淺談現代企業制度下的國有企業黨的建設研究

張健

【摘 要】自十九大召開以來，習近平提出新思想、新理念、新戰略，為我國的改革發展確立了新的發展目標。國有企業是中國特色社會主義經濟和政治基礎，是我國黨執政興國的支柱與依靠力量。國有企業的魂和根分別是堅持黨的領導和加強黨的建設，因此必須加強國有企業黨的建設，本文將淺談現代企業制度下的國有企業黨的建設。

【關鍵詞】現代企業制度；國有企業；黨的建設

國有企業是我國黨組織中的重要組成，在基礎黨組織工作中發揮重要的作用。國有企業是我國經濟發展的命脈，順應新時代，要求不斷改革發展國有經濟體制和完善經濟體制。本文結合國有企業黨的建設存在的問題，提出相應的解決策略，不斷改進工作方法，完善規章制度，從而發揮國有企業對黨組織“保駕護航”的作用。

一、提升國有企業黨建的重要意義

黨的建設工作對國有企業發展起到推動的作用。近年來，隨著我國經濟的快速發展與深化改革，國有企業面臨很多難題，所以要順應當前時代的潮流，才可以不斷健康持續發展。在這個過程中，國有企業黨的建設具有把握方向、掌管大局的重要領導作用。故此國有企業黨的建設對社會的發展必須有明確的認識、深化認識、加強執政能力、發揮國有企業的領導作用。

二、國有企業黨的建設中存在的問題

（一）不重視黨建工作

目前，有很多國有企業的領導人員不重視黨的建設工作，是企業黨的建設中存在的根本問題。隨著我國市場經濟的發展和企業制度改革的深入，國有企業在整體布局和結構上做出重要改變，內部管理模式和產權結構也進行改革。根據該情況，有些國有經濟的領導人對圍繞經濟抓建設、抓好黨建促經濟進行錯誤地理解，企業沒有清楚認識黨的建設工作的內在價值與意義，沒有考慮通過黨的建設優點可以帶動其他工作順利開展，從而產生注重經濟、忽略黨建工作的錯誤認識，主要把企業的經濟放在首位，導致黨建工作只是一種形式，企業黨員積極性較低。

（二）企業資源稀缺

國有企業黨建中存在的普遍問題是組織機構不健全。有些國有企業經過改革制度后，沒有及時地建立新的黨員組織，不能保證黨建組織工作順利開展。除此之外有些國有企業人員稀缺，企業內部的領導人員常年不換屆、屆滿后也不能及時換屆；有些企業黨組織人員和干部因為轉崗和退休的原因沒有發生變動，不能及時增加。隨著國有企業制度改革的不斷深入，有部分黨員會提前退休，導致新黨員的工作不能開展。

（三）缺少完善的管理機制

國有企業黨組織的規章制度不健全，特別是國有改制的不斷深入，舊的制度不適應新形勢的發展需要，有很多國有企業在制度改革后仍然沿用舊的制度體系開展工作，致使工作中出現的問題較多，不能給予國有企業黨的建設工作重要的制度保障。在管理制度完善的基礎上，監督考核制度是確保國有企業黨的建設工作有序開展的要求。現在有較多的國有企業黨的建設工作弱化，監督不及時，導致黨組織的工作不能得到更過地落實。

三、國有企業黨的建設的策略

（一）建立完善的機制

推進黨的組織設施、創新活動方式、加強黨組織團隊的建設，重點解決黨組織的虛化和邊緣化的問題。堅持將黨支部放在首要位置，把生產經營作為黨組織的重要發展方向，堅持走可持續發展道路，強化國有企業現代化建設與精細化的管理。國有企業要建立完善監督機制，加強企業內部黨組織的管理建設，把應盡的職責和義務具體落實到個人。強化兩學一坐，嚴格要求黨的生活，開展豐富的國有企業黨的建設和文化活動，通過開展活動推動黨建健康發展。

（二）創建國有企業黨的建設活動

推進創新黨建的活動，是有效解決國有企業黨建中的難題。國有企業在組織活動時要充分地發揮黨組織的核心作用，要充分地調動企業黨員的積極性和主觀能動性。國有企業要嚴格落實從嚴治黨的責任與紀委的監督職責，保證一崗雙責實行到位。企業在展開黨組織活動時要根據當前工作中的難點、重點以及群眾關注的熱點，及時組織開展活動和嚴格實施三會一課。除此之外要豐富黨課內容，貼近國有企業的實際，提高黨員學習知識的熱情和積極性，并將其真正地轉變成武裝思想和提高認識的精神力量。

（三）企業文化和黨的建設融合

國有企業在開展活動時要以企業文化為主要內容，以黨的建設工作為基礎。在加強黨建的同時要建設企業文化，充分地發揮黨組織思想工作的毒液優勢，牢固企業內部黨員的思想。強化企業文化的建設，促進黨建工作順利開展，利用企業的內部文化推進廉政的建設，從而擴大黨建組織工作的覆蓋面積與積極影響力。國有企業用優秀的企業文化監督規范企業員工的行為，建設企業黨建和企業文化共同發展。

（四）強化員工意識

國有企業的領導者要樹立信心、強化意識堅持黨的領導，堅持貫徹落實黨的方針政策。強化意識是要從周圍的人和事出發，密切關注企業施工的管理。樹立信息要用腳踏實地的態度面對工作的每一個任務，當面對的情況較復雜時，要結合實際情況做好指導的工作。堅定信心要求必須做好企業中黨的建設工作、生產經營中的融合、關心企業員工在工作中和生活中遇到的難題與困難，同時要努力幫助員工解決問題，增加員工地公司的凝聚力和向心力。強化黨的意識、樹立信心和堅定決心要時刻牢記黨的宗旨和自身的社會責任，以企業的持續發展和員工的利益出發，引導企業員工要根據自身的實踐感悟，將企業安排的各項任務切實地落實到生產經營的過程中。

（五）全面推進開展工作

黨組織是聯系群眾和傳遞思想的橋梁。黨組織的內在性質和國有企業的目標，強化黨組織在國有企業中的政治和領導核心地位。國有企業在實施工作的過程中，要緊抓黨建的工作，做好黨組織的的內部構建工作，從而充分地認識到黨建工作在企業組織建設與改革發展中的重要作用。國有企業圍繞黨的十九大將基層組織作為宣傳黨的重要主張、深入貫徹落實黨的決定、團結人民群眾、推進改革發展的重要任務。從整體推進黨的建設，要重點從提高黨組織力出發，從而提升政治的地位，強化四個意識、堅定四個自信、落實兩個維護，保證國有企業在開展黨的建設和生產業務共同發展。

（六）強化思想建設

當前社會在不停地變化，需要國有企業的領導人員要密切關注時代的發展方向，做到與時俱進。企業領導人員要以習近平提出的中國特色社會主義思想作為具體方針，結合企業內部實際情況對員工開展關于黨的教育活動，加強黨員和干部之間的相互學習和交流，提高員工的思想覺悟，強化員工的精神文化建設，規范員工行為。通過開展黨的教育活動，嚴肅政治生活，幫助企業員工充分地認識到國家發展的重要性和國有企業的地位，擺正其工作態度，增強員工的責任感與使命感，進而做好黨的建設活動，提升開展工作的質量。

四、結束語

綜上所述，國有企業是我國經濟發展的重要支柱，面對激烈的市場競爭，企業要穩定發展，必須要緊跟黨的步伐，強化企業內部的文化建設，不斷創新發展，為了確保更好地適應從嚴治黨的要求，國有企業黨的建設必須堅持貫徹學習新時期中國特色社會主義思想，促進黨的建設工作和企業內部文化進行融合，順應時代發展的主流趨勢，掌握國有企業黨的建設規律，不斷創新完善黨的建設工作體系，助力國有企業健康持續地發展。

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