大數據對企業經營管理的影響研究

張建龍

摘 要：最近幾年，我國計算機技術與信息技術得到了快速發展，當前已經進入大數據時代，其對企業決策造成了諸多影響。由于應用大數據技術可以獲得豐富的數據與信息，因此企業決策水平得到了有效提高，同時推動了參與決策人員的變化，企業管理決策組織也隨之更新。文章重點分析了大數據對企業經營管理的影響及對策，以供業內人士參考。

關鍵詞：大數據;企業;經營管理;影響

引言

隨著科學技術的飛速發展，其中云計算、物聯網等多項技術的應用越來越普遍，這些技術的應用為大數據的發展做了很好的鋪墊。如今經濟全球化的進程不斷影響著各國的市場經濟的發展，當然在中國的市場經濟中企業之間的競爭壓力也是越來越激烈的。因此，根據中國時代的發展，企業管理者要引用先進的技術，結合當前自身的實際情況來改變企業管理決策團隊或者其他因素的方式方法。將大數據應用于企業管理決策中目的是為了讓企業更好的發展，在全球經濟競爭中占有優勢。

1.“大數據”的特點

目前較為流行的大數據因其獨樹一幟的特點而被廣泛應用到企業管理決策影響和生活中的許多領域，它主要具有以下幾方面的特點：第一，具有較強的規模性。大數據的規模性使其得以廣泛應用的首要特點，該特點體現了大數據的數量和存儲量之龐大，能夠對云計算機等高科技產品傳來的大量數據進行同時處理。另外，其數據體量從TB躍升到PB級別，具有較大的級別差;第二，具有高速性。大數據處理信息的數據快是其區別于傳統體系的另一特點，經過長期實踐，大數據的作用效率被定義為“一秒效率”，它能夠在短時間內對來自不同計算機的大量數據信息進行快速、準確地處理，為工作人員反饋出合理和準確的信息;第三，具有多樣性。大數據的數據類型非常繁多，包括網絡日志、圖片、信息以及某些地方的地理位置等。另外，大數據的數據結構包括結構化的數據表和半結構化、非結構化等文本，能夠有效實現數據之間的相互轉化和應用。

2.大數據對企業經營管理的影響

第一，數據容量問題。普通計算機已無法容納大數據的存儲、計算、整合，由此帶來的就是數據超負荷，數據越來越多，處理越來越復雜。數據基本是實時產生的，這對后臺終端處理技術提出了更高的要求，因此如何擴大數據存儲也是企業發展的難題;第二，信息安全問題。企業數據包含大量的業務和客戶信息，有很多涉及商業機密，如果這些數據遭到泄露，勢必對企業經營帶來危機，失去大量現有和潛在客戶，如何保證數據的安全性和完整性也是企業信息化階段要解決的問題;第三，數據收集整合問題。大數據來源廣泛、種類繁多給其收集整合帶來困難，IDC的一項調查報告指出，非結構化數據占到企業數據的80%，并且這些數據每年都按60%的比例在增長。非結構化數據十分零散，難以歸類，企業怎樣從中獲取有效信息進行決策也是一大阻礙。

3.大數據時代背景下企業經營管理的對策

3.1以數據為指導進行管理決策

基于當前大數據的時代背景，企業的宏觀的運營管理和微觀的業務工作都需要以真實的數據作為參考，指導企業的運作和發展。由于當前真實數據對企業的運營和決策起著至關重要的作用，所以企業要學會運用真實數據來提高自身效率，要做到如下幾點：首先，對企業自身相關數據和信息進行管理，通過搜集和整理，形成完善、系統的企業數據庫，以此來指導企業的經營管理和相關決策;其次，隨著大數據時代的推進，企業在建立了完善的內部信息數據庫系統后，企業要進一步建立和互聯網間之間的密切聯系，通過網絡平臺對數據庫進行動態更新和完善，提升數據整合工作的效率，從動態更新的數據庫中挖掘出企業經營決策的重要信息，進行數據的分析，做出最優決策;最后，企業需要加強對自身數據庫的建設，加大對數據的搜集、整理和更新，因為這與企業自身的利益切身相關，對企業數據進行科學分析，不僅有利于提高企業工作業務的效率，而且對企業未來發展戰略的選擇起到了指導性的作用。

3.2注重培養高素質數據人員

知識在時代的發展進步中發揮著至關重要的作用，知識的進步才能推動時代的進步和經濟的發展。人才是知識的重要載體，企業要想在當前的市場競爭中取得優勢，必須要加大對人才的重視程度，發掘人才、吸納人才和培養人才，注重企業內部人才隊伍的建設，同樣在大數據的背景下，企業要注重對數據人才的培養，在企業數據庫不斷完善的基礎上，需要數據人才對數據進行管理和分析，建立數據和企業決策之間的聯系。因此，企業需要高素質高效率的數據人才，不僅要具備相關業務能力，還要有對數字的敏感性，要能對數字進行解讀和分析，指導企業的經營決策。對高素質數據人才的需求要求企業注重對數據人才的培養，對企業內部人員進行數據管理的培訓，對企業數據管理分析人員進行考核，建立獎評機制，對數據人才管理和培訓進行創新。

3.3科學建設企業網絡

為了企業數據系統化的管理和儲存，企業需要建立一個科學、全面、合理的企業內部網絡，通過網絡平臺加強對數據的儲存和實時更新，實現企業數據的連續化和一體化，為企業對數據的管理和分析提供更大的方便，同時企業需要在科學的理論的指導下，對企業下屬機構以及往來客戶的信息和數據進行進一步的分類管理，增強辨別性，提高工作效率。企業網絡的建設要在科學理論的基礎上根據自身發展的實際情況，通過網絡平臺實現數據的搜集和更新，同時注重對企業信息和數據的管理創新，通過創新提高企業數據服務能力，加強對數據的管理和分析能力，針對突發情況也能做出科學合理的分析和決策。

結束語

綜上所述，大數據時代下給企業經營管理帶來的既是機遇又是挑戰，一方面給企業戰略決策提供幫助，提前預測市場動向，研發更具競爭力的產品、降低成本。另一方面帶來的數據容納、信息泄露和收集整合問題對企業來說也是一項變革，需要管理層引起重視，并采取相應措施應對。企業應順應發展潮流，制定一項符合自身經營管理方式的大數據處理模式，實現企業可持續發展。

參考文獻

[1]王元元.大數據時代互聯網企業人力資源管理研究[D].中央民族大學，2017.

[2]王旭，邵華清.大數據時代下企業經營管理模式與發展研究[J].新經濟，2016（06）：74-75.

（作者單位：寧夏童龍裝備制造業中小企業孵化股份有限公司）