加強新時代工會工作要做到五個堅持

【摘 要】 工會工作是新時代中國特色社會主義建設的重要組成部分，是落實以人民為中心，促進人的全面發展的重要載體，是做好醫院思想政治工作的重要途徑。本文闡述了加強新時代工會工作要做到五個堅持的重要思想觀點，提出了創新工會工作的途徑方法。

【關鍵詞】 思想政治工作 工會工作 方法 途徑

工會工作的核心是開展思想政治教育，促進人的全面發展。在舉國上下實施“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的進程中，對工會系統開展思想政治教育，促進人的全面發展提出了新的要求，我們必須要從以下五個方面創新工會工作。

一、要堅持把政治先進擺在工會工作的首位

政治先進的核心是嚴守政治紀律和政治規矩。工人階級是先鋒隊組織，工會會員是中國公民，大部分是共產黨員，因此，必須嚴守政治紀律和政治規矩，做到遵守國家法律，工人階級中的黨員必須遵守黨章和黨紀黨規。要把嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律、宣傳紀律等作為工會組織的基本要求。要做到五個必須：必須堅定“四個自信”、“四個意識”、做到“兩個維護”;必須堅持把長期開展“不忘初心牢記使命”教育，作為工會工作的重要內容;必須弘揚正能量，工會工作要突出加強中國優秀傳統文化、紅色革命文化、中國特色社會主義現代文化的傳承與發展;必須提升醫院全體員工的凝聚力、向心力、戰斗力，要通過工會組織活動，把全體醫院員工團結在一起，為醫院高質量發展貢獻力量;必須加強廉政工會建設，把廉政工會思想和行為落實到每位員工、每個家庭。

二、要堅持把理論武裝作為工會工作的靈魂

理論武裝工作是工會工作的靈魂。要通過多形式、多方法、多渠道組織工會會員開展理論學習。要組織醫院員工加強馬克思主義基本原理學習和運用。馬克思主義是我們各項工作的指南，要用馬克思主義基本原理夯實工會會員的理論基礎，掌握用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點方法觀察分析處理問題。要用毛澤東思想開闊眼界，提高把馬克思主義與中國具體實踐相結合的能力和水平。要用鄧小平理論創新思維。解放思想實事求是、改革開放是鄧小平理論的精髓。要通過學習鄧小平理論，開啟工會工作的創新思維、開放思維，使工會工作從傳統思維定勢中走出來，把提升醫院員工的全面發展水平作為工作的目標。要用三個代表思想夯實宗旨觀念、群眾觀念。要用科學發展觀指導發展思維和發展戰略，做到政治文明、物質文明、社會文明、精神文明、生態文明共同發展。要重點加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，用以指導工會工作的思想和行為，尤其要把習近平“為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同”的價值觀，作為工會工作的座右銘，并貫穿醫院工會工作始終，要用習近平治國理政思想統領醫院工會工作，緊緊圍繞“五位一體”“四個全面”“構建人類命運共同體”，策劃和推進工會各項工作和活動。

三、要堅持把建設社會主義核心價值觀作為工會工作的重心

社會主義核心價值觀是每個公民的價值取向和價值追求，也是工會工作全面發展的精神支柱。“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的價值理念要在每個工會會員中落地生根。要把握四個重點。一是要把握馬克思主義指導思想這個靈魂。我們倡導的社會主義核心價值觀與資本主義核心價值觀本質區別是“公”與“私”的區別，“天下為公”是中國傳統文化與馬克思主義的完美融合。因此，在實施社會主義核心價值觀教育過程中，要始終灌輸共產主義思想這個馬克思主義的靈魂。二是要把握中國特色社會主義共同理想信念這個核心。馬克思主義的最高綱領是實現共產主義，而我們的最低綱領是建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興。有理想信念才有動力，我們要把理想信念教育貫穿社會主義核心價值觀教育始終。三是要把握中國精神這個動力之源。以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神是中國精神的核心，在踐行社會主義核心價值觀過程中，一定要把這個精神動力充分激發出來。四是要加強以誠信為核心的醫院道德教育，守住以病人為中心的醫院基本道德底線。要通過社會主義核心價值觀教育，著力提升工會工作的思想道德境界，著力補齊醫院物質文明與精神文明不同步發展的短板。

四、要堅持弘揚發揮工會先鋒隊作用的傳統優勢

工會工作在實施四個全面戰略的進程中，要做到五個帶頭。一是要帶頭加強精神文明建設。要積極開展文明醫院、文明家庭、文明社區、文明科室、文明病室系列創建活動。二是要帶頭改革創新，推動工會各項工作高質量發展。要按照十九大精神要求，深化各個醫院工會工作全面改革創新。三是要帶頭遵紀守法。法律法規的健全完善，是國家進步的標志，作為工會工作，一定要把依法治理、依章治理、依規治理作為工會各項工作的重中之重，使依法依規辦事和開展各項工會活動成為一種常態。四是要帶頭承擔社會責任。工會既要為工會會員謀福祉，也要為全社會和社區謀福祉。要組織工會會員開展各種公益活動，使工會在承擔社會責任中發揮應有的作用。五是要帶頭營造醫院高質量發展環境。要為醫院高質量發展建言獻策，為醫院高質量發展、創新發展、文明發展、綠色發展、和諧發展做出工會應有的貢獻。

五、要堅持把促進人的全面發展作為工會工作的出發點和落腳點

要努力實施四個提升。一是要提升醫院員工的精神品位。要徹底革除不文明陋習，做有修養的文明會員。二是要提升員工的政治品位。做到不違法違紀，做遵紀守法的好公民。三是要提升員工的道德品位。做關愛社會、關愛家人、關愛同事、關愛他人的有高尚道德情操的人。四是要提升員工的幸福指數。要為員工創造工作安全、生活安全、環境安全環境，全面提升員工的幸福指數。

【參考文獻】

[1] 《工會論壇》2019年1—5期

[2] 《工會博覽》2019年第4期

[3] 《思想政治工作研究》2019年1—5期

作者簡介：楊澍，男，1975年01月出生，1992年參加工作，新化縣人民醫院工會主席，主管藥師，研究方向：思想政治工作。