『紅色引擎』激發項目建設澎湃動力

■戴 岱 吳曉林 駱秋寶

金湖縣始終堅持『紅色引擎』引領經濟發展理念，強化政治功能，以黨建強大聚合力，為重點項目建設提供強大動力，推動黨建工作和縣委中心工作同頻共振。

編者按：為落實中央關于加強基層黨建的要求，從今年起，江蘇實施新時代基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃。該計劃聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，堅持不懈攻弱項補短板、抓基層打基礎，努力使江蘇基層黨組織的組織力實現新躍升，江蘇基層黨的建設邁上新臺階。本刊特開設“五聚焦五落實”專欄，重點介紹各地貫徹推進“五聚焦五落實”三年行動計劃的特色做法、典型經驗，供大家相互借鑒，共同提高。

今年一季度，金湖縣多項經濟指標領跑淮安市——億元工業開工項目10個，在全市最多；地區生產總值增長7．9%，增速全市第一；規模以上工業總產值增長19．9%，增速全市第一；規模以上工業增加值增長9．7%，增速全市第一……而這些令人贊嘆的“金湖速度”，正是黨建這個“紅色引擎”引領重大項目建設取得的豐碩成果。

“我們在重大項目推進上找到的最務實、最有效的辦法，就是黨建引領、黨員干部帶頭，馬上就干、真抓實干！”金湖縣委書記張志勇介紹道。

支部建到項目上，同步運行引領強

在水鄉金湖這片激蕩著干事創業豪情的熱土上，處處是熱火朝天的繁忙景象。投資20億元的阿路美格新材料項目工地，4棟廠房內焊接火花四射；中儲智運工地現場，一個預計營運交易額突破800億元的項目正在加快建設……

該縣堅持把黨組織戰斗堡壘建在項目建設最前沿，抽調一批朝氣蓬勃的優秀青年黨員干部，先后組建城建項目、工業項目、服務業項目、旅游項目等4個重大項目推進辦黨支部，推進相關部門協調聯動、合力攻堅，推動項目落地生根、開工投產。建立重大項目“項目長”制度，31名縣處級黨員領導干部任“項目長”，全部掛鉤到擬開工、在建、納入質效考核的168個項目，一季度累計幫助企業解決問題55個。

項目建設到哪里，黨組織就建立到哪里，黨員干部的先鋒模范作用就發揮到哪里。該縣堅持重大項目建設和組織建設同步，將支部建到項目上，在成立重大項目指揮部的同時，及時建立功能型黨支部，先后在城南文化藝術中心、堯文化體驗區、城西活水工程等項目一線建立23個功能型黨支部，常態化開展針對性強、務實有效的組織活動，充分調動項目建設人員的積極性，為項目建設提供強大“紅色動力”。

黨員先鋒挑大梁，實干拼搏沖在前

1月8日，寒氣逼人，該縣重點城建項目推進辦黨員任桂忠早早來到城東活水項目建設工地上查看工程進度。

“小任，你這么早就來到工地，天這么冷你的腿還疼嗎？”“小任，你岳母骨折住院好些了沒？”工人們的關心問候讓任桂忠倍感溫暖。

“完成工作任務不講困難和條件！”他在工作總結中寫道，“今年以來，工程多，工期緊，大家都在加班加點。越是關鍵時刻，黨員干部越應該發揮模范帶頭作用，作為一名黨員，我一定要堅守在項目一線上……”

黨員就是先鋒隊，實干拼搏在一線、作用發揮在一線、攻堅表率在一線。該縣廣泛開展“項目建支部、黨員亮身份、工地飄黨旗”爭先進位活動，在重點崗位、重要區域、重大任務上設置“黨員先鋒崗”、劃分“黨員責任區”、組建“黨員突擊隊”、開辟“黨員榮譽欄”，引導黨員把身份亮出來，把崗位職責擺出來，把公開承諾喊出來，帶頭攻堅克難，沖鋒在前，吃苦在前。現在，在項目一線重要任務有黨員帶著，重要崗位有黨員干著，重要環節有黨員盯著，項目一線黨員發揮先鋒模范作用，始終沖在項目建設最前線。該縣還開展“新時代擔當作為先進典型”評選活動，10名優秀黨員作為身邊的榜樣被表彰宣傳，奏響了“一名黨員就是一面旗幟”的時代凱歌。

項目育人鍛鐵軍，干部考察重一線

“看著我負責推進的項目陸續開花結果，強烈的自豪感和榮譽感便油然而生。”該縣重點城建項目推進辦黨員楊嵐超說。作為金湖縣年輕干部培養“123”計劃第二批選派到一線崗位掛職鍛煉的30人之一，她從學習城建基礎知識做起，成長為城建項目行家里手。在項目推進中，她嚴格把關，真誠服務，先后協調會辦城南區新建項目、濱湖區項目等49個項目209個問題，贏得了項目建設方的認可和信任。

“我們有意識地把年輕黨員干部放在急難險重崗位上歷練，接幾回‘燙手山芋’、做幾回‘熱鍋上的螞蟻’，將基層一線尤其是重大項目一線作為年輕黨員干部鍛煉成長的‘試金石’。”金湖縣委常委、組織部部長王星說。

該縣持續開展年輕干部培養“123”計劃，先后選派三批共115名年輕干部到項目一線掛職鍛煉，注重用項目育人、項目練兵，在項目一線錘煉敢打敢拼、能打勝仗的黨員鐵軍，以項目鍛煉黨員干部，以黨員干部推進項目建設。同時，開展干部考察進項目一線活動，把黨員干部在急難險重崗位上的現實表現考實考準，對于在項目一線表現突出、素質過硬、履職盡責、擔當作為的黨員干部，優先推薦選拔任用，為黨員干部安心扎根在項目一線提供正向激勵。目前，已有14名表現優秀的掛職年輕干部得到提拔重用，9名專業型干部被調整至重要崗位進行接續培養。