“教考賽”融合的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐

潘細(xì)香 徐 璟

一、改革背景

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》的文件精神，高職院校應(yīng)大力推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，改革以“課堂”為中心的培養(yǎng)模式，加強(qiáng)課程內(nèi)容與企業(yè)崗位之間的聯(lián)系。全國職業(yè)院校會(huì)計(jì)技能大賽從舉辦至今已有7 年時(shí)間，已初步形成了穩(wěn)定的競賽模式，技能競賽作為政府部門舉辦的比賽項(xiàng)目，由于其競賽內(nèi)容是模擬實(shí)際崗位操作，且具有公平公正性，所以對高職院校發(fā)展工學(xué)結(jié)合、形成產(chǎn)教融合的教育新體制具有重要作用。會(huì)計(jì)專業(yè)因其崗位的特殊性，學(xué)生在校所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課都具有很強(qiáng)的操作性，必須與會(huì)計(jì)實(shí)際工作崗位融合。而人才培養(yǎng)模式是學(xué)校培養(yǎng)人才的重要途徑，關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，因此有必要在日常教學(xué)中融入比賽內(nèi)容，實(shí)施賽教融合的人才培養(yǎng)模式改革。

《國家教育事業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃》文件指出：“現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)構(gòu)建開放式的教育體系，建立學(xué)歷和職業(yè)資格雙證書制度，大力推進(jìn)雙證融通制的教育模式”。會(huì)計(jì)職業(yè)資格證的推行，使得高職院校不得不重視考證工作，為了提高考證的通過率，就必須在日常的教學(xué)中融入考證內(nèi)容，因此實(shí)施教考融合的人才培養(yǎng)模式改革也是勢在必行的。

我院根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)、會(huì)計(jì)職業(yè)資格證的考試內(nèi)容及全國職業(yè)院校技能大賽會(huì)計(jì)賽項(xiàng)的競賽方案，圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的定位，以學(xué)生為本、以培養(yǎng)學(xué)生的能力為重，夯實(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的從業(yè)能力和專業(yè)技能，將學(xué)校作為研究的載體，以高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式改革為切入點(diǎn)，構(gòu)建了“教考賽一體”的適合高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才發(fā)展的培養(yǎng)模式，通過構(gòu)建這種人才培養(yǎng)模式，有利于實(shí)現(xiàn)“課證賽”無縫對接的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，從而能為高職類似專業(yè)的教學(xué)改革提供參考。

二、“教考賽融合”的實(shí)施

（一）改革教學(xué)方法，創(chuàng)新教學(xué)的組織形式和內(nèi)容

對會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)組織形式進(jìn)行了改革，將教學(xué)內(nèi)容由傳統(tǒng)的理論課教學(xué)和實(shí)踐課教學(xué)拓展到企業(yè)實(shí)際崗位工作內(nèi)容，培養(yǎng)模式也由原來學(xué)校培養(yǎng)轉(zhuǎn)變成校企共同合作培養(yǎng)。并將原來的“基礎(chǔ)課+專業(yè)核心課+實(shí)踐課”的三段式教學(xué)模式改成將實(shí)訓(xùn)課程融入基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課的“漸進(jìn)式”教學(xué)模式當(dāng)中，具體表現(xiàn)為在專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程中融入了崗位實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，在課程開課期間根據(jù)項(xiàng)目及任務(wù)要求安排了單向?qū)嵱?xùn)，在課程結(jié)束后安排了課程集中實(shí)訓(xùn)。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)之前還安排了會(huì)計(jì)專業(yè)崗位綜合實(shí)訓(xùn)。秉承“教考賽”融合的理念，對專業(yè)基礎(chǔ)課及核心課程采取了任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)方式，改變了過去的以教師為中心的教學(xué)模式，將重心轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，要求學(xué)生進(jìn)行自我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，教師只進(jìn)行引導(dǎo)。通過將過程、結(jié)果及競賽考核融入到日常教學(xué)過程及教學(xué)情境當(dāng)中，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。在教學(xué)組織形式方面，除了傳統(tǒng)的在課堂上給學(xué)生布置任務(wù)之外，還通過QQ、微信及云班課等方式給學(xué)生進(jìn)行課前、課中和課后的任務(wù)安排，使學(xué)生能更自由的安排課程的學(xué)習(xí)，對于沒有聽懂的課程可以在云班課中進(jìn)行再次學(xué)習(xí)，教師還可以通過該平臺對學(xué)生進(jìn)行直播講解。

（二）教學(xué)內(nèi)容與競賽及考證內(nèi)容對接

根據(jù)高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)技能大賽的賽項(xiàng)規(guī)程，在會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)方案中將會(huì)計(jì)技能競賽項(xiàng)目融入課程體系，將競賽及考證所要求的內(nèi)容納入到相應(yīng)課程的內(nèi)容當(dāng)中，以發(fā)揮技能競賽對專業(yè)課程的引領(lǐng)作用，將技能競賽的機(jī)制引入到會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的課堂當(dāng)中（如表1），在“產(chǎn)教結(jié)合、教學(xué)做一體化”的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)上，構(gòu)建“教考賽”相融合的教學(xué)模式，從而形成“以賽促教、以賽促考、以賽促改”的教考賽相結(jié)合的教育觀。

表1-職業(yè)技能競賽對應(yīng)的專業(yè)課程

在進(jìn)行專業(yè)課程的建設(shè)中，將理論課程內(nèi)容和實(shí)踐課程內(nèi)容相融合，對課程的內(nèi)涵進(jìn)行重構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)各項(xiàng)技能競賽多是以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)工作過程為導(dǎo)向，按照會(huì)計(jì)工作崗位的要求，對連續(xù)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后在各崗位之間進(jìn)行傳遞核算，以全面考核參賽選手的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)操作能力，同時(shí)也鍛煉學(xué)生的應(yīng)變思維，團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)及心理素質(zhì)等綜合能力，因此在進(jìn)行課程的設(shè)置時(shí)，應(yīng)將各種會(huì)計(jì)工作任務(wù)的崗位知識和技能要求的共性進(jìn)行重組，設(shè)計(jì)出以崗位工作流程為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)情境，將實(shí)踐課和理論課相融合，以崗位工作流程系統(tǒng)化的教學(xué)模式，采用案例、任務(wù)驅(qū)動(dòng)或項(xiàng)目導(dǎo)向等教學(xué)方法，在教師的引導(dǎo)下，學(xué)生自主的完成各個(gè)工作任務(wù)的過程，從而讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)崗位所應(yīng)具備的知識和能力，并設(shè)置了綜合會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)課程，以全面提高學(xué)生的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，為了使學(xué)生能夠在畢業(yè)時(shí)就具備相應(yīng)的職業(yè)資格順利的找到對口的工作，在進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)，還應(yīng)將考證內(nèi)容納入到日常教學(xué)工作當(dāng)中，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，實(shí)施涉外會(huì)計(jì)從業(yè)資格證與初級會(huì)計(jì)師證或證券從業(yè)資格證與初級財(cái)務(wù)管理師證相結(jié)合的雙證書制教育模式，以提升學(xué)生后續(xù)專業(yè)發(fā)展的職業(yè)技能。

為了將“以賽促教、以賽促考、以賽促改”的教育觀深入到教師和學(xué)生的內(nèi)心當(dāng)中，學(xué)院在每學(xué)期都會(huì)定期舉辦專業(yè)技能課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課等課程的“技能之星”競賽項(xiàng)目。競賽內(nèi)容主要是參照會(huì)計(jì)技能大賽所要求的知識和技能進(jìn)行的。通過該項(xiàng)目的實(shí)施，不僅提高了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，也鞭笞著教師不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

（三）加強(qiáng)“雙師型”隊(duì)伍的培養(yǎng)

根據(jù)全國職業(yè)院校技能競賽會(huì)計(jì)賽項(xiàng)的規(guī)程，競賽所考察的內(nèi)容不僅僅是會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識，更多的是考核會(huì)計(jì)實(shí)際工作中各崗位的業(yè)務(wù)核算能力及業(yè)務(wù)傳遞流程，而且也間接的考察了學(xué)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及心理素質(zhì)等方面。因此要在比賽中獲得名次就要求學(xué)生不僅要具備扎實(shí)的理論知識，還必須具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。這對我們的帶隊(duì)老師也就提出了更高的要求，不僅需要有較強(qiáng)的理論功底，還必須熟練會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作。所以有必要加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的培養(yǎng)，將教師派遣到企業(yè)或其他院校進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)實(shí)踐能力，或聘請相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)專家來校講學(xué)，以提升教師的專業(yè)素質(zhì)。

根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)資格及技能大賽等對教師素質(zhì)的要求，我院采取的是以老帶新的模式，以教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師來帶領(lǐng)年輕老師參加教師的教學(xué)能力大賽，并帶領(lǐng)年輕老師指導(dǎo)學(xué)生參加比賽，在職稱證的獲取方面，我院大力鼓勵(lì)年輕老師自己參加會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)職稱考試，以提升自身的理論知識水平。為了能提高教師的實(shí)踐操作水平和技能，學(xué)院也在寒暑假期間，派老師下企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體頂崗實(shí)習(xí)單位有，江西威特科技有限公司、江西瑞奇期貨經(jīng)紀(jì)有限公司、江西中達(dá)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、南昌用友軟件園新道科技股份有限公司、南昌愛客利食品有限公司、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、江西誠睿自動(dòng)技術(shù)有限公司等等；或是派老師到國內(nèi)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)，甚至還會(huì)派老師到其他高職院校進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)等。

三、“教考賽融合”改革的效果

（一）建立了系統(tǒng)化的專業(yè)技能競賽體制

將“技能競賽”機(jī)制引入到會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)課及核心課程的實(shí)踐教學(xué)課堂當(dāng)中，進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)賽一體化。將對應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽項(xiàng)目內(nèi)容與專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行了融合，并努力的拓寬到其他的課程當(dāng)中，讓全體專業(yè)學(xué)生都能參與到競賽當(dāng)中。同時(shí)將參加比賽所獲得的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到了日常的大眾化教學(xué)當(dāng)中，從而使全院學(xué)生獲益，學(xué)院通過舉辦“以促就業(yè)、展風(fēng)采、強(qiáng)技能”為主題的“技能之星”競賽活動(dòng)（競賽項(xiàng)目見表2），拓寬了學(xué)生的專業(yè)視野，提高了學(xué)生的技能，也增強(qiáng)了教師的業(yè)務(wù)水平。

會(huì)計(jì)金融學(xué)院2018年“技能之星”競賽項(xiàng)目（表2）

（二）形成了“以賽促教、以賽促考、以賽促改”的教學(xué)觀

通過對參加過比賽的歷屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)參加過比賽的學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力，專業(yè)技能及綜合素質(zhì)方面等都會(huì)強(qiáng)于非參賽生，且參加比賽的學(xué)生職業(yè)資格證書的獲取也明顯的優(yōu)于其他學(xué)生，這些學(xué)生往往在畢業(yè)之前都能拿到初級會(huì)計(jì)師證，而且絕大多數(shù)學(xué)生都是一次性通過的，所以將職業(yè)技能競賽引入到專業(yè)建設(shè)中來是值得推廣的，通過在每個(gè)學(xué)期舉辦“技能之星”競賽項(xiàng)目，使全院形成了“以賽促教、以賽促考、以賽促改”的教學(xué)觀，樹立了“以學(xué)生為中心、以能力為本”的管理思想，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，在服務(wù)學(xué)生的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對學(xué)生的管理，從而提升全院學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。會(huì)計(jì)專業(yè)在全省職業(yè)院校的技能競賽會(huì)計(jì)賽項(xiàng)中屢獲佳績，專業(yè)技能強(qiáng)手不斷涌現(xiàn)，連續(xù)8 年獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)，獲全省第二名，特別是在2018 年，會(huì)計(jì)專業(yè)在本項(xiàng)目的上午會(huì)計(jì)手工業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)的比賽中更是取得了全省第一的好成績，在全國職業(yè)學(xué)院技能競賽的會(huì)計(jì)賽項(xiàng)中連續(xù)三年獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，受到了用人單位及學(xué)生家長的一致好評，很多畢業(yè)生已成為企業(yè)的骨干力量。自2012 年全國職業(yè)院校技能競賽會(huì)計(jì)賽項(xiàng)（高職組）正式啟動(dòng)以來，目前已建立起系統(tǒng)化的由校級到省級再到國家級的大賽體系，通過層層選拔、競賽，達(dá)到以賽促教的目的，從而使更多的學(xué)生能在競賽舞臺中找到自信。通過將競賽機(jī)制融入到人才培養(yǎng)模式和課程建設(shè)體系中，使學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和技能都得到了極大的提高，同時(shí)也大大的提高了學(xué)生就業(yè)的競爭力。

2018年會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生獲獎(jiǎng)一覽表

四、“教考賽融合”實(shí)踐中存在的問題

會(huì)計(jì)專業(yè)在人才培養(yǎng)方案的課程建設(shè)中實(shí)施了教考賽融合后，雖然從2011 年以來已連續(xù)8 年獲江西省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)，全省第二的成績，在全國職業(yè)院校技能大賽的會(huì)計(jì)技能賽項(xiàng)中，從2015 年以來獲得了3 項(xiàng)團(tuán)體二等獎(jiǎng)，1 項(xiàng)團(tuán)體三等獎(jiǎng)，但是與省內(nèi)第一名學(xué)校以及全國其他院校相比還是存在一定的差距，通過從近幾年的比賽情況來看，也反映出了我們在人才培養(yǎng)方面還是存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

人才培養(yǎng)方案方面：在人才培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置方面，因競賽內(nèi)容除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化外，還有成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等其他課程。雖然學(xué)院在“技能之星”競賽中，也將成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、點(diǎn)鈔、珠算及小鍵盤錄入等課程也納入到了競賽考核項(xiàng)目，但是從比賽的結(jié)果來看，并不是很理想。因此在課程設(shè)置方面應(yīng)對其進(jìn)行調(diào)整，需增加此類課程的實(shí)踐課程教學(xué)內(nèi)容。增加獨(dú)立的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，改變原有課程教學(xué)期間進(jìn)行的零散實(shí)訓(xùn)，而因集中對本門課程進(jìn)行綜合性的實(shí)訓(xùn)。

課程建設(shè)方面：現(xiàn)有的教材內(nèi)容與競賽項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容也存在差異，比如在上午會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手工處理環(huán)節(jié)，競賽中包含了非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、所得稅會(huì)計(jì)，售后回購、分期收款發(fā)出商品等等特殊業(yè)務(wù)的處理，但是在我們上課的教材中都沒有提到對應(yīng)的內(nèi)容。而成本會(huì)計(jì)競賽中有成本分析、作業(yè)成本及標(biāo)準(zhǔn)成本的內(nèi)容，但教材中也沒有此類內(nèi)容等等。因此有必要對相關(guān)教材進(jìn)行修訂，增加某些重要的章節(jié)或內(nèi)容。

師資建設(shè)方面：我院會(huì)計(jì)專業(yè)新進(jìn)教師大部分都是當(dāng)年畢業(yè)的研究生，他們基本是從學(xué)校出來就又來到了學(xué)校，所以缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)務(wù)操作課程不夠熟練，平常上課并沒有顯示出不足，但在指導(dǎo)學(xué)生參加各種比賽時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題，且老師們自己也覺得力不從心，因此有必要加強(qiáng)年輕教師的實(shí)務(wù)操作能力培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)。