基層林業(yè)站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的問題與對策

李勇

摘? ?要：基層林業(yè)站承擔著林業(yè)技術(shù)推廣的主要職責，確保林業(yè)資源不會被破壞。近年來，雖然林業(yè)技術(shù)已經(jīng)得到大力推廣，但是在具體的工作中仍存在人才配備不足、推廣模式陳舊等問題，需要采取有效的對策，促進林業(yè)技術(shù)推廣工作順利開展。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)推廣;基層林業(yè)站;存在問題;解決對策

基層林業(yè)站的工作對林區(qū)的發(fā)展具有重要意義，決定著林業(yè)技術(shù)推廣的成果。在林業(yè)技術(shù)推廣工作中，要從自身需要出發(fā)搭建平臺，從林業(yè)資源保護的角度宣傳有關(guān)政策和林業(yè)技術(shù)[1]。目前的基層林業(yè)技術(shù)推廣工作中仍存在人才配備不足、推廣模式陳舊等問題，需要采取有效的對策促進林業(yè)技術(shù)推廣力度，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

1? ?基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的問題

1.1? ?人才配備不足

首先，在具體工作中，有些林業(yè)技術(shù)人員從事著與技術(shù)無關(guān)的工作，指導技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)能力發(fā)揮不出來;其次，由于掌握專業(yè)知識的技術(shù)人員不能發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，從而尋求新的職業(yè)發(fā)展途徑，造成人才流失。因此，想要提升林業(yè)技術(shù)推廣工作的實效，必須要求專業(yè)技術(shù)人員有較高的職業(yè)素質(zhì)、扎實的專業(yè)技術(shù)能力和合理的人員配備，避免人員流失所造成的人才短缺制約基層林業(yè)技術(shù)推廣。

1.2? ?推廣方式不科學性

盡管林業(yè)技術(shù)推廣已取得一定的成績，但受計劃經(jīng)濟運行的影響，工作人員仍保持嚴格按照上級的命令開展工作的思想，沒有從工作的實際需求出發(fā)對推廣模式予以創(chuàng)新，一些推廣人員甚至不深入農(nóng)村進行實地考察，導致推廣方式缺乏科學性，最終影響了基層林業(yè)技術(shù)推廣效果[2]。

1.3? ?推廣人員觀念陳舊

首先，林業(yè)技術(shù)推廣人員的職業(yè)素質(zhì)不高，對工作缺乏認識;其次，林業(yè)技術(shù)推廣人員專業(yè)知識匱乏，在工作中缺乏創(chuàng)新性;再次，推廣人員缺乏對新事物的接受能力，不愿意采用新方法，導致林業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn);最后，工作多年的基層人員雖然經(jīng)驗豐富，但是呈現(xiàn)出老齡化的趨勢，同時工作觀念陳舊，在技術(shù)推廣工作的實施過程中很難發(fā)揮積極作用。

2? ?促進基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣的措施

要從加強林業(yè)技術(shù)推廣人員培訓，轉(zhuǎn)變推廣人員傳統(tǒng)觀念、增強農(nóng)村勞動力意識幾方面出發(fā)，根據(jù)農(nóng)村實際情況創(chuàng)新推廣模式，促進基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的發(fā)展。

2.1? ?加強林業(yè)技術(shù)推廣人員培訓

要積極引進知識型人才，提高人才的專業(yè)能力，同時還要保證推廣隊伍的年輕化，增強推廣團隊的凝聚力，促進協(xié)同工作。林業(yè)部門應定期組織各級人員開展培訓，重視培訓考核，制定獎勵機制，鼓勵推廣人員參加培訓學習，為林業(yè)發(fā)展奠定良好的人力資源基礎[3]。

2.2? ?轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

要轉(zhuǎn)變林業(yè)工作人員的傳統(tǒng)觀念，幫助他們樹立新的職業(yè)理念。通過培訓讓推廣人員接受新技術(shù)，同時聘請專家開展講座，針對林業(yè)技術(shù)推廣方面的工作內(nèi)容進行講解。另外，還要鼓勵中青年勞動力參與到培訓中，提升他們對技術(shù)推廣的積極性，帶動農(nóng)村勞動力接受技術(shù)推廣，認真學習、提高工作質(zhì)量。

2.3? ?創(chuàng)新推廣模式

現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)的推廣工作要求工作人員改變傳統(tǒng)模式，根據(jù)農(nóng)村實際情況不斷創(chuàng)新工作方式。特別是在項目推廣工作中，要全面了解農(nóng)民的實際需要，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，盡量突出農(nóng)民的利益，這是順利開展林業(yè)技術(shù)推廣的重要保證[4]。

總之，基層林業(yè)站作為林業(yè)技術(shù)推廣的平臺，不僅是這項工作的執(zhí)行者，同時也是宣傳者。這就要求基層林業(yè)推廣工作人員注重深入學習研究、積極創(chuàng)新，努力推進我國的林業(yè)技術(shù)更好地發(fā)展。

參考文獻：

[ 1 ] 佘欣穎，羅燕飛.林業(yè)技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中的問題與對策討論[J].農(nóng)家科技（下旬刊），2017（7），25-26.

[ 2 ] 董明財.健全基層林業(yè)技術(shù)推廣機制，帶動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)步增長[J].吉林農(nóng)業(yè)，2019，445（4）：99.

[ 3 ] 胡清清.基層林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題及其對策分析[J].南方農(nóng)業(yè)，2018，12（15）：103-104.

[ 4 ] 陸榮騫.黔南州基層林業(yè)技術(shù)推廣工作影響因素及經(jīng)驗研究[J].種子科技，2017（12）：15-16.

（收稿日期：2019-05-19）