在鄉村振興之路上不斷前行
——記福建省泉州美嶺集團有限公司

蘇清泉：中共美嶺村黨委書記、美嶺集團總經理，福建省優秀鄉鎮企業家，福建省十一屆、十二屆、十三屆人大代表，福建省勞動模范，泉州企業經營管理領軍人才。

乘著改革開放的東風，福建省泉州美嶺集團公司緊跟時代步伐砥礪奮進，振翅高飛，在時代洪流中改革創新，不忘初心，謀劃發展，在鄉村振興之路上不斷前行。

福建省泉州美嶺集團公司（以下簡稱美嶺集團）創建于1995年，是泉州市美嶺村村辦企業。目前，美嶺集團擁有美嶺水泥有限公司、美嶺人造板廠、美嶺發電有限公司、美嶺小額貸有限公司等多家下屬企業。集團擁有固定資產30多億元，員工數千人。2018年上繳國家稅金1.45億元。集團所屬“美嶺”“蓮花”牌商標被認定為福建省著名商標。

美嶺集團在以蘇清泉為黨委書記、總經理的領導集體帶領下，充分發揮黨委引領和黨員先鋒模范作用，堅持“綠水青山就是金山銀山”發展理念，大力弘揚“敢為人先、與時俱進、自我超越、奉獻社會”的新美嶺精神，心無旁騖，踏實苦干，書寫振興鄉村新篇章。

堅持綠色發展，是企業持續發展必由之路

近年來，為打好污染防治攻堅戰，推動生態文明建設邁上新臺階，美嶺集團積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，謀求新時代新形勢下，與城市共發展的雙贏戰略。

“堅持綠色發展，是企業持續發展必由之路。”成為美嶺人的共識。

美嶺中學

美嶺集團辦公樓

集團公司認真貫徹落實“污染防治與生態環境保護并重，生態環境保護與生態環境建設并舉”的指導方針，嚴格實施生態環境保護、大氣污染防治、水污染防治、固廢防治等項目。

截至2018年底，美嶺水泥公司投入9500多萬元，進行環保設備更新或改造。采用SNCR脫硝系統、脫硫、電收塵改袋式收塵器等措施，實現氮氧化物、二氧化硫、煙塵排放超低排放；通過加裝消聲器、砌隔音墻、安裝消音片、堆棚皮帶輸送通廊密閉處理、廠區全面綠化種植大樹等立體式的隔音、吸音、消音方式，有效地降低噪聲和控制了無組織排放。

美嶺集團把技術創新作為提質增效的重要舉措。集團平均每年都會拿出2000多萬元，作為技術科技改造專項資金。經過技改，水泥廠用電每年就能節省3000多萬元。還對石材企業的廢石粉，城市污水處理廠的淤泥，尾礦廠的廢料等加以利用，改進技術，變廢為寶。

美嶺水泥公司對一線預熱器系統、一線篦冷機錘破改輥破等16個項目進行技術改造，改造后，噸熟料可比平均電耗從56.25度下降到52.45度，噸熟料可比綜合煤耗從110.4千克下降到105.6千克，該指標進入國家先進值行列。二線水泥預粉磨系統經過節能技改后，噸水泥可比綜合電耗由78.02度下降到76.89度。

“蓮花”牌、“美嶺”牌水泥富余強度高，產品質量穩定，均勻性好，早強、快硬，有較好的抗凍性和耐磨性，堿含量低，水化熱相對較低，適用于大壩、水下工程、公路、橋梁、隧道、高層建筑、港口碼頭等大體積混凝土工程，以及其他工業和民用建筑。先后被評為“福建省著名商標”“福建省建材放心產品”“福建名牌產品”“福建省重點推薦品牌”。多年來，“蓮花”和“美嶺”牌水泥以其穩定的質量，可靠的信譽，贏得了眾多大施工項目的青睞，產品暢通大江南北，以優良的品質而被應用于泉州沿海大通道、三安集團百萬噸煉鋼工程、泉州法院大樓、泉三高速、沈海高速、南惠高速、雙永高速、向莆鐵路等重點工程。

從踏進美嶺集團那一天，你就是美嶺人

“降低成本是企業立足市場的基本手段，但這成本可以從生產線上摳，可以從效率提升上下功夫，卻絕不能在員工工資上動腦筋。”美嶺集團始終堅持三不欠：工資一天不欠，稅收一天不欠。不僅不欠工資，還每年加薪，每年第一號文件就是加薪。

對員工工資的重視，反映的是一個企業對人才的重視程度。重視人才，珍惜人才，會用人才，這種人才理念一直是美嶺最寶貴的財富。美嶺人知道，沒有人才的支撐，綠色發展、高質發展都是空談。

美嶺村在籍人口僅有500多人，正當年的勞動力不過一二百人，單靠這么點人，就想撐起一個產值數以億計的大集團顯然不可能。引進人才成為一種必然。

當集團中本土的村民與外來引進的人才匯集到了一起，在很多企業都曾出現的拉山頭式的派系斗爭，人才引進難、留住更難等情況，是否會在美嶺這個更顯特殊的集體所有制企業中出現？答案是否定的。

“從踏進美嶺集團那一天，你就是美嶺人。”這句并不只是一句宣傳標語，而是實實在在地體現在美嶺集團的日常管理中。

中央控制室

蘇清泉的普通話帶有較重的泉州口音，但即使不太流利，蘇清泉也堅持在集團帶頭講普通話，目的就是先從語言上打破本土與外來的界限，讓外來人才能真正融入到美嶺這個集體中。

布袋收塵器

中控樓

改革選人用人制度和工資分配制度，把工資報酬與個人能力、崗位業績掛鉤。在這里，只要是同一工種，不管是不是本村村民，都領一樣的工資。只要是具備入股條件的企業技術骨干、高層管理人員，就都能入股。

除了把人才引進來，美嶺集團還與國內著名科研院所進行合作，搭建“產學研”一體化研發平臺。對許多稀缺性、高薪難以引進的智力資源，則采取“請進來、走出去”方式柔性引進。“不求所有，只求所用”是美嶺集團在發展過程中突破人才桎梏的奧秘。

奉獻社會，讓人民群眾共享發展成果

“企業和個人的發展得益于社會，現在我們的企業取得了一些成績，就應該給予社會力所能及的回饋。” 蘇清泉表示，“這是每個有責任心的人都會做的，更是每個共產黨員都應該做的事。一句話，這是一份責任。”

奉獻社會，讓人民群眾共享發展成果，這是美嶺集團一直秉承的宗旨。美嶺集團自創辦以來，幫助周邊村鎮修路造橋，完善農村基礎公共設施，讓村民不再望路興嘆。

為解決山區孩子受教育難的問題，美嶺集團先后投資8.5億元建起了一座花園式的美嶺中學。學校面向全省招生，面向全國各地招聘優秀教師。學校教學質量優良、教學管理一流，美嶺的學子有的進入北京大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、武漢大學等國內知名大學深造。

美嶺集團持續投入教育事業。現在的美嶺，已經形成了從幼兒園、小學、初中到高中的一體化辦學，山村教育事業得到長足發展。

為改善群眾的生活環境，美嶺集團投資2億元，建設美嶺蓮花山森林公園，讓人民群眾更好地享受發展成果。

群山環繞，景色秀美，空氣清新，氣候宜人，森林覆蓋率達99%。環山棧道、蓮花天壇、蓮花宮、人工湖等各式景點點綴其間，是一個集自然景觀和森林保健功能于一體的生態型公園。

美嶺集團在以蘇清泉為黨委書記、總經理的領導集體帶領下，不斷發展進步，成為建設美麗中國、振興鄉村的一面旗幟。