安順：軍地合力培塑“領頭雁”

文 / 圖_貴州日報當代融媒體記者 / 李永馨

初夏時節，走進普定縣化處鎮化新村“兵支書孵化基地”，“兵支書”歐發元穿梭在田間地頭查看韭菜長勢。兩年前，退伍20多年的他成為村里發展的“領頭雁”，帶著貧困戶種植韭菜。

“當兵的人從入伍的那一刻起，便注定一生要為人民服務，退伍這么多年來，我一直沒有忘自己的初心。現在成了‘兵支書’，更是肩負了神圣的使命和責任。”歐發元對記者說。

“退役軍人根植鄉村，靠得住。”安順軍分區政委閆海介紹，“兵支書”不僅指擔任村支書的退役軍人，還包括擔任村主任及村支“兩委”委員的退役軍人，他們是農村基層黨組織帶頭人和農村改革發展、脫貧攻堅的第一責任人。

“培養‘精銳’力量，不僅要根據‘兵干部’‘兵人才’個人特點，還要結合當地發展的需要，做到人崗相適，才能讓他們發光發熱。”安順市委組織部副部長、市委老干局局長金曉明說。

為把“兵支書”培養成為脫貧攻堅戰場的精銳力量，安順市探索出了一套行之有效的辦法。

2018年以來，安順市委組織部舉辦“兵支書”專題培訓班調訓50名“兵支書”“兵干部”，通過軍地領導專題培訓、實地觀摩等形式，提升身份認同，拓展工作視野；開展技能培訓、崗位練兵等500余人次；依托市級“領頭雁”實訓基地，分期分批選派163名“兵支書”到大壩、塘約等實訓基地進行脫產一周的跟崗實訓，切實提升實戰能力；實施村干部學歷提升三年行動，35名“兵支書”通過兩年半的系統教育，改善知識結構、增強工作本領。

普定縣化處鎮“兵支書”歐發元（前右一）帶領當地貧困戶種植韭菜。

“為了努力探索出退役軍人助力基層黨建和脫貧攻堅的有效途徑，我們始終堅持軍地聯建聯育，全力實施‘孵化’‘精英’‘品牌’和‘活力’四大工程。”普定縣委副書記、縣長趙開運介紹，選任“兵支書”，要跟蹤考察其在入伍前、部隊期間、返鄉后三個階段的信息，再綜合考慮其立功受獎等情況，只有優秀的退役軍人，才能被納入“兵支書”后備培養對象。

入選后的“兵支書”還要分配到脫貧攻堅、信訪維穩、征地拆遷、應急處突等崗位上，多層次錘煉綜合能力。

在普定縣化處鎮田壩村，過去群眾爭當貧困戶、發展積極性不高等現象突出，“兵支書”孫淵到任后，多形式強化脫貧政策宣傳，帶動108戶貧困戶發展肉兔養殖。如今，全村共養殖種兔800只，存欄肉兔2000只，出欄3000只，養殖戶年收入翻了一翻。

目前，安順市共有127名“兵支書”、36名“兵主任”、256名“兵委員”，奮戰在309個同步小康村。2018年，36名“兵支書”被省、市、縣三級表彰為優秀黨組織書記。