在現代林業建設中森林撫育經營的途徑探索

趙雙奎 郭建設 王潤軍

摘要：隨著社會生產的快速發展，森林資源越來越突顯其重要性。森林在改善生存環境，抵御自然災害，預防土地荒漠化和提供物質產品上，起到了不可替代的作用。現代林業的發展就要致力于構建和完善一個健康的林業生態系統，完成生態系統中有產業、產業中有生態系統的偉大目標。總體而言，要想全面建立小康社會，發展林業必不可缺。

關鍵詞：林業建設;森林撫育;經營措施

我國地域遼闊，在陸地生態這一大的生態系統當中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經營管理的過程中，將主體內容設置為生態體系的建設，從而為改善我國生態環境以及提升林產品質量奠定了良好的基礎。

一、提高森林培育質量的重要性

相對比于其他國家來說，雖然我們國家的陸地面積基數大，但是森林的覆蓋率卻遠遠低于世界森林覆蓋率的平均水平。再加上我們國家的人口多，社會經濟等多個方面都正在高速的發展。而森林資源作為生活中不可或缺的物質，卻不能滿足現階段人們生產生活各方面的需求。再加上，近些年來出現的溫室效應、持續高溫、空氣污染、水土流失等問題尤為嚴峻，所以提高森林培育的質量勢在必行。因此，無論是從經濟效益還是社會效益的角度考量，提高森林培育質量都是我國新時期的一項重要且艱巨的任務。

二、我國森林撫育經營的主要問題

（一）森林資源有一定數量，但無質量

隨著國家和有關部門對生態環境的重視，我國森林的數量和森林樹種都有了一定的提高。但是這個提高只是一味的從森林的覆蓋率進行提高，其質量卻不高。質量不高的森林資源怎么可能發揮出它最大的作用呢。所以，要想森林資源得到健康的發展，就一定要從量和質量上面下功夫，只有這樣的森林資源才能發揮出它們最充分的作用和能量。

（二）缺少分區管理，無法實現因地制宜

由于密度調整是當前森林撫育經營的重點工作，為了從根本上減少并杜絕濫砍亂伐的情況，我國制定了統一的人工撫育指標，明文規定郁閉度要≥0.6，盡管這能夠降低采伐撫育的強度，但該指標并沒有充分結合樹種結構、林齡和地域等因素的差異性。例如，闊葉林與針葉林生長差異巨大，林種不同其生長速度截然不同，北方樹木與南方樹木存在明顯差異，甚至同一地區目標樹種的郁閉度指標會因其等級和林層不同而發生變化。

（三）不合理的林分結構

在傳統的森林經營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結構調整力度，相關管理機制嚴重缺乏動態性和連續性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過于單一。而所采取的經營管理措施主要以初級調控為主，林木種植面積是實施核心技術的關鍵環節。這種現象導致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是物種單一、森林結構沒有得到科學調整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當面對這些問題的時候，森林很容易產生大面積的毀壞。

三、提高森林培育工作的相關對策

（一）森林資源系統化的管理

森林資源系統化管理的核心是建立科學的管理體系。首先，需要政府相關部門共同行動，建立健全有效的森林管理機制，進行科學的管理，針對具體問題，拿出具體解決方案、措施，并積極落實到位。其次，提高系統化管理的科學水平，積極引進國外先進科學技術，提高森林撫育工作的科學化程度，并且森林撫育工作部門要加強培養創新型能力的人才，積極進行科學研發，自主提高我國科學系統化管理水平。

（二）加強森林經營管理人才隊伍建設

現階段，面對不健全的森林經營管理技術體系這一缺陷，我國相關部門應努力引進、學習先進的林業技術，對現代林業管理手段進行應用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實現對資源的充分開發利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關重要。管理人員必須能夠對林場未來發展規劃進行科學的編制，并促使經營管理效率的提升，在森林經營過程中實現集約化，為我國林場建設向科學化和現代化方向發展奠定良好的基礎。而要實現以上目標，最根本的措施就是加強森林經營管理人才隊伍建設，在對相關經營管理人員進行專業知識和管理技能培訓的過程中，應以崗位培訓這一途徑為主，逐步提升我國森林經營管理隊伍的質量。值得注意的是，在積極加強森林經營管理人才隊伍建設的過程中，單純的進行專業技能培訓是不夠的，還應當從思想上和經營管理理念上展開培訓，促使經營管理人員能夠在長期的工作中應用較強的創新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發揮出來。

結語

森林經營管理中，森林撫育是一項十分重要的工作，對森林的總收獲量以及林分生長均具有積極的影響。森林撫育的科學實施，有利于生物多樣性的有效保護以及土壤環境的明顯改善，可使林木生存的環境更加有利，對森林生態功能的增強具有積極的作用。

參考文獻：

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