堅持黨建引領 助推醫院發展

徐群妹

【摘要】隨著我國社會的迅速發展和人們生活水平的不斷提高，人們對醫療服務方面的要求也越來越高，作為保障人民生命健康的醫院責任越來越重。新形勢下，加強醫院黨建工作是醫院建設發展的政治保障和強大動力，對提升醫院核心競爭力，推動醫院又快又好發展有著重要作用。為此，以黨建工作統領醫院建設方向，堅持以堡壘帶領攻堅、以模范引領風尚、以創建統領全局，最大限度地滿足社會對醫療衛生服務的需求，引領醫院發展邁上新的臺階，推進醫院穩步實現發展和轉型跨越有著十分重要的意義。

【關鍵詞】黨建;引領;醫院;發展

在當今醫療改革的大潮中，如何結合醫院管理和醫療業務工作，充分發揮黨組織的政治核心和監督保證作用，黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保障醫療衛生體制改革的順利進行，進一步促進醫院協調發展，是醫院黨建工作的重中之重，是值得我們黨務工作者深入研究和探討的重要課題。下面筆者結合本院實際，談談堅持黨建工作助力促進醫院全面建設的做法和成效，希望能對廣大同行有一定的啟發和參考作用。

一、強根基，組織建設規范化

一是抓班子。強化班子自身組織建設，真正擔當起引領醫院全面建設和發展的重任。進一步健全集體領導和分工負責相結合的制度，根據班子成員變動情況，及時對班子成員進行合理分工;加強政治理論和管理知識學習，進一步提高班子自身素質;按要求召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評;凡重大事項集體討論研究決定，日常事務，各司其職。

二是促規范。院黨委、各支部堅持落實“三會一課”，結合“學習型醫院”創建，對黨員參加組織生活、學習教育、民主評議等情況實行量化考核和目標管理，與優秀黨員評定、年度評優評先掛鉤。設置黨員活動室、黨建+遠程醫療互動室，獨立設置離退休支部及離退休活動室，便于開展組織生活。同時嚴格按照黨員標準，認真做好在臨床一線和高學歷群體中發展黨員工作。進一步規范發展黨員票決制、公示制、預審制等各項制度，拓寬發展黨員的視野和渠道，提高新黨員的質量，確保黨員隊伍的純潔性，增強戰斗堡壘作用。

三是重教育。結合醫院人才隊伍整體年齡偏年輕、臨床工作時間不規律等自身特點，院黨委堅持教育網格化、形式多樣化、內容系統化的“三化”特點，通過把主題黨日作為抓支部建設的有效載體，以主題黨日促支部規范化常態化運行，圍繞核心價值觀，持續深化“黨紀教育一刻鐘”“學思踐悟”“行風教育月”等活動，突出示范教育，教育引導黨員干部切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，確保政令暢通，提升黨員的思想政治素質，增強黨性觀念，力求以一流的黨員隊伍，夯實黨的組織基礎。

二、抓重點，作風建設制度化

一是常態化。通過健全內部監控機制，加強對容易發生權力濫用和不作為的重點工作環節廉潔風險防控。制定防控措施，落實重點科室廉政風險月度報告制，完善相關制度，開展院長面對面、紀委書記面對面，組織專題教育，進行分科集體廉政談話，與在職黨員簽訂了《廉潔行醫承諾書》;通過OA辦公系統，對“三重一大”事項及內容進行院內外公開，積極打造“陽光院務”“陽光采購”“陽光招聘”“陽光用藥”工程。

二是規范化。加強民主監督，增設專職審計、監督崗位，不斷規范醫院行政審批、三公經費、項目安排、財務開支、基建工程等方面的決策監督;通過落實從嚴治黨“兩個責任”，中層以上干部履行職責強化“一崗雙責”，與分管領導與中層正職、副職（包括二級科室）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，實現干部清正、醫院清廉、政治清明;通過加強班子建設，明確黨風廉政建設職責，實行領導干部“述職、述德、述廉”制度和民主測評領導班子制度，使黨內政治生活步入制度化。

三是制度化。通過建立長效機制監督行風政風。院黨委將黨務工作制度、職責、流程集結成冊，編印成匯編資料，作為各支部和全體黨員工作的參考。聘請市委、市政府有關部門和其它事業單位熱心醫療衛生工作的人士擔任我院的行風監督員。長期接受市民群眾評議，對市民群眾反映的問題第一時間內整改到位，以確保作風建設實打實，有成效。

三、探新路，黨建活動常態化

一是夯基礎。圍繞“以病人為中心”服務理念，院黨委堅持以黨建活動常態化帶動醫院精神文明建設。為規范黨員、干部的行為，制定《月度文明服務考核》體系，規范醫務人員執業行為，也使干部職工的考核標準更加量化。在黨員中開展了“紅色醫公益”志愿服務隊，內容包括現場義診、咨詢及健康宣教，讓更多市民收獲了健康知識。開展“清風伴醫行”廉政書畫展比賽，教育黨員，堅定信仰，強化了根基。

二是謀創新。開辟醫院文化長廊、黨務院務公告欄、OA辦公系統、醫院網站、院報、黨建微信公眾號等文化宣傳陣地，搭建醫院與職工、醫院與病人的交流溝通平臺;利用LED顯示屏、市民健康學校、道德講堂、走春活動等各種載體，深入進行價值觀等公益宣傳教育;支部黨員活動室充實書籍和電教設備，為黨員活動創造條件;開展義診咨詢、上門回訪等院內、院外的志愿服務，拓展志愿者服務空間;建立“黨員示范崗”，以黨員的模范作用促進全院醫療服務質量的改善;凝聚科室核心文化，建設有專科特色的科室文化等。

三是育示范。注重把黨建活動融于醫院其他活動中，不斷加強職工的思想道德和職業道德教育，把全院干部職工的思想認識統一到和黨中央保持一致上來;支持工會積極開展文體活動，組建豐富多彩的業余社團來豐富黨員（下轉第34頁）

（上接第23頁）職工的業余文化生活，培養愛院如家的主人翁精神;開展無償獻血、助學捐款、慈善一日捐、成立“心聯心”幫扶聯盟，慰問幫扶湖州市殘疾人學校等愛心幫扶活動，幫助慰問解決實際困難，弘揚助人為樂的風尚。

四、樹先進，模范作用示范化

以榜樣教育黨員，以模范示范群眾，是醫院黨建工作常抓不懈的內容。我院黨委充分發揮黨員的先鋒模范作用，涌現了不少先進黨組織集體和先進黨員個人，使全院呈現出團結協作、快速發展的良好態勢。

一是亮身份。通過創設特色載體推出“五佳黨員服務創新項目”展評，以服務助推創新驅動、深化醫改、提升服務品質的創新成果，進一步激發爭先創優熱情。開展爭創“先進黨支部”、爭當“優秀共產黨員”，繼續開展黨員亮身份、亮承諾等活動，努力創建“黨員先鋒崗”“勤廉示范崗”“黨員示范病區”“品牌文化科室”。通過對標定位、示范引領，進一步強化黨員干部職工的精神導向和價值取向。

二是樹旗幟。基層黨建先進群體是寶貴的政治資源和積極的政治力量，是人民群眾身邊的精神豐碑。要把握先進群體的成長規律，立足基層發展實際，結合時代要求，深入挖掘先進群體的精神內涵和時代價值，學好用好先進典型，推動基層黨組織建設實現新提升。持續推進以“愛天使”黨員志愿先鋒隊為領頭雁的“紅色醫公益——進村入企惠民健康行”活動，2016年“紅色醫公益”榮獲浙江省社會志愿服務優秀項目獎、2017年榮獲浙江省首屆省衛計系統志愿服務項目大賽二等獎（地市級醫院唯一）、湖州市優秀志愿服務集體等榮譽。2017年9月《健康報》黨建專欄以《唱響服務最強音——黨建+公益》創新案例進行了專門報道。“紅色醫公益主題黨日活動”的做法入選《2017年全市組織工作主題黨日百例》。

三是碩果豐。黨建工作為醫院精神文明建設帶來豐碩成果，在院內營造學先進趕先進氛圍。醫院每年通過評優創先，涌現出一批先進集體、先進學科、先進個人，在全院范圍內形成了模范帶頭、你追我趕的良好氛圍。醫院先后被評為“中國醫療機構公信力示范單位”“中國最佳醫院管理團隊”“平安醫院創建示范單位”、連續五年入圍“中國地級城市醫院·競爭力100強”醫院、今年還榮獲了“亞洲醫院管理獎”等榮譽稱號。

通過上下聯動、責任共擔、任務共領、獎懲共享，堅持黨建引領，助推醫院發展，開創了我院黨建工作的新格局，同時也為醫院的轉型、跨越發展提供了堅強的保障。