精細化理念在城市綠化管理中的應用探究

張思波

(廣州市番禺區市橋星海公園，廣東 廣州 511400)

1 引言

城市現代化進程中，為營造出良好的城市環境，相關部門應當重視城市綠化工作。為確保綠化工作的執行，需對綠化工作系統地、科學地精細化管理[1]。當下，城市綠化管理存在一定問題，不利于綠化工作持續發展，將精細化管理理念融入到城市綠化管理中，可提高管理效率，改善居民生活環境。

2 城市綠化管理存在的問題

2.1 缺乏統一管理

我國多數城市綠化管理具有隨意性，缺乏專業的統一管理，開發各自為政，導致管理工作無法全面落實；市民對綠化植物也不愛護，綠化植被存在濫砍濫伐現象，對原本城市綠色生態環境造成嚴重影響，破壞城市水土，影響城市綠化[2]。

2.2 缺乏規范制度

城市綠化管理缺乏規范制度，管理未按照較科學體系開展，綠化工作偏離原本預定路線，管理往往由管理人員個人偏好、經驗決定，決策變更具有主觀性、隨意性，影響綠化管理工作效率。

2.3 土地問題突出

城市綠化中土地問題沖突，部分企業存在私占土地問題，隨意變更公共綠化改作他用，一定程度上減少了城市綠化面積。城市綠化面積本就有限，部分土地被單位占有，伴隨城市化進一步發展，城市人口增多，居住樓及辦公樓工程規模擴大，綠化面積逐年減少，影響城市生態環境。

2.4 缺少專業管理人才

當下，大部分城市綠化管理部門缺乏專業管理人員，現有管理人員多為非專業人員、兼崗人員或外來務工農民，其專業性素質能力不足，無法保障城市綠化管理的高效性，一些決策并未得到落實。

3 精細化管理的概念

精細化管理指的是對事物進行深入分析，降低管理成本，提高綠化管理效率及質量。精細化管理主要是專業化管理及系統化管理。要求管理工作人員摒棄傳統的管理思想，側重于專業化的管理技巧，系統化的理論知識融入到管理工作中去，對管理工作細化，保障綠色管理高效化、精細化。通過精細化的管理，可提高綠化資源利用率，提高管理質量，為城市居民提供良好的居住條件[3]。在原有管理模式上，融入系統化管理思維，從整體上出發思考問題，進而提高實際綠化管理效率。

對我國城市綠化工作而言，需參考不同城市綠化管理經驗，考慮到城市自身的特殊性的，實現精細化管理，降低城市綠化管理中的人力、物力、財力成本投入，注重提高管理工程的實際質量，進而改善城市自身環境，促進經濟可持續發展。

4 精細化管理理念在城市綠化管理中的實際應用分析

4.1 完善綠化管理制度

對管理制度進行進一步完善，為提高管理工作效率提供制度支持，以完善化的綠色管理制度，避免在實際工作中出現管理人員隨意管理，按照自身工作經驗盲目管理事件，導致綠化工作無法滿足城市持續發展需要。將精細化的概念融入到管理制度當中，將具體的管理事宜細節化處理，以促進城市綠化管理工作適應市場發展需求，融入人性化、自動化的管理內容。為確保城市綠化管理制度的科學化和合理化，需深入到城市中去進行考察，分析人們居住、生活、出行對城市綠化環境的需求，因地制宜，分析城市自身地理環境、氣候環境、地質環境等因素，規劃管理內容，劃分不同部門不同崗位所承擔的責任及義務，建立系統化的考核制度，獎罰分明，激發員工工作積極性。此外，對現存的管理制度進一步思考，對不合適的的制度內容及時調整，確保城市綠化管理制度可涉及到實際管理工作的各項內容。

4.2 落實科學管理機制

對科學管理機制的落實也是城市綠化管理部門重要管理工作之一，需利用先進數字化技術，建立科學的數據庫，為精細化管理做足準備。數據庫中數據具有多樣性，且數據實時變化，為充分提高管理效率，需將日常管理的內容通過電子文件的方式進行記錄，需要用到相關數據時，數據可以準確反映出詳細的信息。為全面落實城市綠化管理工作，應積極組織管理人員對城市需要綠化等區域周期性監督檢查。為確保綠化管理可持續發展，應嚴格控制綠化管理的成本投入，發揮成本的最大化價值，物有所用、物有所值。

4.3 實施有效的考核評價

有效的考核評價是精細化管理的重要內容之一，也是城市綠化管理當中的重要環節，其可以切實提高工作人員實際工作效率。在精細化管理模式下，不同崗位負責的內容不同，對應的責任及義務也有一定差異性，在制定考核評價系統中，需結合城市綠化實際需求，堅持“公正、公開、公平”的責任及義務設置，避免不同崗位的員工出現盲目攀比現象，避免高層管理人員出現考評人員的情況。在建立考核評價體系中，注重上下互贏，對績效系統進行改進，以調動員工自身工作積極性，發揮精細化管理的最大化作用，擴大執行力及精細化。其中，需確保制度的客觀性及可行性，建立考評結果應用體系，對績效合理管理，應用正確的績效結果，和城市綠化管理工作相適應，綠化管理和城市各個部門加強溝通和聯系。

要注重績效考核評價各個環節的落實，城市綠化管理部門按照科學步驟落實管理，尊重工作人員的自身權利，關心工作人員福利待遇、家庭情況、日常生活，在精細化管理模式支持下，對福利待遇精細化劃分，鼓勵工作人員自主選擇自身需要的福利待遇，提精細化管理的效率，發揮其人性化特點。

4.4 重視城市綠地空間形式

表1所示為城市不同的綠地空間形式其對應的要素、特征、結構屬性也不同，對應的精細化綠化管理需重視城市綠地空間形式，有針對性地細化管理工作。

表1 城市綠地空間形式及特征

在綠化管理工作中落實精細化管理概念，需分別對不同的城市綠地空間形式進行梳理，按照其類型不同，分析對應要素、空間形式、空間結構，制定有針對性的管理內容。

做好對斑狀及廊狀綠地的空間綠化管理，規范空間布置，建設綠化用地規模服務系統，對面狀綠地細化思考，以多元化要素對綠化管理控制，補充合理管理內容，細化綠化管理服務。斑狀、廊狀及面樁綠地對城市整體綠地規劃建設有重要影響，通過“點線面”的綠化管理方式，逐漸實現對城市整體綠地綠化的管理工作。綠化管理上，要考慮到人們娛樂生活對綠地的需求，在統籌城市發展同時，為人們創建更舒適的居住環境，豐富其娛樂生活，提高居民生活幸福感。

5 結語

對精細化理念在城市綠化管理中的應用探究，要在城市園林綠化管理中充分融入精細化管理理念，切實提高城市綠化管理工作實際效率，提升城市整體環境和城市整體布局。在精細化理念影響下的城市綠化管理，明確管理細則，明確管理責任，加強執行力，提高城市綠化管理的有效性。為確保城市綠化管理可持續發展，需指定完善的綠化管理制度，落實科學管理機制，做好對工作人員的考核評價制度，以確保綠化管理工作能促進城市建設可持續發展。