他們終于笑了

蔡 光

2018年9月下旬的一個上午，天氣依然火熱。我正在辦公室低頭忙事時，只聽一聲大嗓門響起：“我們的血汗錢被欠了，你們得幫我要回來?！蔽姨ь^一看，辦公室進來三個年輕人，他們從高到矮依次站列，臉上被紫外線曬得黝黑，看樣子就是西部高原一帶人。此時，他們的情緒格外激動。

經(jīng)過詢問，我得知他們?nèi)耸巧贁?shù)民族，都姓立立，老家在四川省，兩個月前來福建省寧德市蕉城區(qū)一條輸變電線路工作，現(xiàn)在他們家里有事要回去，提前跟公司說了，可等了好幾天公司也不給發(fā)工資。個子高的年輕人說：“今天就要幫我們拿到工資，我們今天要回家?！彼麄兒谥?，看樣子很生氣。經(jīng)驗告訴我，這種情況不能用傳統(tǒng)的投訴登記之類辦法處理。于是，我一邊請他們在辦公室椅子上先坐，一邊立即通過電力部門與承建公司取得聯(lián)系，了解情況。原來他們的公司正趕工期，線路施工忙，正是需要人手時，他們?nèi)齻€人中的一個家里有事要回去，其他兩人也跟著要走，公司勸留不住。所以，公司負責人生氣了，故意拖著工資不發(fā)，讓他們等幾天。我對公司負責人的錯誤做法進行了批評，調(diào)解后，公司負責人答應(yīng)給他們發(fā)工資，叫他們?nèi)笋R上回公司去領(lǐng)。

事情到此本來圓滿結(jié)束了。可是，峰回路轉(zhuǎn)，當天下午四點多，他們?nèi)擞謿夂艉舻嘏軄?，喊道：“公司故意扣我們血汗錢，你們管不管？”看著他們臉上的怒火和流下來的汗水，三雙眼睛都流露出閃閃的兇光，我心想：事情可能鬧得嚴重了。那個矮個子年輕人逼近我，橫著眼問道：“我就一句話，這事你管不管？”我勸他們冷靜，有事慢慢說。高個子年輕人平靜下來后說，他們?nèi)ス绢I(lǐng)錢時，發(fā)現(xiàn)工資條上的數(shù)額少了，工作天數(shù)被扣，少的被扣3天，多的被扣7天。另外公司又收他們每人服裝費260元，還扣伙食費每人150元。這扣的都是他們辛苦的血汗錢啊！為此，他們與公司經(jīng)理吵架，還動起了菜刀，后被帶進派出所。知道了他們生氣的原因，我請他們在椅子上坐下，并安慰他們一定會幫助他們處理好這件事。我先把他們的帶班人員叫到勞動保障監(jiān)察支隊辦公室，讓帶班人員核對他們?nèi)松习嗟奶鞌?shù)，經(jīng)帶班人員確認，之前報給公司那份經(jīng)公司財務(wù)人員簽字確認的考勤表是正確的，現(xiàn)被扣了工天的這份不正確。我心中有數(shù)了，就把公司負責人叫來，公司來了兩位副總經(jīng)理，還帶來了他們的工資條和全體人員的考勤記錄表，由此證明他們?nèi)顺銮谔鞌?shù)沒有之前那么多。三個年輕人一聽到公司負責人這樣說，勃然大怒，站起來擺出打架姿勢，并說：“我們的血汗錢一分也不能少?！?/p>

為了盡快處理這件欠薪案件，避免矛盾激化，我指出公司提供的考勤記錄表雖有公司人員簽字，但沒有帶班人員簽字，可以認作公司單方面制作的，其真實性無法認定，公司以此考勤記錄表克扣他們工天是沒有依據(jù)的，應(yīng)該按照原先經(jīng)帶班人員和公司財務(wù)簽字確認的那份考勤表發(fā)放他們工資，并且員工離職前服裝已交還了，就不能再扣員工服裝費，至于伙食費問題應(yīng)按公司規(guī)定辦。公司兩位副總覺得自己理虧了，答應(yīng)按原先那張工資條發(fā)放三人工資。此時已到了下班時間，兩萬多元錢無法從銀行賬戶提款，要等到第二天上午。三個年輕人不肯，說現(xiàn)在身無分文，晚上住宿吃飯都成問題。為了三個年輕人的安全起見，我叫兩位副總由公司給他們解決晚上吃住問題，等次日上午9點半銀行上班后，公司把兩萬多工資拿到支隊發(fā)給他們。

次日上午9點過后，三個年輕人把行李帶來，在支隊等著領(lǐng)工資。10點過去了，公司沒送錢來，他們又著急起來，連連催促我聯(lián)系公司。當我聯(lián)系上公司副總經(jīng)理時，公司要他們?nèi)齻€到公司財務(wù)那里領(lǐng)取工資。但他們?nèi)齻€說什么也不愿意去公司，一定要公司把工資送到支隊。

為了打破僵局，盡早幫他們領(lǐng)到工資，我對他們?nèi)苏f：“我陪你們?nèi)ス绢I(lǐng)工資。”到了公司，副總經(jīng)理安排財務(wù)人員把他們?nèi)说墓べY打到了銀行卡上。他們?nèi)祟I(lǐng)到了工資，背起行李走出公司大門口時，臉上密布的陰云散去，回頭沖我笑著說：“辛苦你了，謝謝?！薄斑@是我的職責。”我說?？粗麄冞h去的背影，我感到一陣無法說清的輕松。