關于會計人員職業道德的探究

李琪寧

【摘 要】會計工作作為企業經營活動的重要組成部分，記錄企業的收支、各項資產、現金流動等，為企業提供日常的財務信息，反映企業的財務活動和經營狀況，同時還為管理層提供重要信息，為管理層進行決策提供重要依據。這一過程中，會計的職業道德和執業準則及其重要，直接影響提供的財務信息的質量，進而影響企業的經營決策。本文主要對會計人員職業道德危機的原因進行剖析，探究如何有效改善這一問題，實現會計人員職業道德的加強。

【關鍵詞】會計；職業道德；原因；措施

一、引言

誠信是市場經濟的基石，也是會計人員的安身立命之本。會計職業道德就是會計人員在從事自身的工作時保持誠信，遵守基本的道德規范和行為準則。隨著經濟的發展，會計在企業活動中顯得尤為重要，近年來一些會計舞弊案例的出現都表示著會計誠信和會計人員職業道德方面存在問題。雖然這不是主流，只是一小部分人的價值觀和責任感的扭曲，但也影響到了整個行業。薄弱的會計職業道德建設不僅不利于企業的發展，也極大的阻礙了社會的經濟發展進步。會計職業道德建設深刻的影響著會計行業的良性發展，良好的職業道德建設有利于培養會計師誠信、實事求是、堅持準則的良好品格，有利于會計行業形成良好的風氣，也有利于社會經濟的良好健康發展。

二、會計職業道德危機的原因剖析

（一）外部發展環境不健全

我國已經制定了許多關于會計的法律法規，來約束和規范會計人員的行為，但盡管如此，法律法規還不夠完善，導致會計人員鉆法律的空子，成全一己私利。會計職業道德從性質上看是非強制性的，是與會計人員的思想、價值觀有聯系的，所以需要法律的強制性來維護會計職業道德。法律法規的不完善導致會計人員使用手段來幫助企業逃避稅務等，看輕法律的威懾力，當面對利益沖突時，松懈了自我監督和自我約束，放棄了自己作為會計人員的職業道德，導致他們在違法亂紀的道路上越走越遠。

（二）對職業道德教育重視程度低，會計人員職業道德觀念淡薄

當前各個學院、高校和培訓機構都可以往社會輸送會計人才，但在他們講授過程中，只注重學生的成績，能力是否達標，卻忽略了職業道德教育，也造成了會計人員職業道德觀念淡薄。在實務工作中，會計人員不太了解自己應該遵守的法規、標準，導致一部分會計人員在工作中只聽從領導的命令，忽略了自己要遵守的準則，面對金錢的誘惑時，很容易形成價值觀、責任感的轉變，放棄自己的職業道德操守，造成會計信息失真，損害國家和集體的利益，形成了腐敗的社會風氣。

（三）會計人員綜合能力良莠不齊

在之前一段時間，會計都是人工，且對會計人員的要求較低，主要負責單位的記賬、報賬等工作，這導致了會計人員的綜合能力較低。隨著經濟的發展，在實務中，一些會計處理方法早已發生變換，并且增加了法律法規，部分會計人員不注重繼續學習，還是按照之前的規定工作，甚至都不了解當前的法律法規，缺乏會計準則和相關規范的知識，不能按照新的準則工作。會計人員每天面對的是金錢，可能會抵制不了金錢的誘惑，把誠信和職業道德拋之腦后，失去了作為一個會計人員應具有的專業水平。一個會計人員長期不注重自己的職業道德素養，無法抵制金錢的誘惑，必定會造成違法行為，給國家的利益造成傷害。

（四）內部監管不到位，沒有完善的監督機制

企業內部監管不到位，雖然國家有相應的法律法規來約束會計人員，但企業內部控制制度不健全，監督部門不做好本職工作，執行力度不夠，內控制度和監管部門沒有能夠很好的約束會計人員。內控制度的不完善，導致會計人員鉆漏洞，趁機徇私舞弊，損害企業的利益；監管部門在對企業進行審計時不夠公正和嚴格，助長了會計人員造假違法的行為。這些都使會計人員喪失了自己的職業道德。

三、加強會計人員職業道德建設的有效措施

（一）健全會計相關法律法規制度

首先要健全會計行業的外部環境，健全相關法律法規，用強制性手段來約束會計人員，只有面對明確的法律法規，才能讓人們畏懼，在面對誘惑時保持清醒的頭腦，才能做到抵制住誘惑，堅持自己的職業道德。法律要完善才能在任何情況下都做到有法可依，同時也要求會計人員了解一系列的法律法規條例，在任何時候都做到遵守法律，做到有法必依。同時相關部門也要做好執法必嚴，違法必究。從法律層面為整個會計行業的健康發展提供根本保障，這也是加強會計人員職業道德建設最直接的方法。

（二）加強高校、培訓機構以及企業對職業道德教育的重視程度

學院、高校以及培訓機構在向社會輸送會計人才的時候，一定要注重對會計人員職業道德的培養，要做到專業知識、職業道德教育和誠信教育并重，幫助會計人員樹立正確的價值觀和社會責任觀，讓他們意識到職業道德和誠信的重要性。企業對于會計從業人員，要加強對會計人員職業道德教育的重視程度，讓員工意識到堅持職業道德和保持誠信的重要性，定期對員工進行職業道德教育培訓，將這些思想貫穿到他們的職業生涯中。

（三）提高會計人員綜合能力、職業道德素養和職業道德觀念

對于會計人員自己來說，要做到不斷提升自己，面對行業知識的變化，要保持學習的態度，不斷學習，提高自己的業務能力和思想覺悟，增強自己的綜合能力，樹立正確的職業道德觀念，明白自己的責任和義務。會計職業道德是非強制性的，依靠的是人們的自律能力，會計人員要在思想上不斷自我學習和自我反省，要做到自覺遵守會計職業道德。對于企業來說，要組織會計人員定期學習會計準則和職業道德，提高他們的業務能力的同時，也不斷強化會計人員的職業道德，定期培訓考核，跟上時代發展的步伐，保證會計人員在良好的環境中工作中能發揮出自己的價值。

（四）建立有效的監管機制

有效的監管機制要做到內外部同時監管。外部來說一方面是政府的監管，政府要加強部門審計，另一方面是社會輿論的監督。可以通過新聞報道和自媒體對于違反職業道德、不誠信的人和事進行披露，追究其法律責任。內部來說要加強企業內部審計，健全內部監督機制，不相容職務相互分離，形成有效的制約和監督。企業可以通過獎懲來加強內部的監督，及時發現內部存在的問題，將錯誤扼殺在萌芽狀態，保證企業內部會計信息的真實性和合法性。

四、結束語

會計工作作為企業經營活動的重要做成部分，會計人員的綜合能力、職業道德素養的高低直接影響企業的會計部門工作質量，影響企業的聲譽。會計人員失去了自己應遵守的職業道德，失去誠信，其所披露的會計信息就會誤導管理層做出不當的決策，必定會給企業帶來巨大的損失，破壞行業環境，會損害社會乃至國家的利益。總之，每一個會計人員都應該加強自己的職業道德素養，永遠抱著學習的態度去認真學好專業知識，去學習國家的會計法律法規和準則，只有不斷提高自己的專業水平，不斷提高自己的綜合能力，會計人員的職業道德素養就會隨之得到提升，他們能夠更好地完成自己的工作，形成良好的行業環境。

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