)化實(shí)際操作能力,只有這樣才能夠保證學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)和社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。
對(duì)此,教師可以采取當(dāng)代較為流行的“情境創(chuàng)設(shè)”教學(xué)方式,借助企業(yè)模擬、會(huì)計(jì)實(shí)踐等方式,為學(xué)生提供一個(gè)“真實(shí)”的會(huì)計(jì)案例,分析探討,并以此進(jìn)行針對(duì)化教學(xué),借助一些啟發(fā)教學(xué)的形式,讓學(xué)生掌握當(dāng)代最新的會(huì)計(jì)實(shí)踐技術(shù)以及相關(guān)理論,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙向結(jié)合。
例如,教師在教學(xué)中,為學(xué)生建設(shè)一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室,在機(jī)房中去檢驗(yàn)學(xué)生的理論知識(shí)掌握能力,讓其化理論為具體,將知識(shí)變成實(shí)踐。最終引導(dǎo)學(xué)生能夠在模擬的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)中消化知識(shí)和完成二次利用。
2.3樹立專業(yè)形象,建立師生關(guān)系
建議教師在教學(xué)過(guò)程中,要保持良好的精神狀態(tài),積極與學(xué)生間構(gòu)建一個(gè)好的師生環(huán)境。同時(shí),加強(qiáng)和學(xué)生之間的交流溝通,亦師亦友。此外,進(jìn)行角色變換,以一個(gè)企業(yè)管理人員的身份和口吻去細(xì)心引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)換個(gè)人職業(yè)認(rèn)知,完成職業(yè)規(guī)劃任務(wù),并幫助學(xué)生理解和分析會(huì)計(jì)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。教師的認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致,且風(fēng)趣幽默,會(huì)在潛移默化中影響學(xué)生,從而讓學(xué)生愛(ài)上會(huì)計(jì)專業(yè)。
3.結(jié)語(yǔ)
綜上所述,要想保證《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)質(zhì)量,需要教師在教學(xué)過(guò)程中打造出一個(gè)高效的會(huì)計(jì)教學(xué)課堂,并以學(xué)生實(shí)際出發(fā)開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)課堂的設(shè)計(jì),做好每一節(jié)課的準(zhǔn)備、實(shí)踐工作,豐富自身的知識(shí)水平,不斷總結(jié)和反思自己的教學(xué)成果,找出教學(xué)問(wèn)題并加以改善,最終提升中職學(xué)校會(huì)計(jì)課堂的教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)高效會(huì)計(jì)課堂建設(shè)目標(biāo)。
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