“充電賦能”提升社區(qū)治理能力

■曲 奇

連云港市海州區(qū)幸福路街道黨群服務(wù)中心的會(huì)議室人頭攢動(dòng)，第一期“雁之聲”社區(qū)講壇正在進(jìn)行。社區(qū)工作者和黨員群眾共聚一堂，江化社區(qū)黨委書記張志華以多樣化形式分享了自己的工作思路和感悟，討論氣氛十分熱烈。

“通過參加講壇，我對(duì)下一步工作有了新的思路，有機(jī)會(huì)的話我也希望上臺(tái)跟大家交流一下。”西大嶺社區(qū)黨委書記張正秀這樣說。為提升社區(qū)工作者的能力素質(zhì)，海州區(qū)完善區(qū)街兩級(jí)培訓(xùn)體系，定期開展社區(qū)書記專題培訓(xùn)，通過“社區(qū)講壇”等形式交流社區(qū)黨建、服務(wù)治理等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，開闊社區(qū)工作者思路和視野，著力打造一支能力素質(zhì)符合現(xiàn)代城市發(fā)展要求的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

該區(qū)聚焦多維培養(yǎng)，充分發(fā)揮“社區(qū)書記工作室”的示范引領(lǐng)作用，以“頭雁”領(lǐng)飛帶動(dòng)“群雁”齊飛。開展新老社工“1＋1”結(jié)對(duì)，幫助年輕社工快速成長(zhǎng)。依托“海州區(qū)百家講壇”“百人講師團(tuán)送學(xué)到基層”等培訓(xùn)品牌，發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、“紅韻海州”微信公眾號(hào)等新媒體作用。

“現(xiàn)在社區(qū)每天前臺(tái)只留1－2名工作人員，居民進(jìn)門只找一個(gè)人就能辦所有事，也避免了‘跑空趟’現(xiàn)象，其他社區(qū)工作者全部下到網(wǎng)格，既拉近了與群眾的距離，也有利于社區(qū)治理服務(wù)。”新海街道富強(qiáng)社區(qū)書記趙云介紹。

近年來，海州區(qū)大力培養(yǎng)全科、全能型社區(qū)骨干，按照“全科社工”崗位要求開展社區(qū)工作者專題培訓(xùn)，在部分街道試點(diǎn)開展“全科社工”服務(wù)模式，受到了居民的好評(píng)。深化與北京師范大學(xué)、江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院的專業(yè)人才培訓(xùn)合作，簽訂社區(qū)人才定向培養(yǎng)協(xié)議，社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。推動(dòng)社區(qū)工作者持證上崗，實(shí)施社區(qū)工作者持證上崗“五年計(jì)劃”和“考證獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)計(jì)劃”。

此外，海州區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，給社區(qū)工作者壓“擔(dān)子”、搭“臺(tái)子”，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力。在社區(qū)工作者中擇優(yōu)儲(chǔ)備一批社區(qū)后備干部，重點(diǎn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀青年黨員人才，作為社區(qū)書記后備對(duì)象跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用。加大關(guān)愛力度，常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)幫助解決工作和生活中的困難。

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實(shí)施社工“151雁陣培育計(jì)劃”，選拔10名優(yōu)秀書記“頭雁”、50名書記后備“強(qiáng)雁”、100名年輕社工苗子“雛雁”，分類建設(shè)管理三個(gè)庫。推行“名師帶學(xué)”，建立近10個(gè)名師工作室，以“一帶多”形式開展“師徒結(jié)對(duì)”；推行“案例導(dǎo)學(xué)”，組織優(yōu)秀社工編寫社會(huì)治理、矛盾調(diào)解、創(chuàng)新服務(wù)等案例，作為學(xué)習(xí)教材；推行“平臺(tái)促學(xué)”，開展優(yōu)秀書記月月講、優(yōu)秀社工季季賽、優(yōu)秀案例年年評(píng)，搭建交流分享平臺(tái)、工作PK擂臺(tái)、技能鍛煉舞臺(tái)。