走形不走心

近日，《中國紀檢監察報》披露了一起表面盡責實則失職的典型案例：浙江省寧波市海曙區綜合行政執法局一項目現場負責人張鋒因管理失職失責，導致負責的項目工程量核對不準確，工程款竟超撥106萬余元。同事眼中每天跑工程現場、認真做監督記錄的勤快小伙竟然出了如此大的紕漏，令人費解。原來，張鋒出勤率為100%，但在完成審核工程款支付申請等重要工作時，卻潦草行事，未履行自己核準、監督的職責。

張鋒被處分是其履職不盡責、遇事不擔當的必然結果。如此走形不走心的“辛勤付出”，除了取得面上的好名聲外，并沒有取得應有的工作成效，反而貽誤工作、敗壞風氣，實為走形不走心的假勞模?！安灰丝漕伾?， 只留清氣滿乾坤”。做工作應該要有一些“功成不必在我”的豁達，少一些光走形式不走心的人浮于事，做好分內之事、扛起應盡之責。