岳陽市職工氣排球發展現狀與對策研究

易 琰，李 莉

前言

隨著社會經濟的發展，人民生活水平的提高，人們越來越重視身體的健康，越來越多的人參與到體育運動當中來，并通過選擇不同的體育運動項目達到強身健體、健康生活的目的。在這種情況下，氣排球運動作為一項新興的娛樂健身項目，以其球質軟、球體輕、球速慢、難度小、傷害少、娛樂性強等特點滿足不同人群的多種健身娛樂需要，深受廣大群眾的重視和喜愛。

隨著全國氣排球活動開展的形式越來越多，岳陽市每年不同的事企業單位都會舉行形式不一的氣排球比賽，但是每次比賽都沒有統一的規則、專業的教練員和專門的場地和器材，而最大的問題是人們對氣排球的認識不夠，僅僅只把它看成是“老年人的運動”，從而局限了氣排球運動的發展。本文通過深入調查岳陽市職工氣排球發展現狀，分析制約其發展原因，并提出可行性建議，對推動岳陽市氣排球運動的發展具有重要的理論與現實意義。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

本論文以岳陽市各事企業單位職工氣排球參與者為研究對象，以湖南理工學院氣排球參與者、中小學氣排球教師、岳陽農業銀行職工為調查對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

依據本文研究的目的和內容的需要，利用中國學術知網、萬方數據庫，系統地查閱了與氣排球相關文獻共30余篇，報道15余篇，深入了解了氣排球的背景和相關文章。

1.2.2 問卷調查法

此次調查是對湖南理工學院氣排球參與者、中小學氣排球教師、岳陽農業銀行職工采取隨機抽樣的方法，通過網絡問卷調查的形式收放。一共發放問卷300份,回收300份，有效問卷300份，回收率和有效率均為100%。問卷回收率和有效率都符合問卷調查法的要求。

1.2.3 邏輯分析法

根據調查數據的統計結果，采用類比歸納等方法進行邏輯分析，結合各方面的實際情況，通過演繹推理，得出結論。

1.2.4 數理統計法

運用相關學科的系統知識Excel對調查的數據進行統計、制成圖表，并對統計結果進行闡述、解釋、分析和比較。

2 岳陽市職工氣排球開展現狀分析

2.1 岳陽市職工氣排球參與者的認識程度分析

表1 職工對氣排球運動的了解情況

表2 職工性別、年齡情況調查

從表1中可以看出，對氣排球活動項目“了解”占總調查者的69.8%，“非常了解”占總調查者的21.5%，“從來沒有聽說過”也有8.7%。根據表2調查結果顯示，男性參與度要大于女性，且年齡段在40-50歲者居多，占總比的44%。統計結果顯示，氣排球項目雖已有一定程度的普及，但還需要更進一步的深入拓展。

2.2 岳陽市職工氣排球參與者的動因分析

表3 職工參與氣排球運動的主要原因調查

根據表3調查結果顯示，職工參與氣排球運動的主要原因是強身健體，所占比例達到37.5%；認為是休閑娛樂原因的占總數比34.6%；社會交往占12.5%，預防疾病占2.9%，而其它原因占12.5%。岳陽市職工參與氣排球運動的主要原因是為了強身健體和休閑娛樂。

2.3 岳陽市職工氣排球參與者的鍛煉時間分析

表4 職工參與氣排球運動的時間、時長調查

表5 職工每周參與氣排球運動的次數調查

從表4調查結果來看，岳陽市職工參加氣排球運動的鍛煉時間主要集中在周末，占總比數的47% ，活動時長主要在一至兩個小時之間，占總比數的51%，鍛煉時間在兩個小時以上的少之又少，只有27%。根據表5調查表明，職工每周參與氣排球運動的次數大多為1-2次，占總調查者的72%，一周4次以上的只占總比的9%。

2.4 岳陽市職工氣排球參與者的方式分析

根據表6調查結果表明，岳陽市職工氣排球運動者的參與方式主要是單位組織或自發組織，所占比例分別是36%和31%。比賽形式和俱樂部形式相對較少，所占比例為19%和14%，而根據表7調查顯示，大多數職工是沒有固定的活動隊，所占比例達到49%，而且這種發展形式還不夠規范。

表6 職工參與氣排球運動的方式調查

表7 職工是否有固定的氣排球活動隊調查

2.5 活動經費和場地器材等設施情況分析

表8 場地器材是否充足情況調查

表9 活動資金能否滿足訓練需求

根據表8調查結果顯示，職工氣排球場地器材并不充足，是制約氣排球運動發展的主要因素，所占比例達到62%。從表9中我們可以看到，政府的活動資金并不能完全滿足訓練需求，且不能滿足的占總比數的62%，這也是制約岳陽市職工氣排球發展的一個重要因素。

3 影響岳陽市職工氣排球運動發展的原因

3.1 岳陽市職工對氣排球運動的認知不高，動因較單一

岳陽市氣排球運動的參與人數之所以較少且發展緩慢的主要原因就是氣排球運動本身的局限性和參與者個人的態度。首先，氣排球是一個團體運動，如果沒有團隊參與就無法組織，更不用談氣排球運動帶來的樂趣，這也是氣排球運動難以發展成大眾運動的主要因素。其次，職工參與者對氣排球運動的認識不夠，認為氣排球運動項目規則簡單，對抗性相對較小，參與人數較多，個人能力的作用不是特別的明顯，無法在運動中獲取相應的樂趣。

3.2 岳陽市職工參與氣排球活動時次少，參與方式隨意

由于需要上班的原因，致使岳陽市職工參與氣排球鍛煉的時間受到影響，從分析結果我們可以看出，岳陽市職工參加氣排球鍛煉時間主要集中在周末，時長主要在一至兩個小時之間，運動時間是非常少的，次數也是有限的。其次，職工參與氣排球運動的方式較隨意，通常是自發組織進行，沒有規定的時間進行訓練。

3.3 岳陽市職工參與氣排球運動沒有固定的場地和專業的指導

氣排球場地是制約氣排球運動發展的主要因素，基礎設施場地的完善程度直接關系到氣排球運動項目的開展。岳陽市氣排球運動場地不是特別多，器材設備不夠充足，在組織氣排球比賽時，如若遇到場地少情況，一般是臨時來規劃場地，并且沒有專業的教練員進行訓練指導。如果越來越多的人想參加氣排球運動，場地和技術將會成為最大的制約因素，所以氣排球運動在岳陽很難實施，發展緩慢。

3.4 岳陽市政府對職工氣排球運動的開展投入不夠、關注度不高

政府的關注與資金投入問題是制約氣排球運動的關鍵因素，參加一項運動如果說沒有基本的公共設施，要參與者自行出資構建，就必然會影響到職工的參與情況。一項運動如果大眾參與度不高,就會導致這項運動發展緩慢，運動水平低下，所以即使是岳陽市政府組織職工參加氣排球運動比賽，職工的運動水平也難以達到基本的比賽水平，使其運動項目失去了本來的娛樂性，這項運動自然也就難以發展起來。

4 岳陽市職工氣排球發展對策

4.1 加大宣傳力度，提高職工認知意識

加強與政府部門的溝通交流，利用網絡平臺，拓寬宣傳渠道。根據職工的興趣和健身需要，適時開展氣排球活動，提高人們對氣排球運動的參與興趣。開展宣傳和相關倡導活動，增強職工對氣排球運動的認知水平。聽取職工對氣排球運動開展的意見和建議，從而更好地促進氣排球運動的發展。

4.2 各企業多組織氣排球活動，確保職工鍛煉時間

各企業單位適時開展氣排球運動，對職工身體、心理以及社會適應能力各個方面都會產生明顯的影響，并且滿足了職工業余文化生活需求，工作效率也會有明顯的提高。氣排球運動是一項集體對抗性項目，參與人數較多，需要與隊員之間多溝通交流，也就促使了人與人之間的交往更加密切。所以各企業需多組織職工參與氣排球活動，確保職工有充足的鍛煉時間，從而更好地完成工作。

4.3 加強場地設施建設和器材的購置

體育場地設施是開展一切體育活動的基礎和前提，氣排球運動也是如此。充足的場地和器材是保證氣排球活動順利開展的基礎條件。政府部門應該重視場地建設，購置氣排球器材，從根本上解決問題，確保體育場地和設施能滿足人們的活動需要，為氣排球活動的良好開展提供物資保障。

4.4 政府加大支持力度，確保氣排球順利開展

政府部門領導重視與否，是氣排球運動開展好壞的關鍵。各級主管部門都應該重視起來，加大對氣排球的資金投入，定期開展多形式的氣排球比賽，促進氣排球發展，讓各企業單位展示氣排球活動的風采，營造各事企業單位之間相互學習交流的運動氛圍。激發職工參與氣排球運動的興趣，從而積極的參加鍛煉，使每個職工的體質都有所增強，氣排球開展的真正目的也就達到了。

5 結語

岳陽市氣排球雖然有一定的發展，但相比較長沙、浙江等城市的發展仍處于落后階段，基礎薄弱、發展緩慢、影響力小、規模小。習近平總書記提出要把三大球搞上去，氣排球作為硬式排球的衍生物，在一定程度上也得到了重視。通過發展氣排球運動，改善氣排球群眾基礎，讓氣排球逐漸成為大眾運動體育項目，從而促進氣排球運動項目的發展，也必將會推動岳陽市職工氣排球運動的發展。