點燃高質量發展的“人才引擎”

■符力鵬 姚海浩

沛縣強力實施創新驅動和人才強縣戰略，強化產才融合發展，引進頂尖項目人才，優化人才生態環境，為高質量發展提供了強有力的人才支撐。

“李總，這里就是人才科技服務中心，主要負責高精尖人才引進、校企合作對接、科技企業孵化培育，今后我們可以為您的企業提供相關的服務?！迸婵h人才科技服務中心的值班員、第十一批科技鎮長團副團長張賀向江蘇金榮泰新材料科技有限公司總經理王枕鎧介紹道。自2018年12月成立以來，沛縣人才科技服務中心已為20余家企業提供了信息發布、人才政策咨詢、校企對接等服務，極大地提升了人才服務效能，有效激發了創業創新活力。

這是沛縣集聚人才資源，助力經濟社會高質量發展的一個縮影。近年來，沛縣堅持黨管人才原則，強力實施創新驅動和人才強縣戰略，強化產才融合發展，發揮人才項目牽引作用，著力打造人才生態環境，點燃了沛縣高質量發展的“人才引擎”。

沛縣組織招商部門和產業園區圍繞全縣高質量發展和產業發展布局，緊盯光伏發電、紡織新材料、輕量化新型鋁材、高端裝備制造、綠色建筑、綠色食品六大產業高端化、規模化、集群化發展和企業需求，持續開展各類招才引智活動。先后引進李樹深院士、王恩哥院士、領軍人才董明博士、省“雙創”人才孟 教授等高層次人才，促進了沛縣芯片產業、碳納米材料產業和鋰電池正極材料產業、編織機械產業的發展，形成了以產引才、以才促產、產才融合的良性格局。2018年江蘇省企業院士工作站建站名單公布，徐州市獲批的4家工作站中，有兩家落戶沛縣。

金虹鋼鐵集團有限公司院士工作站就是上榜的兩家院士工作站之一。其旨在就企業所需新工藝、新裝備和精品棒線材產品的技術開發與應用提供咨詢、規劃，指導和帶領企業技術人員開展研發工作，助力企業提升技術創新能力、實現可持續發展?！白栽菏抗ぷ髡境闪⒁詠恚瑑H鋼鐵煉制工藝改進這一項就為企業增加了500余萬元的銷售收入?！苯鸷玟撹F的銷售經理杜強感慨道。

除了大力引進“高精尖”人才，沛縣還著力在生活服務、人文關懷、制度措施等方面下功夫，把人才工作重點從過去注重人才短期政策制定，轉變到有利于人才長期發展的市場機制建設上來，從人才工作的“前臺”管理走向“后臺”服務。在招才引智中樹立“服務優于政策”理念，整合招商、招才兩支隊伍，實行信息共用、資源共享，將高層次人才引進、高科技成果轉化、高新技術企業引進等資源要素進行有機融合。建立外來高端智力人才庫，實行長期動態調整管理，組建人才服務微信群，對每名入駐的高端人才落實1名科級干部聯系，定期對接溝通，解決其工作和生活中的難題。

沛縣人才辦主任孟憲峰表示，未來，沛縣將進一步優化服務機制，打造“一站式”工作服務體系，建立“龍城英才”智慧化平臺，利用大數據，實現“讓數據多跑路，讓人才少跑腿”一站式服務。持續打造“全方位”生活服務體系，涵蓋住房保障、醫療保險、子女入學等各方面，讓人才真正感受到“人才之家”的溫暖。