成都市畫好國企領導人員“三維像”

近年來，成都市堅持將考察工作融入國企領導人員日常工作和生活，精準畫好“三維像”。今年以來，提拔重用講政治敢擔當善作為國企領導人員15名。

依托重要活動，畫好“正面像”。不定期列席市屬國企黨委會、董事會和總經理辦公會，旁聽國企研究“三重一大”事項、發展舉措等事項，直觀了解國企是否自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導部署業務工作、是否堅持民主集中制等。聯合國企領導人員所在黨支部共同開展主題黨日活動，圍繞建設國際化營商環境等主題開展知識競賽等活動。依托關聯人物，畫好“背面像”。全覆蓋開展國企領導人員日常考察工作，與其領導、同事、服務對象交流談話，了解國企領導人員工作態度、工作能力、工作作風等。走進國企領導人員生活的小區院落，以“六訪六看”為主要內容，與直系親屬、鄰居街坊、小區物業等拉家常、摸實情，從生活中了解其思想和生活作風等情況。依托重要部署，畫好“側面像”。定期赴“東進”區域一線，在“東進大講堂”上了解國企領導人員到重要部署一線參訓情況，并向相關部門、街道（鄉鎮）主要負責同志了解其調研頻率、工作實績等情況。開展實地考察，到陸肖站TOD項目、龍燈山停車場等現場調研，看國企領導人員是否自覺推動落實上級決策部署在重點區域落地落實。（成都市委組織部）