“五色文化”打造派出所文化型黨支部

胡愛華 鐘宇豪

派出所名稱：北京市公安局公共交通安全總隊五路居站派出所。

建所時間：2012年12月。

轄區狀況：地鐵轄區全長27公里，共有地鐵站14座、公交線路32條、停車場站18個、公交場站21個，總職工數5100余人。

警力配備：現有民警55名。

冬日暖陽，晴空萬里。2018年12月18日上午，慶祝改革開放40周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。而此刻，地處北京海淀區田村地區的公交總隊五路居站派出所所長、黨支部書記劉蘭斌正組織綜合指揮室6名民警、甲班地鐵警務隊9名民警以及輔警20余人，在所內集體觀看大會實況。見到記者，劉蘭斌說：“因為公交派出所勤務工作的特點，我們的學習都是分波次、分時間段進行的。”

五路居站派出所負責北京地鐵6號線東四站至金安橋站之間的14個地鐵站、祥龍客運有限公司32條運營線路、18個停車場站以及21個公交場站的安全保衛工作。民警執勤點位分散、工作時間長，隊伍存在“碰面難、監督難、教育難”的現實難題。派出所黨支部緊貼工作實際，探索創建出帶有忠誠紅、自信金、廉潔白、過硬藍、和諧綠五種色彩的文化型黨支部，充分發揮“以文化人、以文育人”的作用，用文化凝心、聚力、育警，切實提升黨支部的凝聚力和戰斗力。

搭建思想宣傳“新陣地”，書寫紅色的“忠誠五路居”

為營造忠誠敬業的人文環境，激發黨員民警愛黨愛崗情懷，五路居站派出所結合隊伍時間碎片化、集中教育難的問題，見縫插針、因地制宜地開展小靈快的思想教育。狠抓班組這一最小作戰單元，鮮活黨內組織生活，通過開設網上學習宣傳專欄、融入企業站區黨校、開展“人人為師”式黨課等，充分利用民警上崗前、勤務間、收車后的碎片時間進行頭腦武裝;通過舉辦“七一”座談會、黨員生日會等形式消除黨員民警之間的陌生感，增加歸屬感;通過舉辦“從警身影”系列宣傳展，以攝影加書法的形式，為民警留下精彩特寫和從警美好瞬間，并組織全警參觀交流;結合地鐵6號線西延線開通在即，舉辦“軌道科普”課堂，宣講首都軌道交通建設發展歷史，營造了濃厚的文化氛圍。

踏上傳統文化“尋根路”，展現金色的“自信五路居”

針對業務相對單一、民警興奮點不高的情況，派出所開拓思路，組織開展“文化尋根之旅”系列活動，組織黨員民警參觀國子監、孔廟、故宮博物院、軌道指揮中心、中國鐵建博物館等，引導民警樹立文化自信和職業自信;承辦了總隊“說出你的故事”主題活動，聆聽身邊民警的從警故事;開展“民警上講堂、現職談體會”主題宣講、“直通車訪談——警營師徒”等活動，邀請總隊離退休老干部高松齡、老英模李松芝講述從警經歷，重溫“炮局”歷史文化，激發黨員的職業認同感和榮譽感，營造健康自信向上的氛圍。

做活警示教育“微課堂”，永葆白色的“廉潔五路居”

“學好《條例》就是守住底線，準確把握紀律建設的政治性、時代性、針對性。”11月20日14時，地鐵6號線北海北站不僅有列車的進站聲，還有警務室里傳出的黨課聲。五路居站派出所政委、黨支部副書記劉順利正利用民警、輔警巡邏間隙，以“學條例、守底線”為主題，從新《條例》的特點出發，結合公安工作實際講授了一堂微黨課。

支部創建黨員微信群及時全面地傳播黨的聲音，將上級精神、會議通知等第一時間送達黨員。以多媒體手段在黨員微信群開展普法宣傳教育2期、推送“廉政電波”8期、舉辦“廉動警營”小課堂12期，組織警示教育學習12次、廉潔廉政典型案例學習15次，抓實了正風肅紀要求，營造了懂法規知敬畏的濃厚氛圍。

開創培訓演練“新模式”，打造藍色的“過硬五路居”

這是派出所每月都要進行的一次處置突發事件的演練：

10月21日21時5分，6號線車公莊西站駐站民警劉思凡接值班站長報，在站東廳靠墻處的地面上發現有一個無人認領的黑色背包。劉思凡打開執法記錄儀迅速趕赴現場，并協調值班站長立即對站內客流進行疏散，同時開啟站內廣播緩解乘客的緊張情緒，并帶領輔警對中心現場進行封控，現場尋找及走訪證人，同時將此情況立即電臺直報值班領導。值班領導馬學冬接到警情后，立即帶領處突小組的民警張躍鵬和王蓬遠一車三人趕往車公莊西站進行支援，并同時將現場情況上報總隊指揮中心。處突小組對可疑物進行先期處置，利用X光機拍攝和防爆毯苫蓋做可疑物排查，合理設置警戒區域，封閉相關進出站口。

“演練完畢，全所進行講評，我們每次都特別有收獲、有提高。”民警劉思凡說。

針對警力分散、難以集中培訓的實際，黨支部細化演練培訓方案，以提升民警單兵警務技能為重點，對接處警、呼吸器、消防器材、移動警務終端使用以及尋釁滋事現場處置等進行專題培訓;堅持“每周一主題、每月一合練”，每周在執勤班組中選任一名業務素質高的民警為小教員，根據既定主題送教到崗，前往站點開展一對一、面對面指導培訓。在此基礎上，每月開展一次集中演練比武，檢驗培訓成果，提高隊伍整體協作配合能力。同時，開展“優秀警務室”“內務衛生標桿宿舍”評選，不斷強化隊伍作風建設，全所民警的作戰能力有了顯著提高。

打通服務黨員“保障線”，共建綠色的“和諧五路居”

針對民警站內單獨值班時間長、空間封閉等問題，黨支部開展了“書香潤五路”“圖書漂流”等活動，組織黨員推薦好書、分享讀書心得，讓民警放下手機，培養讀書思考的良好習慣。民警葉丹告訴記者，這個月“圖書漂流”活動已出了預告，是兩位民警推薦的書籍。作為一名基層民警，每天工作中都會遇到各種讓人心煩的瑣碎小事，但件件都要面對，因此民警李析特別分享了《不抱怨的世界》一書，向大家傳遞“抱怨不如改變”的生活理念，引導大家學會為自己創造美好的生活，讓世界充滿更多的平靜和正能量。民警謝寧川身為部隊轉業干部，一直保持著軍人本色，因為曾經的空軍身份和對部隊的熱愛，特別推薦了《飛鳴鏑》一書。該書記錄了我軍剛剛誕生的第一支地空導彈部隊南征北戰，英勇頑強地捍衛祖國領空安全的故事。故事情節曲折驚險，能夠激發愛國情懷，提升民警的職業認同感。

黨支部班子還發起“向前走一步”活動，每日到各地鐵站點與執勤民警見面談心。自7月以來，共開展談心談話100余次，慰問民警、文職輔警40人次，送生日“微祝福”15次，舉行戰地生日會3次，開展戰地表彰18次，幫助解決生活、工作中的問題和困難5件，受到了民警的一致好評。

通過創建五種色彩的文化型黨支部，派出所的凝聚力、黨員的表率作用明顯提升，隊伍“精氣神兒”更足了。黨支部涌現出一批熱愛寫作、熱愛表演的人才，并自發組建寫作興趣小組，多篇作品被市局、總隊采用。巡邏警務隊警長陳磊參與創作和表演的小品《平安出行，有你》榮獲市局法制文藝匯演二等獎，小品《理解》被推薦代表市局參加公安部相聲小品大賽。