HR最討厭的簡歷造型

造型一：又臭又長

明哥大學畢業時的簡歷有十幾頁，有里有面，學校介紹、院系介紹、導師推薦信、個人履歷、大學成績單、獲獎證書復印件……但凡是個證就敢往上貼，怕面試官檢索不便還有華麗麗的目錄，實在很傻很天真。

簡歷不是自傳，不是回憶錄，不是征婚啟事，不需要你全方位無死角地展示自己。簡歷是一種個人廣告，是向未來的老板展現你的勝任能力，應該有明確的指向性，而不是面面俱到不痛不癢。

簡歷，簡單有力，突出重點。

在短短的一兩頁紙中把你的亮點秀出來，不要拿出寫畢業論文的勁頭制作簡歷。世界這么大，人人都很忙，沒時間在長篇大論中歸納總結需要的信息。

造型二：千篇一律

寫簡歷，網上隨便找個漂亮的模板，套個固定的格式，不走心地填滿內容，搞定！雷同的下場必然是泯然眾人矣，成為被批量淘汰的一員。尤其大學應屆畢業生，經歷相似，千人一面，你如何脫穎而出？

我就是我，顏色不一樣的煙火。

你先“金玉其外”了，別人才想去深入了解你是“敗絮其中”還是“表里如一”。一堆蘋果里你是一根香蕉，足夠黃就足夠顯眼，別人就會多看一眼！無論是模板還是排版，無論是內容還是修辭，一定有人可以把一樣的事用不一樣的方式做出來，這才叫水平。

造型三：含糊不清

明哥見過一個最離譜的簡歷，年齡一欄寫的是“超過30歲”。

寫簡歷，一不要抖機靈，二不要捉迷藏，三不能缺胳膊少腿。

不要想著套路了HR，天天玩鷹的主不會被你啄了眼，欲蓋彌彰的事少干，你讓HR玩“我猜我猜我猜猜猜”，她的反應只會是：邊兒上涼快去。簡歷信息不完整或者不準確，會讓你喪失機會，不會有HR那么愛你電話確認下，除非你的照片帥成李易峰或美成迪麗熱巴。否則，不是求賢若渴饑不擇食的情況，你直接被干掉的概率更高。