宿州市業余足球聯賽裁判員現狀的調查研究

黃海濤

摘要：本文運用文獻資料法、訪談法等方法對安徽省宿州市業余足球聯賽裁判員隊伍現狀進行調查分析，結果表明：現階段宿州市業余足球聯賽裁判員人數相對較少學歷、文化程度較高，年齡結構相對合理。但本市業余足球聯賽裁判員隊伍整體水平不高，存在著參與學習的機會較少，實踐經驗不足、錯判漏判較多等一系列問題。

關鍵詞 宿州市 業余足球聯賽裁判員 調查研究

1宿州市業余足球聯賽的現狀

作為皖北重鎮的宿州市業余足球聯賽具有廣泛的群眾基礎，總體狀況良好。近幾年來足球運動的快速發展，尤其地區性的業余足球聯賽發展迅速，但因參賽球隊競技水平參差不齊，比賽競爭性較差。聯賽作為半官方半民間賽事，組織管理者缺乏相關組織比賽經驗，所以聯賽呈現出典型的業余性;沒有專業的規章制度來指導賽事，因此比賽中隊員的紀律約束主要依靠自覺性。 裁判員執法難度較大。

2宿州市業余足球聯賽裁判員的現狀

2.1本市足球裁判員注冊人數和等級

比賽就要有裁判，由于是業余足球聯賽，其比賽特點又區別于專業足球比賽，因此對裁判員又提出了更高的要求。宿州市業余足球聯賽在市足球協會登記執法的足球裁判員有45名。國家一級裁判12名，國家二級裁判33名，沒有一名國家級裁判。根據裁判員的選派辦法及原則，避免某一裁判連續執行某一球隊比賽的裁判任務，這對只有45名裁判的隊伍來說，從人員分配上是有難度的。整個裁判員隊伍的待遇、培訓、管理等都存在不足。因此，加大裁判隊伍的建設。充分利用資源培養初級足球裁判，壯大裁判隊伍成為首要解決的問題。

2.2本市足球裁判員的職業構成

在本市45名注冊裁判員中，體育教師38名，體育工作者42名，其他3名。從事體育職業的42名，占調查人數的93%。由于體育教師或體育工作者從小就接觸足球運動，有一定的運動基礎，有親身運動實踐的經歷，他們能夠比較準確全面的掌握和理解體育運動的規則條文，在臨場執法的過程中能較好的運用規則，正確區分合理動作與犯規動作，能較快的了解比賽隊及運動員的戰術意圖，預料運動員的跑動路線及傳球、運球路線，選擇好的觀察角度，提前到位，掌握好的有利條款，準確進行裁決。

2.3本市足球裁判員在執法業余足球聯賽過程中出現的問題

（1）業余足球聯賽具有其特殊性，運動員的足球意識和動作沒有規律可循，隨意性較大，他們的力量和速度也不如專業運動員，跑動沒規律，力量對抗較差，很多不合理的動作也容易造成犯規。因此，裁判員在跑動和選位上就很難適應比賽的節奏，采用慢跑跟不上球的發展，采用快跑則會提前，無法看到身后比賽情形，影響判罰的準確性。

（2）業余足球聯賽比賽場次較少，裁判員執法比賽經驗不足，裁判員相互之間的配合不默契。業余足球比賽相對于職業比賽的特殊性，裁判員之間的配合愈發顯得重要。由于業余基層運動員自身身體素質和戰術意識不強，要求助理裁判員在判罰越位時采用加速跑、慢跑、側身跑、急停等相結合的跑動方法，對越位問題處理，助理裁判員位置問題和舉旗要根據當時場上的情況來靈活掌握。主裁判和助理裁判員之間應加強交流，主裁判跑位時應多向助理裁判員方向觀察，以防錯判、漏判、誤判，而助理裁判員應及時使用手勢和旗示提醒主裁判。由于業余足球比賽水平相對不高，裁判員容易在思想上松懈，跑動不積極，影響判罰的準確性，這既不利于比賽的進行，也不利于年輕裁判員業務能力的提高，應引起重視。

（3）業余足球聯賽運動員對規則了解不透徹，容易對裁判員的判罰引起不滿。判罰后應簡單解釋規則。裁判員在判罰后，如果隊員有較大的異議，以很短的時間用簡短的語言向隊員解釋判罰的原因，讓他們更深刻的理解競賽規則，以利于比賽的順利進行，并能培養運動員養成良好的比賽習慣。這種教育工作一舉兩得，既完成了比賽任務，又加深了業余運動員對規則的理解。

3結論與建議

（1）本市業余足球聯賽組織不規范。制定更規范更符合本市業余足球聯賽長遠發展的規章制度，建立健全的競賽機制，使業余足球聯賽更規范，更接近職業化。

（2）裁判員的數量以及整體水平已滿足不了目前宿州市業余足球聯賽開展的需要。裁判員隊伍后備人才不足，等級結構十分不合理。整個裁判員隊伍學歷較高，但整體業務能力較差，理論水平與實踐能力存在一定差距。建立健全裁判員隊伍管理體制，注重年輕裁判員的發掘與培養，完善年齡結構。進一步提高裁判員工作待遇與福利。完善培訓制度，加強裁判員業務能力培訓。充分利用本地高校體育類資源，特別是足球專選班的學生，作為裁判員隊伍后備人才培養的新出路。

（3）業余足球聯賽裁判員執法經驗不足。應鼓勵青少年積極參與業余足球聯賽，分階段分人群進行比賽。鼓勵更多職業群體的足球愛好者參與到足球聯賽中。只有宿州市業余足球聯賽的蓬勃發展才能為足球裁判員的成長提供了有利條件。

參考文獻

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