創新五大機制全面推進企業基層黨建工作

馬志強

摘要：隨著社會不斷進步，市場競爭愈演愈烈，企業在發展改革中對協同完成任務的要求日益增高。在有生產實體的經營的國有企業中，生產部門能統一思想，“心往一處想，勁往一處使”，搞好基層黨建工作是政治思想工作的核心。在新時代，通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，使黨建工作增強針對性和實效性來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證生產經營各項工作穩定地發展具有重要意義，對國有企業持續發展起著至關重要的作用。

關鍵詞：五大機制;企業;基層黨建工作

1強化企業基層黨建工作的必要性

企業的黨建工作對于企業的管理而言具有至關重要的作用，通常可以在如下幾方面體現：第一，企業黨建工作水平的提高能夠加強企業內部的黨建黨建工作能力，促進黨員干部工作積極性的提高，同時發揮黨員干部的工作凝聚力與向心力。從而為黨員干部做出正確的行為與判斷提供重要基礎。第二，黨建工作的實施需要嚴格的根據國家思想政治教育工作的規律進行，在工作實施期間堅持以問題為導向，注重理念與實踐之間的結合，通過不同的科學教育方法，做到因材施教。提高企業員工的思想政治教育工作水平的提高。實施黨建工作需要堅持從嚴治黨的思想要求。第三，確保企業黨建工作的順利實施，可以保證企業員工理想信念的堅定，要保證全心全意的為人民服務，加強企業黨員干部思想的先進性與純潔性。總而言之，在企業的生產中實施黨建工作能夠確保國有企業員工的思想政治水平的提高。加強員工對問題的分析與處理能力，同時還可以提高員工的自我學習、進去的意識。從而自覺的維護黨的領導，為社會與企業的發展做出重要的貢獻。

2加強新時期企業基層黨建工作的措施

2.1 健全黨建工作制度

制度是一切工作有序開展的依據和保障，要想提高基層黨建工作的有效性，健全黨建工作相關制度尤為重要。新時代，堅持黨的“五大建設”同時抓已成為黨務工作的核心內容。基層應當結合當前形勢，完善黨建相關制度，包括監督制度、責任制度，明確黨建工作相關職責;其次，健全黨委、機關黨委成員聯系支部工作機制，將基層各部門有效地聯系起來，提高黨建工作的有效性;再者，完善考評制度和獎勵機制，以此來調動黨員干部的工作積極性和主動性。

2.2創新企業基層黨建設工作

一是繼承、發揚我黨優良作風。企業應組織基層黨員干部參加各級黨組織的黨課，并結合本企業生產經營戰略目標，對黨員進行有針對性的理論學習，將理論與實踐結合，進一步提升基層黨員干部的業務能力與理論水平。二是創新黨建管理工作。根據企業生產經營任務及黨建工作目標建立目標責任考核制度，并將總體黨建目標層層分解到生產一線支部，促使企業各個部門為了實現經營管理目標及黨建工作不斷奮斗，增強責任感、突出服務性，激勵黨員在各自的崗位上爭一流、創佳績。三要在務求實效上突破創新。切實在責任落實上多下一些功夫、要把企業的管理理念不折不扣的貫徹到基層、落實到每名員工。四是創新基層黨建隊伍。企業應從黨員黨性、思想作風、業務能力、職業道德等方面，對基層黨員進行教育，為使企業基層黨建部門培養政治覺悟高、有工作能力及作風高尚的干部隊伍。

2.3進一步注重服務群眾，提高基層黨建凝聚力

一是創新服務方式。通過建立服務流程圖、發放服務事項告知卡等方式，明確服務內容標準，提升服務效能。全面推行為民服務首問負責、全程幫代辦等制度，實現一站式辦理、一條龍服務。二是搭建服務平臺。廣泛開展主題鮮明、貼近實際、為黨員群眾所歡迎的主題活動。加強線上線下服務陣地建設，健全硬件設施。積極發揮“智慧黨建”作用，強化黨員網絡服務系統建設，完善黨建網絡宣傳平臺，開發黨建系統 APP，實現婦幼微信公眾號全覆蓋。三是提升服務水平。整合各支部黨建資源，做到重大工作統一部署，重要資源統籌使用，考核驗收統一組織。打造醫患關系征集、分析、辦理、評價、反饋為一體的“服務流水線”模式，為群眾提供全方位、多種類、面對面的優質服務。積極打造黨群活動服務中心，開展“自助式”“兼合式”“互助式”等多種形式于一體的服務活動。

2.4加強黨風建設

新時代的到來必然來帶起一些不良風氣的興起，而要想促進黨建工作的有效開展，加強黨風建設尤為重要。黨風是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，加強黨風建設，可以端正黨員干部的思想作風，使其積極踐行黨的方針和政策，按照黨的要求辦實事。首先，基層要加大黨的方針、政策的宣傳，營造良好的黨建文化環境，以此來感染和感化黨員干部，使其鑒定政治立場;其次，做好思想政治教育，對思想不堅定的黨員干部要及時談話，引導他們認識到自己的錯誤，從而使他們助力正確的價值觀。

2.5加強黨風建設

新時代的到來必然來帶起一些不良風氣的興起，而要想促進黨建工作的有效開展，加強黨風建設尤為重要。黨風是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，加強黨風建設，可以端正黨員干部的思想作風，使其積極踐行黨的方針和政策，按照黨的要求辦實事。首先，基層要加大黨的方針、政策的宣傳，營造良好的黨建文化環境，以此來感染和感化黨員干部，使其鑒定政治立場;其次，做好思想政治教育，對思想不堅定的黨員干部要及時談話，引導他們認識到自己的錯誤，從而使他們助力正確的價值觀。

2.6堅持以人為本的重要原則

企業的黨建工作是企業發展的重點，在實施的過程中需要注重以人為本，提高對黨建工作的重視。，另外還要對企業的員工生活與工作加強關心，不可以只重視企業的經濟效益而忽視了員工的切身利益，在企業的經營過程中還結合了員工的真實情況，對不同的需求進行滿足。如果員工出現了什么樣的問題，作為政工人員要通過合理的方式給予處理，不可以由于企業的利益而忽視了企業員工的感受，讓員工感受到被重視的感覺。另外，對于企業黨建工作人員來說，其工作的主要內容是解決員工的各種問題，因此需要黨建人員做到以身作則，這樣可以提高自己讓員工信服能力與尊重的能力。所以，作為企業的黨建人員需要加強自己的綜合素質水平，從而幫助員工更好的解決問題。從而可以讓員工感受到自身的存在意義，讓其更好的為企業貢獻自己的力量。

結語

當前我國國有企業的發展過程中，需要不斷的提高自身的核心競爭力與綜合實力，從而在激烈的市場競爭中處于不敗之地。作為企業的領導需要積極的開展基層黨建工作的實施與重視，促進企業黨建工作水平的天宮，這是影響企業未來發展的重要方面。黨建工作的完善也是企業綜合實力提高的一種表現。

參考文獻

[1]楊禹杰.如何做好新形勢下國有施工企業基層黨建工作[J].科研，2016（12）：295.