“充電賦能”提升社區治理能力

■曲 奇

連云港市海州區幸福路街道黨群服務中心的會議室人頭攢動，第一期“雁之聲”社區講壇正在進行。社區工作者和黨員群眾共聚一堂，江化社區黨委書記張志華以多樣化形式分享了自己的工作思路和感悟，討論氣氛十分熱烈。

“通過參加講壇，我對下一步工作有了新的思路，有機會的話我也希望上臺跟大家交流一下。”西大嶺社區黨委書記張正秀這樣說。為提升社區工作者的能力素質，海州區完善區街兩級培訓體系，定期開展社區書記專題培訓，通過“社區講壇”等形式交流社區黨建、服務治理等方面的經驗做法，開闊社區工作者思路和視野，著力打造一支能力素質符合現代城市發展要求的社區工作者隊伍。

該區聚焦多維培養，充分發揮“社區書記工作室”的示范引領作用，以“頭雁”領飛帶動“群雁”齊飛。開展新老社工“1＋1”結對，幫助年輕社工快速成長。依托“海州區百家講壇”“百人講師團送學到基層”等培訓品牌，發揮“學習強國”APP、“紅韻海州”微信公眾號等新媒體作用。

“現在社區每天前臺只留1－2名工作人員，居民進門只找一個人就能辦所有事，也避免了‘跑空趟’現象，其他社區工作者全部下到網格，既拉近了與群眾的距離，也有利于社區治理服務。”新海街道富強社區書記趙云介紹。

近年來，海州區大力培養全科、全能型社區骨干，按照“全科社工”崗位要求開展社區工作者專題培訓，在部分街道試點開展“全科社工”服務模式，受到了居民的好評。深化與北京師范大學、江蘇財會職業學院的專業人才培訓合作，簽訂社區人才定向培養協議，社會工作專業人才培養力度進一步加大。推動社區工作者持證上崗，實施社區工作者持證上崗“五年計劃”和“考證獎勵激勵計劃”。

此外，海州區堅持嚴管厚愛，給社區工作者壓“擔子”、搭“臺子”，激發隊伍內在活力。在社區工作者中擇優儲備一批社區后備干部，重點儲備一批優秀青年黨員人才，作為社區書記后備對象跟蹤培養、適時使用。加大關愛力度，常態化開展談心談話，及時幫助解決工作和生活中的困難。

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泰州市海陵區夯實職業化能力

實施社工“151雁陣培育計劃”，選拔10名優秀書記“頭雁”、50名書記后備“強雁”、100名年輕社工苗子“雛雁”，分類建設管理三個庫。推行“名師帶學”，建立近10個名師工作室，以“一帶多”形式開展“師徒結對”；推行“案例導學”，組織優秀社工編寫社會治理、矛盾調解、創新服務等案例，作為學習教材；推行“平臺促學”，開展優秀書記月月講、優秀社工季季賽、優秀案例年年評，搭建交流分享平臺、工作PK擂臺、技能鍛煉舞臺。