事業單位體制改革中如何做好政工工作

摘?要：事業單位政工工作的創新直接關乎著事業單位基層建設的發展方向，在當代事業單位日益進步的影響下，如何深度提升事業單位基層政工干部的工作效率，保障政工工作的落實質量，是現階段部分事業單位政工工作領導干部需要關注的重要問題。

關鍵詞：事業單位;國有資產;管理體制;改革發展

一、事業單位開展黨建政工工作存在問題

首先是理念滯后。由于事業單位對黨建政工工作的不重視，使得事業單位黨建政工人員對該項工作開展的積極性不高。首先，在進行黨建政工教育時，未進行教育方式上的創新，仍采用以往的思想灌輸式教育方式，不僅讓黨建政工教育課程顯得枯燥乏味，而且嚴重影響到黨建政工工作開展的效果;其次，事業單位開展黨建政工工作的時間相對較少。事業單位管理層出于提升員工工作效率考慮，盡可能減少員工黨建政工教育次數。正是受到這些思想認知的影響，使得事業單位黨建政工工作難以發揮出應有的效果，對事業單位經營發展產生的積極作用難以發揮，當前亟待對黨建政工工作理念做出改進創新，樹立新的黨建政工工作理念。其次是管理制度存在缺陷。管理制度是確保事業單位黨建政工工作順利開展的重要基礎，一旦管理制度存在缺陷，必將對事業單位黨建政工工作產生較大的影響。當前管理制度缺陷主要體現在兩個方面：一是，對黨建政工工作職責缺乏明確，為降低事業單位人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數職，使得其對黨建政工工作的關注度不足;二是，缺乏明確的評價指標，難以對黨建政工工作開展的有性做出評價，直接影響到政工人員賞罰制度建設，使得其中一些優秀政工人員不能得到應有的獎勵，與一些無作為政工人員無明顯差異，影響到優秀政工人員的工作積極性，使得事業單位黨建政工工作整體變得懈怠。

二、事業單位體制改革做好政工工作的措施

（1）政工工作的創新方法

一是設立網絡課堂。新的政工工作方式——網絡課堂可以說是為了達到增強政工工作這一目的而產生的。除此之外，近年來智能手機的全國普及也加速了網絡課堂的發展。通常情況下，政工工作人員可使用微信公眾號等方式設立網絡課堂，或通過制作精簡的教育視頻來提高政工工作的效率。值得一提的是，為了更好地發揮網絡課堂的作用，教育視頻的時長一般不可超過8分鐘，且選題必須包含當下熱門的政治時事內容。二是運用創新方式宣傳活動。宣傳活動是政工工作的重要內容，其中“專家進行演講”“職工公共書屋”“流動課堂”等都屬于典型的創新宣傳活動方式。該類型的創新通常可將選取先進典型、建立優秀事跡演講團等方法來作為輔助方式。目前，事業單位開展的創新型宣傳活動方式———“五微”需得到關注，該“五微”是指“微型服務”“微小空間”“微型課堂”“微型積分”“微型制度”，可幫助事業單位實現升級的目標。

（2）提高事業單位管理者對政工工作的思想認識

管理者要清楚認識到政工工作的關鍵性，并對員工實行合適的管理手段。這是因為，員工作為事業單位的基礎，其工作效率和事業單位產品的質量緊密相連，若無法調動員工的工作積極性，則難免會對事業單位效益產生消極影響。事業單位要對員工進行思想教育工作，可采取的措施有以下幾點：一是做好最基層工作人員的思想工作，以確保事業單位政工工作良好發展，實現其與管理的協調發展。二是管理人員要明確政工工作的關鍵性，并意識到實施政工工作對事業單位發展的深遠影響。三是管理人員發揮模范作用，積極主動地接受思想教育，從而為開展政工工作的展開做好良好開頭，創造良好的工作氛圍。四是事業單位要了解自身發展情況，完善工作方式，實時跟進對員工的思想教育培訓工作。

（3）明確思想政治工作者的崗位職責

堅持思想政治工作與生產經營相互結合，通過有效的思想政治工作，激發廣大職工投入事業單位經濟活動的主動性和積極性，促進事業單位的效益提升，增強事業單位的核心競爭力，實現國有資源保值增值的目標。建立和完善適應現代事業單位制度的思想政治工作管理機制和方法，建立健全思想政治工作機構設置、人員編制和崗位職責，依托事業單位目標規劃設定思想政治工作目標任務，強化措施創新和落實，不斷提升思想政治工作效率。

（4）完善事業單位政工工作內容

目前我國的事業單位在運行的過程中，需要通過市場競爭來完成自身的時代性轉型，而衡量事業單位管理工作質量的依據則是經濟效益獲取狀態，然而事業單位在思想政治工作的觀念及方法中，都應通過積極的方法促使管理思想向現代化過渡，事業單位的管理者也需要通過完善管理工作的內容，為員工樹立正確的思想觀與價值觀，如此才能保證事業單位發展的體系完整。對此，事業單位的管理人員應當強化對員工培訓等工作的資金投入，通過人員管理、資金投入、設備購置等方式完善政工工作的內容，并對其工作內容予以具體化研究，使事業單位的政工工作具有明顯的實效性，并凸顯出與其他業務管理的聯系性作用。

三、結語

總之，社會經濟體制不斷發展、變化的同時，事業單位黨建政工工作也應與時俱進，不斷分析現階段事業單位黨建政工工作存在的問題，在實際工作開展中結合事業單位發展情況，引入全新的工作理念，同時在全新理念的指導下，不斷革新，使黨建工作突出時代性，更具備高效能。事業單位黨建政工工作開展只有不斷完善相關制度，規范黨建政工工作，才能使事業單位的黨建工作更加高效，同時助力事業單位健康、持續發展。

參考文獻

[1]程明發.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的措施[J].現代國企研究，2019（12）：

[2]阿斯亞·玉山.淺談提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].現代國企研究，2019（08）：

作者簡介：劉群麗（1980-）女，本科，主要從事政工管理等工作。