“綜N代”如衣裳，一邊被人挑一邊很挑人

沈杰群

閱讀分享：幾檔頗有影響力的“綜N代”節目，爆紅幾季之后，隨著核心嘉賓們的退出，似乎也難逃所謂其自帶的“魔咒”和“宿命”，逐漸陷入困境。深思細想，我們發現，其實形成“魔咒”的原因不在于其節目本身，而在于組織節目的處事方式。因循守舊，缺少定位，懶于創新，是許多“綜N代”節目逐步走向衰落的根本原因。由此可見，任何個人或集體組織，都不能奢望一勞永逸，因為時代在發展，任何老本都無法“啃”到永遠。只有結合時代的特點與自身的優勢，不斷開拓創新，重新注入“活水”，我們才能在人生或事業的“馬拉松”中永葆活力。（特約教師：廣東省湛江市遂溪縣戊戌中學 陳平英）

最近綜藝圈的話題圍繞著“換血”打轉。

幾檔頗有市場基礎的“綜N代”節目，都因為核心嘉賓的離開，而大量輸入新鮮血液：《奔跑吧》“跑男團”，鄧超、陳赫、鹿晗和王祖藍退出，一連溜了4員大將，讓這檔綜藝近乎“整容”；《向往的生活》“大華”劉憲華宣布因身體原因退出；《極限挑戰》“男人幫”也沒了孫紅雷和黃渤……

部分經歷人員調整的“綜N代”節目，未能交出“逆風前行”的答卷，第一期即受到不同程度的diss。細看網友的評價，口碑的不如意，不僅因為“換血”這一個表面原因。“綜N代”陷于舒適區，“內耗”嚴重，日顯疲態……深層弊病一一暴露。人員“換血”，不過是掀開了最后一層遮布，警醒驕傲而自嗨的主創團隊：所謂的爆款，沒你想象的那么“能打”。

“綜N代”這一詞，用來描述連續播出N季、富有市場號召力的綜藝節目。當大家提起這個概念時，往往帶有贊許的意味，在頭部資源廝殺激烈的當下，這檔綜藝不是曇花一現，還能看見可期的未來，有能耐去贏得觀眾“長情”的青睞。

然而，“綜N代”也是一個極為冷酷無情的風評坐標軸。以綜藝的季數為橫坐標，以每一季綜藝的網絡評分為縱坐標，最終“N季”播下來，一筆連成口碑折線圖，結果很是令人唏噓。例如某一兩檔看似霸屏四五年的明星真人秀，其實評分逐年一路下滑；有的王牌綜藝在“急速墜落”中，或于某一季勉強掙扎“挽尊”，但基本無力逃離“低分區”。

“綜N代”似乎自帶一種“魔咒”和“宿命”。

“綜N代”如衣裳，一方面很挑人，一方面也被人挑。

在“綜N代”挑人這個方面，內耗，是最大隱患。

回望一些“綜N代”的生長路徑，第一季一炮打響，給予團隊無限信心，接下來試圖把更多當紅一線藝人拉進來。持續注入新鮮血液無可厚非，但許多“綜N代”忽略了綜藝定位、模式與不同藝人的匹配程度，“硬拗”錯的人，徒增消耗。

而有的綜藝為了增強藝人的形象“記憶點”，為其策劃標簽鮮明的人設，如吃貨、好男人、女漢子、撒糖CP……很可能與本人真實習性、氣質都相距甚遠。畢竟綜藝帶有日常生活氣味兒，是相對呼吁藝人流露真性情的空間，硬拗人設，無異于讓藝人強行演一個新角色。這種干巴巴的表演，觀眾不接受。

關于“綜N代”被人挑，為何有的節目走了三季無礙，往后就一蹶不振？懶于創新破解，是導致其備受詬病的原因。

而創新破解，必須契合自身“成長基因”。

所以，與其說“綜N代”的“魔咒”難破，不如說這本就是一場勞心勞力的馬拉松。國內綜藝做到第二三季保持好評如潮并不難；如果堅持做到四季及以上，大家則會向你投以“高處不勝寒”的憐憫目光——登高必跌重，祝你好運。

綜藝這件衣裳，人挑它，它挑人。如若舊了，或遇不上對的人，再美艷你也只能忍痛丟掉。

楊賀勤摘自《中國青年報》