加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的幾點思考

張志宏

【摘 要】國有企業(yè)是促進國家發(fā)展的重要力量，企業(yè)不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設不僅符合企業(yè)本身的長足發(fā)展，也是新時達黨風廉政建設的要求。本文主要是對國有企業(yè)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性進行分析，提出了隊伍建設過程中的問題以及制定對應的舉措。本文對于我國國有企業(yè)在進行加強紀檢監(jiān)察干部隊建設方面具備一定的參考價值。

【關鍵詞】國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；干部隊伍；建設

黨的十九大以來，對于深入開展黨風廉政建設和加強反腐敗斗爭的力度進行了前所未有的加大。一系列制度規(guī)范和反腐敗要求使得腐敗分子聞風喪膽。身為國有企業(yè)，出現(xiàn)高層腐敗行為對于企業(yè)的形象將會是一種致命的打擊。因此，為促進企業(yè)的長遠發(fā)展以及提升企業(yè)的形象，必須建設好紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性

（一）保障黨組織能力建設穩(wěn)步增進

身為國家眾企業(yè)的一員，要堅持黨的領導不動搖，力求建設一支企業(yè)中專業(yè)的紀檢監(jiān)察干部隊伍保障黨組織能力建設。因此就必須做好達到全面從嚴治黨的要求，使得黨組織保持先進性和純潔性。

（二）保證新時代下的反腐敗斗爭取得勝利

新時代我國社會的主要矛盾發(fā)生變化，社會主義體制建設不斷深化加上風云際變的國際形勢，決定了反腐敗斗爭將會是現(xiàn)在和未來都將堅持的一項重大工作。根據(jù)十九大的指示，必須使干部做到從不敢腐到不能腐最終到不想腐的目標，取得反腐敗斗爭的壓倒性勝利。因此就必須需要一支作風優(yōu)良、能打勝仗、經(jīng)驗豐富的紀檢監(jiān)察干部隊伍作為堅強后盾，對新時代的反腐敗斗爭取得壓倒性勝利進行保障。

（三）促進紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的要求

紀檢監(jiān)察干部隊伍有著自己明確的政治性特征和純潔性性質，這是作為監(jiān)察機關的必然要求。為了使隊伍建設成理想的程度，必須進行自我不斷完善、不斷反省，促進紀檢監(jiān)察隊伍建設更加規(guī)范。

二、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設過程中面臨的問題

（一）隊伍中人員的整體素質不適應

紀檢監(jiān)察干部的主要職能是維護我國的法律以及企業(yè)的行政紀律，對黨員干部進行監(jiān)督教育，監(jiān)察企業(yè)的效能?；韭毮芊矫娌]有案件的辦理，遇到通常是進行上交，缺乏對業(yè)務知識的鉆研勁頭。在新時代下，紀檢監(jiān)察干部隊伍不能夠將自己的專業(yè)知識、業(yè)務水平和政治素養(yǎng)相互結合促進自身發(fā)展，不能夠滿足紀檢監(jiān)察工作的新要求。因此，要對監(jiān)察干部隊伍進行綜合能力的提高和加強，最終做到企業(yè)整體監(jiān)察干部隊伍整體素質的提升。

（二）監(jiān)察干部隊伍工作作風問題

紀檢監(jiān)察干部隊伍在進行工作過程中與同事、領導在一個單位內(nèi)工作，每天都會見面，非常熟悉。由于考慮到自身的生存發(fā)展因素以及感情因素，往往在工作中添加了許多顧慮，面對企業(yè)中的各種關系，不敢得罪領導，不想得罪同事。因此不能夠正常的進行監(jiān)察干部隊伍的基本工作，出現(xiàn)各種“人情關”。有些人員不能夠深入的進行工作，甚至會以權謀私。不少紀檢監(jiān)察干部自身發(fā)生違法亂紀行為，放松警惕，對干部隊伍的建設造成重重阻力，影響企業(yè)的整體形象。

（三）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中機制不完善

紀檢監(jiān)察干部隊伍中缺乏相應的獎懲機制，檢察人員每天只是重復千篇一律的工作。在單位上工作，看不到提拔的前景以及受到獎勵的希望。導致紀檢監(jiān)察干部人員懶懶散散得工作，積極性不強，不能認真到位地完成本職工作，工作效果欠佳。

（四）紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設培養(yǎng)機制不完善

紀檢監(jiān)察干部隊伍建設需要合理的業(yè)務培訓。在紀檢監(jiān)察干部隊伍中人員會有較少的機會進行交流培訓，缺乏高質量的教育培訓，使得紀檢監(jiān)察干部專業(yè)結構不合理。紀檢監(jiān)察業(yè)務相關專業(yè)（比如財經(jīng)，法律，審計等）人員較少。加上紀檢監(jiān)察人員不能夠得到針對性，專業(yè)性和系統(tǒng)性的培訓，不能夠收獲較為理想的培訓效果，導致機檢察隊伍建設受到嚴重的影響。

三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的對策

（一）強化突出紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的地位

首先，應當強化專門的機構設置。由于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設具有一定的特殊性和專業(yè)性，因此在建設過程中不能和一般的干部隊伍建設相提并論。在進行建設過程中要根據(jù)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的工作要求設置專門機構，將紀檢監(jiān)察工作從其他的業(yè)務工作中進行分離，根據(jù)監(jiān)察干部隊伍建設的根本要求進一步落實好監(jiān)察責任，行使本職內(nèi)的職權和職責，嚴格按照監(jiān)督責任的工作要保證紀檢監(jiān)察干工作能夠順利有效進行。

其次，制定嚴格的干部質量選拔機制。紀檢監(jiān)察干部隊伍中的成員必須是本著寧缺毋濫原則進行選拔出來的，選擇過程中一定要慎重選擇一些政治素養(yǎng)高，精力充沛的人員，在源頭上確保監(jiān)察隊伍的專業(yè)性、純潔性。通過合理有效的干部選拔，進行多搞訓練，培養(yǎng)出一批綜合能力素質較強的、能夠發(fā)揮出干部隊伍最優(yōu)效能的、戰(zhàn)斗力不斷增強的隊伍。

最后，完善干部的獎懲機制。為了促進紀檢監(jiān)察干部隊伍能夠時刻保持一種積極的狀態(tài)進行工作，應當制定相應的獎懲機制。對干部的專項業(yè)績進行考評，實行目標化管理。讓干部感到自身的責任感，使他們不斷提高自己的思想覺悟、提升業(yè)務素質、加強工作能力，為了自己的奮斗目標努力工作，奮力前行。

（二）加強監(jiān)察干部隊伍建設的素質培養(yǎng)

不斷加強信念教育以及業(yè)務技能培訓。要求紀檢監(jiān)察干部人員必須學習習近平總書記在19大報告中指出的不忘初心，牢記使命的原則，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上永遠保持一種清醒的態(tài)度，使政治素質得到有效提進行。進行業(yè)務技能的加強培訓，通過聘請專業(yè)的老師和機構人員對監(jiān)察干部的業(yè)務技能水平進行嚴格培訓，做到自己的專業(yè)技術能力，能夠符合所在的職位。

四、總結

新時代下要進行加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，落實好監(jiān)察干部的責任，做好企業(yè)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)察干部的職能，為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力，促進企業(yè)更加繁榮發(fā)展。

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