共享 賦能 創新——時代的責任和使命

丁曄

第六屆全國健康型組織建設高峰論壇暨2019 年中國人才開發高峰論壇于近日在沈陽師范大學勝利召開。本次峰會的主題是“分享、 賦能、創新”。來自北京、臺灣、江蘇、江西、黑龍江、吉林、遼寧等省市的政府、事業單位、國企、民企的HR、HRD、CEO 和企業家兩百余人參加了大會。

大會由中國科學院大學社會與組織行為研究中心、中國智庫索引收錄智庫（CTTI）——沈陽師范大學人力資源開發與管理研究所主辦，由沈陽市行為科學學會承辦，受到國家社會科學基金重大項目（13ZD&155）的支持，并得到了亞洲組織與員工促進（EAP）協會的學術支持。

大會首先由沈陽市行為科學學會會長張淑華做以“共享 賦能 創新——時代的責任和使命”為主題的致辭。致辭以時代發展賦予人才專家特殊的使命為切入點，引出在新的挑戰下需要分享、賦能、創新激發人才開發工作者的潛能和活力，借以激發全民的潛能和活力，聚天下英才而用之，最后，作為主辦方，她總結了人力資源開發與管理研究所（CTTI 智庫索引單位）過去的工作，并提出了未來的工作展望。

圓桌論壇環節，由東北大學繼續教育學院生涯教育培訓中心主任丁曄主持，眾多專家共同研討了企業未來人才發展和需求的話題，從各自企業在人才戰略發展與需求以及自身成長的角度進行了精彩的分享，臺上、場下，與會人員展開了深入的互動交流和熱議，讓在座嘉賓獲益匪淺。

亞洲組織與員工促進（EAP）協會主席時勘老師就熱議話題做了嘉賓點評，使整個論壇掀起高潮。此次峰會論壇采用“專家主講、嘉賓分享、高峰論劍、私享思辨”的形式進行專題分享及深度討論，通過與會專家多角度、深層次地把脈組織與人力資源行業趨勢，全面剖析行業前沿熱點，洞察人才發展秘籍，探討了 2019 年人才資本發展和“個體崛起”的未來趨勢，從人才、創新、發展等多方位呈現了一場關于人才發展革新的思想盛宴。