打造老年城全球新趨勢

打造智能老人社區

丹麥哥本哈根的奧雷斯特有座顯眼而色彩鮮艷的建筑，這是一個時尚、實用、適合老年人需要的住地，連居住者的生活費用也由市政廳提供補貼。它擁有靈活的社交空間，還有咖啡廳、發廊和牙科診所，向公眾開放。在這里，室內設計的宗旨是方便老年人識別方向，連公寓入口也是定制的，這樣老人們就可以很容易認出自己的家。為了讓老年人享受智能創新科技，這里的照明和取暖可以遠程控制，還能使用智能廁所，以改善衛生、提高老人的獨立性。天花板上安裝了攝像頭，可以檢測老年人行走模式的變化，作為觀察檢測中風的早期指標，而安裝在馬桶上的設備可以檢測糖尿病患者的尿液。

創造宜居與出行條件

家庭外部環境對老年人的生活質量有巨大影響，生活環境不同，對老年人的生活影響也不同。10年來，紐約市增加了1500個新長椅和3500個新的或改進過的公共庇護所，這些庇護所多與周邊的機構合作，例如，在距離醫院或社區設施250米以內，打造老年人生活區域。

在英國諾丁漢，有300多家企業簽署了“座位計劃”，還在商店設立了老年人和殘疾人休息區，張貼“我們對老年人友好”的宣傳貼紙。

許多城市，包括西班牙北部的Bilbao、美國的華盛頓特區等，都把改善交通運輸作為老齡化戰略的基石，包括讓公共汽車司機意識到弱勢群體的需求，維護公交車站和人行道，確保出行路線信息的可獲取性等。

在倫敦南部，殘疾人慈善機構提供了改裝自行車使用課程，鼓勵用戶堅持運動鍛煉，保持獨立和健康。對于那些不再有行走能力的老人，丹麥哥本哈根正在試點，讓他們坐三輪車出門。現在全球有40個國家可以使老年人乘坐志愿者騎的三輪車出行。

幫助老年人靈活就業

一個對老人友好的城市，應該通過有償或志愿的工作，為老人們提供機會，讓他們參與公共生活，為社區作貢獻。有證據表明，這樣做不僅有利于老年人的社會聯系，也有益于他們保持身心健康。在亞洲，關愛老年人的一種就業做法，是通過招聘會和在線就業牽線搭橋等舉措，幫助老年人在退休后繼續靈活就業。在亞洲日益增長的65歲以上人口中，許多人受雇于當地政府的園林服務，人們可以看到，大批老年人在照料城市景觀。

日本政府鼓勵老人“再就業”，倡導由“老有所養”型社會轉變為“老有所為”型社會。日本的《高齡雇傭保險法》，加大了對雇用高齡者的企業進行獎勵的力度，還對高齡受雇者給予一定的補助。目前65歲以上仍在工作的日本老人高達570萬，占勞動力大軍的比例排在發達國家首位。許多老人除了自己的本職工作，還會參加各種志愿者活動，因為社會活動讓他們感到自己并沒有因年老而被社會淘汰，反而可以利用自己豐富的社會經驗在志愿者崗位上發揮更大的作用。

（據《南方都市報》）