探討信息化對經濟師職業的影響及思考

鄒海陽

摘 要：隨著大數據信息化技術應用范圍的不斷的擴大，使得人們的生產生活方式發生翻天覆地的變化的同時，對經濟師職業的發展產生的相應的影響。本文以信息化作為研究切入點，論述了信息化與經濟師職業之間的聯系，進一步的分析了在信息化發展的大背景下經濟師職業的變化，深入的闡述了經濟師職業在信息化發展的大背景下的應對策略，希望能夠優化經濟師職業發展的同時，為我國社會主義現代化的建設培養一批優秀的專業人才。

關鍵詞：經濟師職業；信息化；影響與思考

所謂的經濟師職業指的是我國的職稱之一，為了獲取“經濟師”這一職稱，從業人員需要參加“經濟專業技術資格考試”，只有當考試成績符合當年度的“經濟專業技術資格考試”的要求之后則可以獲得人事部統一發放合格證書。其中，經濟師職業被劃分為12個專業，分別是工商管理以及建筑等領域。

一、信息化與經濟師職業之間的聯系

一方面，信息化技術的持續更新換代，使得經濟師職業發展發生了翻天覆地的變化，為了能夠迎合信息化技術的持續發展需求，經濟師職業需要加快與信息化技術融合的步伐，找出新的學習路徑以及工作方法，更新經濟師職業知識結構，只有擁有足夠豐富的經濟師職業專業知識，才能夠更好的服務于經濟師職業的工作崗位。另一方面，信息化技術的發展將經濟師職業推到了一個新的職業領域，使得社會各行各業對于經濟師職業的要求變得越發的嚴格，經濟師職業的從業人員不僅需要掌握好必要的經濟師職業知識，還需要將這些知識與信息化技術融合在一起，加快經濟師職業信息化發展的步伐。因此，為了能夠促進經濟師職業的進一步發展，經濟師職業的從業人員應對要積極提升自身的職業核心素養，確保經濟師職業知識結構的更新工作能夠做到與時俱進，在順應信息化發展需求的基礎上更好的發揮出經濟師職業在社會主義現代化建設中的重要作用。

二、經濟師職業在信息化發展的大背景下的應對策略

1.優化經濟師職業管理模式

為了迎合信息化發展需求，首先，經濟師職業的從業人員應當加強關于信息化技術的應用，借助信息化技術從而實現經濟師職業管理模式的創新。伴隨著企業信息化應用范圍的不斷擴大，經濟師職業的從業人員所面對的工作環境變得日趨復雜，多元化的工作環境使得工作難度系數也在不斷提升。與之相對應的是，經濟師職業的知識結構難以滿足信息化的實際發展需求。為此，經濟師職業的從業人員應當打破傳統知識觀念的束縛，與時俱進的改革創新自我的職業意識，將經濟師職業與信息化技術完美的融合在一起，確保經濟師職業的工作質量能夠得到有效的提升，促進經濟師職業的健康發展。其次，經濟師職業的從業人員還應當積極主動的與企業的經營管理人員進行溝通，確保經濟師職業的信息化建設的重要性能夠得到充分的突出，從而為經濟師職業的信息化建設提供充裕的資金支持以及物質基礎，為經濟師職業的信息化建設提供必要的硬件設施系統。最后，經濟師職業的相關管理部門應當積極推進經濟師職業信息化管理軟件系統的開發與應用，借助于完善的經濟師職業信息化管理系統推進經濟師職業與信息化技術的進一步融合。在此期間，應當盡可能的加快經濟師職業信息化管理軟件系統的推廣應用，例如通過經濟師職業信息化管理軟件系統來完成日常的信息分享交流或者是業務知識的更新，確保現代化信息技術能夠被充分的應用到日常的工作交流中，從而優化經濟師職業管理模式。

2.加快信息化技術應用理念的推廣進程

首先，與其他工作不同的是，經濟師職業是一個概念較為廣泛的職業，它并不是單獨存在于企業的管理系統當中，而是在企業管理系統的各個環節中能夠看到經濟師職業的身影。例如，在人力資源管理部門中能夠看到經濟師職業的從業人員的身影，甚至在財會部門中能夠看到經濟師職業的從業人員的身影。因此，為了能夠加快信息化技術應用理念的推廣進程，這需要各級經濟師職業的從業人員的積極配合，在配合的過程中交流彼此對于信息化建設的看法。其次，信息化技術應用理念的推廣離不開良好的溝通基礎，因此，在加強經濟師職業信息化建設的過程中應當構建互通有無的信息交流，分享彼此在開展經濟師職業信息化建設過程中存在的問題、經驗以及觀點，從而加快經濟師職業與信息化建設的融合。最后，經濟師職業的從業人員應當以發展的眼光來看待經濟師職業與信息化建設的融合，結合企業實際戰略管理目標來將經濟師職業與信息化建設的融合進行細分，在這個過程中應當事先制定一個長期的經濟師職業信息化建設目標，并結合實際的工作情況將其劃分為若干個短期建設目標，確保經濟師職業與信息化建設的融合進程的有序推進。

3.完善經濟師職業信息化管理制度

隨著信息化應用理念范圍的不斷擴大，使得經濟師職業管理理念也隨之發生相應的變化。為了能夠更好的應對信息化時代的發展需求，經濟師職業的從業人員應對明確信息化時代對于經濟師職業所帶來的變化，并以此為依據完善經濟師職業信息化管理制度，確保經濟師職業信息化管理制度能夠迎合信息化時代的發展需求。首先，加強經濟師職業管理方案的優化調整，在這個過程中經濟師職業的從業人員還應當明確經濟師職業發展、企業持續發展與信息化之間的聯系，立足于企業實際發展需求以及經濟師職業發展規劃來制定合理的經濟師職業信息化管理方案，提升經濟師職業的從業人員的市場競爭軟實力。其次，經濟師職業管理部門還應當優化經濟師職業的從業人員考核評價體系，這是因為經濟師職業的日常工作不僅需要涉及到各個不同的行業，而且還涉及到各個不同的行業，針對那些性質千差萬別的工作崗位標準如果采取統一的考核標準那么無法充分的彰顯經濟師職業的優勢。因此，經濟師職業管理部門還應當結合經濟師職業的專業、工作崗位性質進行更進一步的分類歸納，構建多元化的考核機制，加快經濟師職業信息化管理進程的推進。最后，打造多元化的經濟師職業培養模式，信息化的發展使得知識的更新速度變得越來越快，而且也使得獲取知識的成本得到了有效的降低。因此，經濟師職業應對借助于信息化的力量實現自我的專業知識與職業素養等深入培訓，進一步的深挖具有創新意識的經濟師職業的從業人員，從而實現信息化知識與信息化處理技術的深入培訓，為經濟師職業信息化建設奠定必要的人才基礎。

三、結束語

綜上所述，為了能夠更好的應對信息化的發展需要，一方面需要優化經濟師職業管理模式，從而為經濟師職業信息化的建設提供必要的物質基礎。另一方面需要加快信息化技術應用理念的推廣進程，確保經濟師職業的從業人員能夠正確的看待信息化對于經濟師職業的影響。與此同時，還應當完善經濟師職業信息化管理制度，從而為經濟師職業信息化的建設提供必要的人才基礎。

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（作者單位：貴州省公共資源交易中心）