新時(shí)代高校落實(shí)勞動(dòng)教育的策略分析

劉永濤 李悅

摘要：勞動(dòng)教育與德育、智育、體育、美育相輔相成，共同構(gòu)成了高等教育的內(nèi)容。如何落實(shí)勞動(dòng)教育，增強(qiáng)大學(xué)生的勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)精神成為擺在高校面前的重大課題，本文以石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院勞動(dòng)教育開展情況為例，剖析多年來該校堅(jiān)持不懈開展勞動(dòng)教育的做法，并對(duì)如何進(jìn)一步做好高校勞動(dòng)教育提出了建議。

關(guān)鍵詞：高校;大學(xué)生;勞動(dòng)教育;策略

中圖分類號(hào)：D432.51 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2019）11-0231-01

一、前言

2018年9月，習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上明確指出“要在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，懂得勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的道理，長大后能夠辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)。”這是黨中央第一次將勞動(dòng)教育上升到黨和國家教育方針。習(xí)近平總書記關(guān)于勞動(dòng)教育的這一論述，繼承、發(fā)展了馬克思主義勞動(dòng)觀，并將勞動(dòng)教育與全面建成小康社會(huì)、中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)緊密聯(lián)系起來。進(jìn)入新時(shí)代，大學(xué)生表現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，高校勞動(dòng)教育的有效開展事關(guān)重大、意義深遠(yuǎn)。

二、開展勞動(dòng)教育的重要意義

馬克思認(rèn)為，“勞動(dòng)是人的本質(zhì)的自我實(shí)現(xiàn)，是創(chuàng)造一切價(jià)值的源泉，是實(shí)現(xiàn)人自由全面發(fā)展的必由之路。”也就是說社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造依靠勞動(dòng)，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步離不開勞動(dòng)。我們所說的勞動(dòng)教育就是通過一定的教育方式來增強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念，豐富其勞動(dòng)情感，激發(fā)其勞動(dòng)興趣，培養(yǎng)其勞動(dòng)技能，從而使其成為一名熱愛勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)人民的新時(shí)代大學(xué)生。在高校開展勞動(dòng)教育對(duì)培養(yǎng)新時(shí)代大學(xué)生具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一，通過勞動(dòng)教育可以培養(yǎng)大學(xué)生熱愛勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)人民、珍惜勞動(dòng)成果，使其在勞動(dòng)教育中掌握一定的勞動(dòng)技能，培養(yǎng)其認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待勞動(dòng)的態(tài)度。第二，通過勞動(dòng)教育可以幫助大學(xué)生正確評(píng)價(jià)勞動(dòng)的意義和價(jià)值，了解社會(huì)分工和個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，懂得任何勞動(dòng)職業(yè)都是有意義的。第三，通過勞動(dòng)教育可以引導(dǎo)學(xué)生參與到勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中，在實(shí)踐中增強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)精神，使學(xué)生懂得勞動(dòng)最光榮的道理。第四，通過勞動(dòng)教育可以培養(yǎng)大學(xué)生勤勞善良、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，使其養(yǎng)成崇尚勞動(dòng)的高尚情操。習(xí)近平指出“幸福是靠奮斗出來的，青春是用來奮斗的”，勞動(dòng)教育還可以促進(jìn)大學(xué)生樹立“幸福是奮斗出來的”價(jià)值觀。

三、高校落實(shí)勞動(dòng)教育的策略

大學(xué)的初心和使命就是為黨和國家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，因此，培育大學(xué)生的勞動(dòng)精神作為人才的目標(biāo)之一既關(guān)系到人才總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又與德育、智育、體育、美育緊密相連、密不可分。黨中央就勞動(dòng)教育已經(jīng)提出了明確要求，各個(gè)高校具體情況不同，采取的落實(shí)辦法和對(duì)策也各不相同，大致可以從培養(yǎng)勞動(dòng)意識(shí)、健全制度機(jī)制、完善考核評(píng)價(jià)等方面采取對(duì)策。

（一）提高認(rèn)識(shí)、改變觀念，形成勞動(dòng)教育合力

進(jìn)入新時(shí)代，針對(duì)大學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)較差、缺乏勞動(dòng)精神的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為其原因歸結(jié)起來大致有兩方面。一方面，95后、00后大學(xué)生大多是獨(dú)生子女，基本上都過著衣食無憂的生活，沒有形成正確的勞動(dòng)觀念。另一方面，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，搞怪作秀的網(wǎng)紅，暴富的影星、歌星，投機(jī)取巧的不良經(jīng)營者沖擊著大學(xué)生的勞動(dòng)觀，消解著艱苦樸素、勤勞創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)的勞動(dòng)教育理念。針對(duì)這些原因，高校要提高對(duì)勞動(dòng)教育的重視程度，改變過分強(qiáng)調(diào)智育的觀念。

比如，石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院高度重視勞動(dòng)教育，將勞動(dòng)教育納入學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，勞動(dòng)課程歸入學(xué)生課程體系，勞動(dòng)課每學(xué)期安排一周，每學(xué)年兩周，覆蓋全體在校學(xué)生。勞動(dòng)周前，輔導(dǎo)員老師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育，明確要求和標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)區(qū)域進(jìn)行分組，設(shè)定組長：勞動(dòng)周中，學(xué)生工作部安排專職教師負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)，檢查勞動(dòng)結(jié)果，不符合要求者，進(jìn)行批評(píng)教育。勞動(dòng)教育取得了明顯成效，增強(qiáng)了學(xué)生的勞動(dòng)觀念、培養(yǎng)了勞動(dòng)精神。學(xué)校能夠每年拿出兩周時(shí)間開展勞動(dòng)教育主要得益于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)部門、學(xué)生工作部、系部領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員合力的結(jié)果，正是從院領(lǐng)導(dǎo)到教師全員參與的勞動(dòng)教育模式才順利將勞動(dòng)教育融入人才培養(yǎng)之中。

（二）健全制度和運(yùn)行機(jī)制，讓勞動(dòng)教育有制度保證

勞動(dòng)教育的有效落實(shí)需要有與之相對(duì)的制度作保障。勞動(dòng)教育制度的制定和完善要放在高校整個(gè)人才培養(yǎng)體系制度的框架下，勞動(dòng)教育制度要融入高校教學(xué)管理制度、學(xué)生管理制度、校園文化制度、后勤保障制度中來，讓勞動(dòng)課程、專業(yè)教學(xué)相得益彰。因此，制定勞動(dòng)教育制度應(yīng)根據(jù)國家、省、市有關(guān)教育政策法規(guī)和學(xué)院自身制度情況，從勞動(dòng)政策、勞動(dòng)管理、師資隊(duì)伍、運(yùn)行保障等方面著手。一方面勞動(dòng)教育課程要納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，參照專業(yè)必修課的管理方法，明確勞動(dòng)教育的主管部門、勞動(dòng)課程內(nèi)容、勞動(dòng)教育保障、勞動(dòng)教育考核評(píng)價(jià)等因素。比如，石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院高度重視勞動(dòng)政策的制定實(shí)施，制定了勞動(dòng)教育實(shí)施辦法，學(xué)生工作部作為勞動(dòng)教育的主管部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)教育培養(yǎng)目標(biāo)制定，統(tǒng)一規(guī)劃勞動(dòng)教育組織實(shí)施細(xì)則，每年度學(xué)生工作部會(huì)將勞動(dòng)任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排，劃定勞動(dòng)職責(zé)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以及工作要求，形成了勞動(dòng)教育科學(xué)系統(tǒng)管理機(jī)制。

（三）搭建課堂平臺(tái)，創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓課堂與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合

勞動(dòng)教育是一種實(shí)踐性、場(chǎng)景化的教育形式，一定的課堂教學(xué)是必要的，但最終落實(shí)好勞動(dòng)教育離不開勞動(dòng)實(shí)踐，所以高校在開展勞動(dòng)教育過程中，一方面搭設(shè)豐富多彩的課堂教學(xué)平臺(tái)。另一方面還要不斷為大學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建實(shí)踐平臺(tái)，讓課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合。在課堂教學(xué)中，可以邀請(qǐng)企業(yè)工匠、勞動(dòng)模范到學(xué)校開展訪談交流活動(dòng)，請(qǐng)他們給學(xué)生作勞動(dòng)分享，讓學(xué)生接受思想上的教育，學(xué)習(xí)他們的勞動(dòng)精神。在實(shí)踐平臺(tái)搭建方面，高校既要發(fā)揮學(xué)生在校園美化、日常管理等方面的作用，又要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勞動(dòng)技能的培養(yǎng)、態(tài)度的端正。比如，針對(duì)高職學(xué)生大部分時(shí)間是在教學(xué)場(chǎng)所和宿舍中度過的特點(diǎn)，石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院在實(shí)訓(xùn)室定期安排學(xué)生進(jìn)行教室和實(shí)訓(xùn)室的日常管理、衛(wèi)生清潔，在宿舍樓進(jìn)行輪流值班，負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清掃。

（四）加強(qiáng)考核，宣傳典型，使勞動(dòng)教育落地生根

勞動(dòng)評(píng)價(jià)不僅要依據(jù)考核評(píng)分的辦法，更應(yīng)立足于學(xué)生的感受和體驗(yàn)。通過勞動(dòng)教育考核，可以提高學(xué)生對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)知，加深對(duì)勞動(dòng)精神的理解。因此，健全勞動(dòng)教育的考核機(jī)制顯得尤為重要。比如，石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院將勞動(dòng)教育考核納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系，按照勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)效果、勞動(dòng)技能等方面表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。學(xué)院勞動(dòng)教育內(nèi)容分為四大類，宿舍衛(wèi)生清掃、勞動(dòng)周課程、勤工助學(xué)崗位、公益勞動(dòng)崗位。宿舍衛(wèi)生采取每天打分制，分為星級(jí)、合格、不合格三個(gè)等次，宿舍管理員根據(jù)宿舍衛(wèi)生檢查工作細(xì)則每天進(jìn)行檢查評(píng)比，各系班級(jí)宿舍衛(wèi)生排名納入學(xué)生管理工作考核。勞動(dòng)周考核由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)完成，學(xué)生要從勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)任務(wù)、勞動(dòng)效果等角度撰寫勞動(dòng)總結(jié)，輔導(dǎo)員根據(jù)勞動(dòng)總結(jié)和實(shí)際表現(xiàn)填寫勞動(dòng)鑒定，一般分為優(yōu)秀、合格、不合格，學(xué)院為獲得優(yōu)秀的學(xué)生頒發(fā)“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)證書，并通過張貼海報(bào)、公眾號(hào)、校園廣播等方式對(duì)獲得“勞動(dòng)模范”的同學(xué)進(jìn)行宣傳，在校園中形成熱愛勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、重視勞動(dòng)的積極氛圍。