荷蘭的匠人教育

肖茗予

荷蘭，一個中歐小國卻是世界“創新之國”“工匠之國”，這正是因為荷蘭人讓孩子從小就以興趣出發，為將來的職業規劃打基礎，將荷蘭的“匠人”教育制度發揮到了極致！

我要成為一個匠人，我驕傲

2012年初，我因為工作需要來到荷蘭，從事中文教學。在阿姆斯特丹大學外聯部的安排下，我住在一個環境優雅的小區里。我第一次接觸到荷蘭的“匠人”教育是因為鄰居瑪麗。在她的懇請下，我成為了她的兩個孩子吉米和湯姆的中文老師。吉米是哥哥，14歲，正在讀初中;8歲的湯姆是弟弟，剛讀小學二年級。

由于是利用業余時間教他們中文，所以我幾乎每天都去瑪麗家。一天，我剛走進瑪麗家的院子，就看見哥哥吉米帶著湯姆在院子里敲敲打打。只見湯姆拿著一個兒童型的工具刨子在一塊木頭上刨著，吉米在一旁不停地指點：“沿著黑線，兩只手之間的距離不能太遠，然后往前用力一推！”吉米像模像樣地教著湯姆，像個老師傅一樣。

我問一旁的瑪麗才知道，原來這是吉米在輔導弟弟的家庭作業：做一個五斗柜。我聽了大吃一驚！才讀二年級的小孩就能做復雜的五斗柜？瑪麗見我很驚訝，就指著院子一角的自行車說：“這輛車就是吉米獨立完成的。”我簡直不敢相信自己的眼睛，我從未聽說過一個初中生可以自己組裝無比復雜的自行車！可見吉米的動手能力有多強！接著，瑪麗又興致勃勃地把我帶到廚房，指著一個櫥柜說：“這是當年吉米讀小學時的杰作，而那個小板凳就是湯姆上個月剛剛做好的。”

我撫摸著那只光潔如鏡的小板凳，覺得萬分驚訝。聽瑪麗說，從選擇木料到親手打造，以及最后上油漆，都是湯姆一個人獨立完成的。那只小板凳做工講究，特別是油漆簡直光亮如鏡。瑪麗驕傲地說：“一共上了6道漆，去年整個夏天湯姆都在干這個！別提多有耐性了。你知道嗎，湯姆說他將來要當一個出色的木匠，我真的太為他驕傲了！”聽到瑪麗的話，我感到非常震驚！

我從瑪麗那兒了解到，荷蘭的孩子上了幼兒園后，常常會有各種各樣的職業體驗課，比如去參觀消防局、警察局等，這些活動可以讓孩子很直觀地去了解一個職業的日常工作狀態。

學校還定期請某種特定職業的人來幼兒園，給孩子們介紹他們的工作，比如建筑工會帶來各種工具和模型，讓孩子明白每一個工具是怎么用的，每一種車是什么用途。比如有些孩子對垃圾車感興趣，學校會組織這些孩子去垃圾場，看垃圾分類的工具和操作方式，一些孩子還寫出了觀察報告。

這種職業教育除了寓教于樂以外，還處處滲透著“各種職業都是平等的”“孩子的每個職業夢想都值得尊重”等觀念。而這些，在荷蘭的幼兒教育中是很普遍的事情。

比高考還競爭激烈的“學徒”制

在荷蘭，做“匠人”從來都不是迫不得已的選擇。相反，如果被別人稱為匠人，則意味著已經成為行業中的佼佼者！

而貫穿其中的是荷蘭人獨特的“學徒制”雙軌制職業教育。2014年5月的一天，吉米向我請假說要去上班，馬上就可以賺錢了。我訝異地問：“你不是還沒畢業嗎？”吉米非常興奮地對我說：“陳小姐，我要讀職業高中了！”

原來，當時16歲的吉米在完成9年的義務教育后，面臨著一個選擇：是去職業中學還是普通高中？兩個選項通往不同的道路，職業中學意味著他要找到一份學徒的崗位來半工半讀，而普通高中則是為了以后繼續讀大學、做研究而準備。

熱愛手工的吉米選擇了前者，他的理由很簡單：“我不用等到27歲再去工作，可以更早適應職場，更早自立。”他發自內心地認可學徒制，但這條路走下來其實并不輕松。

兩個月后，吉米開始在一個家具公司當學徒，每周工作3天，其余兩天時間則在職業學校學習。作為阿姆斯特丹最大的商業管理類職業學校，其課程設置緊跟社會形勢，每5年會根據行業變化重新調整課程，很多老師都是由家具行業的人士兼職。

這家職業學校提供兩種類型的職業教育：一種是免費的基礎職業教育，面向完成義務教育的社會新人;一種是收費的高等繼續職業教育，面向有一定行業經驗的職場人。

對于像吉米這樣十五六歲，剛從初中畢業的學生們來說，在這里接受基礎職業教育是個不錯的選擇，他們只要找到學徒崗位，便可以申請在該校就讀。

最初兩年，也就是吉米16歲一進入這家學校開始，他每周有兩天時間在學校上課，另外3天時間在公司上班，培養職業技能;從第三年開始則每周1天上課，4天上班。

職業學校的學習費用全部由政府承擔，而學徒的工作崗位每月還可以給他們帶來700～1300歐元（相當于4600～8500元人民幣）的薪水來支付基本的生活費用。

當然，入讀職業學校也有門檻。“申請入學是第一關。初中畢業后如果找不到一份學徒工作，就不能申請職業學校，但是可以在中學里緩沖一年，學校會幫忙留意工作機會;在職業學校就讀時，如果學徒合同因故被終止，還有3個月時間尋找下一份工作，如果過了3個月還沒有找到新的工作，就不得不離開職業學校。”

吉米說，對于他這樣十五六歲的年輕人來說，找到一份學徒工作并不容易，他們平均要投遞14份簡歷才能獲得職位，而在成為學徒工之后，如何同時兼顧學業和工作是更大的考驗和挑戰。

在職業學校的考核指標中，學校理論知識學習和企業工作實踐各占50%，如果考試未通過或者學徒期導師不認可，學生們則面臨補考、降級，甚至拿不到畢業證的后果。

2017年6月，我正好去一家荷蘭的電子公司上中文課，認識了一個叫費比安的男孩。他初中畢業后選擇就讀普通高中，本打算申請普通研究型大學，后來卻發現自己更喜歡動手操作，于是他在高中畢業后經過選拔考核進入迅達集團職業培訓中心，成為信息產業部的一名學徒。

“我們第一年要學的就是把零件安裝到正確的地方。光學習做這個就要花好幾個星期。”費比安花了一年時間學習基礎原理，第二年開始自己做集成電路板、電路設計和編程，他很享受學徒生涯，并將之視為積累經驗的重要機會。學徒期結束后，費比安想繼續去應用技術大學學習電子工程，他的規劃得到了荷蘭迅達集團安裝負責人科特先生的認同。

因為培訓中心的學徒工有20%會選擇到應用技術大學繼續學習，而公司也鼓勵學徒們接受更高教育之后再回來工作，人力資源部門會與他們保持聯系，很多人也的確會在大學畢業之后回到公司。

有意思的是，這位負責人也是一個職業教育的受益者，他曾在一家汽車修理廠當學徒機械師。“就職業規劃來說，我認為學徒是個很好的起點，而之后的系統學習也很重要。”

荷蘭國家教育、科研與創新秘書處提供的數據則顯示，荷蘭年輕人擁有普通研究型大學文憑的占比為20%，擁有應用技術類大學文憑的占比為15%，擁有職業教育文憑的則占到55%。而按照2017年的統計數據，有23萬人放棄了全日制高中學校，選擇了這種半工半讀的雙軌教育。

許多學生在完成義務教育后，不愿再留在學校里，而是想早日進入職場。這個體系令荷蘭年輕人的失業率非常低。

根深葉茂的“匠人”教育

原來這就是荷蘭人的“匠人”教育。

在很多國家，接受高等教育是通向人生金字塔尖最有效的途徑，但荷蘭卻不是，接受職業教育同樣可以拿高薪、受人尊重。在荷蘭，年輕人初中畢業后，75%的人會根據自己的興趣選擇職業學校，成為“學徒”。

職業學校的學生同時擁有兩種身份，即企業學徒和職業學校學生。學生的入學選拔由企業確定，一旦錄取，企業將同學生簽署雇傭合同，視同企業正式員工，支付工資（包括社會醫療保險等）。所以，學生從進入職業學校的第一天起同時就成為了公司的員工！

大眾認可度高的職業教育，保障了人們對職業教育的參與。荷蘭老百姓愿意送自己的子女接受職業教育。在小學分流階段，約有2/3的學生進入綜合中學學習，是進入文理中學學生的2倍;分流時，學生僅有10歲左右，尚不能明確自己未來的職業選擇，基本上是家長和學校幫助學生選擇了今后的職業方向。全社會協作，讓荷蘭人倡導“終身學習”的理念，這樣他們才能出現更多的術業有專攻的“匠人”！

（摘自《好日子》）