國企黨支部工作開展的困境與對策

周志強

【摘 要】黨支部負責開展黨建工作，是黨組織的核心戰斗力。黨組織加強黨建工作，對于國企戰略計劃的高效實施而言會產生巨大的作用。新形勢下，國企黨支部要探索推動黨建工作可持續發展的正確路徑，要圍繞著有效策略展開系統性的研究，針對主要問題進行解決后，進一步增強企業在市場中的核心競爭力。隨時都在變化的市場環境很復雜，國有企業管理目標的實現必須與黨支部工作同步進行，實踐中積累經驗教訓顯得相當重要，本文對此做了簡要論述。

【關鍵詞】國有企業；黨支部工作；困境；有效對策；研究

我國正處于社會轉型的關鍵時期，經濟實現可持續發展的重要性不言而喻。當社會經濟步入新常態，進入了最新的發展時期，而后社會宏觀環境發生改變的情況下，國有企業內部管理、外部建設之路也會走的非常艱難，新一輪改革的到來，在潛移默化中給了黨支部工作挑戰。但是有挑戰就有機遇，從黨支部工作的困境分析上找出合適辦法，積極做好部門協調，這不僅僅是時代發展、企業發展的必然要求，更是通過黨建活動增加經營效益的有力保障。

一、國企黨支部工作開展的作用

黨支部是國有企業內部管理體系的重要組成，黨建工作計劃落實的好，能為企業綜合事業的發展創造良好的條件。黨支部的建設作用很大，組織價值有待挖掘。首先，國企黨支部屬于貫徹、執行黨建工作的基本單元，充分發揮了組織作用、協調作用、保障作用，一方面可以促進企業穩定經營目標的達成，另一方面能為企業發展指出正確的道路，掃清一些障礙[1]。其次，國企黨支部凝聚了企業核心戰斗力，現實生活中每個黨員均有責任、義務做好基礎的黨建工作，而現代企業中讓優秀黨員成為先鋒模范，他們將黨組織的作用發揮到極致，另外，還使環境力量不斷匯集，服務水平得以提升，更好的堅定著改革、創新原則，企業發展中存在的阻力越來越少。最后，國企黨支部是我黨聯系群眾的一個平臺，現實情況逐漸明朗，徹徹底底的貫徹黨的使命，充分滿足群眾需求，如此一來，作為了解職工疾苦，給予職工關愛的重要組織，任何工作計劃的實施都能變得十分順利，黨群干部與群眾關系愈發和諧，國有企業現代化建設一定會迎來更加美好的明天。

二、國企黨支部工作開展的困境分析

新常態下，國企黨支部工作取得了良好成效，但從客觀角度來看，國企黨支部工作仍然存在著一些困境。造成這些問題的原因是多方面的，有的可以避免，有的需要相關人員給予特別關注。針對國企黨支部工作困境的總結，主要體現在以下幾個方面：第一，國有企業改革后對于黨支部工作不夠重視，個別領導錯誤的認為加強黨建工作理論上的認識就可以了，因此，過分忽視了黨建、企業發展的同步謀劃，黨組織與部門工作的協調推進，各類經營活動中均未提出實質性的黨建要求。部分人員能力不強，在重大問題的解決中一直發揮不了很大作用，就導致了整個黨建隊伍素質偏低，在企業內部管理、長期發展規劃中的地位明顯被削弱。第二，黨建與行政工作過于形式化、表面化，一方明顯不作為，另一方對工作中心不確定。而一些黨員開展本職工作時，僅會單純的解讀文件，傳達會議精神，很少主動參與、主動探究、主動實踐，認為業務工作核心偏離的現象對大局沒有影響，所以，擴展業務毫無用心，甚至存在著相互排斥、互相割裂的問題。

三、國企黨支部工作開展的有效對策研究

（一）必須擺正心態

國有企業轉型影響著國民經濟的發展，進一步增加新常態下企業轉型的認識，然后確定黨支部工作的核心任務就顯得更加重要。首先，黨支部書記應該讓優秀黨員、黨員同志一起學習會議精神，主要針對生產方式的轉變、產業結構的優化進行重新認識，然后，通過掌握多種方式，實現釋放生產力，一直圍繞著習近平總書記在全面改革領導班子的第四次會議上強調的內容做出總結[2]。比如，國有企業作為國民經濟發展的支柱，如何發揮重要的引導作用，才能提升經濟的發展水平，如何破解一些問題，讓挑戰與機遇并存，增強改革意識的同時提升行動力，幫助轉型順利完成，讓思想工作也能落在實處等。

（二）重視思想教育

國企黨支部必須通過黨員思想教育，提高黨員們的綜合素質，然后把馬克思主義理論來源介紹清楚，將科學發展觀更好的應用到實際工作中，建立健全監督、考核體系，使黨員有意識的完善自身能力，不斷的發揮保障作用。黨員隊伍建設是不可或缺的，它猶如一面“旗幟”，代表的是中國共產黨的好形象，為了進一步鞏固中國共產黨的執政地位，國企黨支部就必須積極的轉變黨員思想狀態，一邊樹立黨的意識，一邊促進企業發展。國企黨支部始終認識到自身的職責使命，按照時代的先進要求去行事，有利于馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的完美融合，理論基礎已經具備，黨員思想覺悟將會越來越高。

（三）加強黨小組建設

國企黨支部的組織系統可謂是十分復雜的，黨小組作為國企黨支部的組成部分，加強建設的目的是改善黨建困境，使企業發展更有動力。相關的領導人員必須完善黨小組的工作機制，尋找到適合企業長期發展，能夠提高企業市場競爭實力的有效辦法，從內部需要出發，不斷變換活動形式，開設各種活動陣地，用于支持各種帶有創造性的黨建工作目標順利完成，充分發揮積極的引導作用，國有企業能夠在現代建設的創新之路上越走越遠、越走越順利。

（四）規范運作機制

以前，國企黨支部活動運作機制并不規范，因此，積累下的實際經驗不夠多，生產、經營目標的實現常常遇到各種阻力，存在著諸多障礙。新形勢下，需要在國企黨支部活動內容的完善、活動形式的變換、活動制度的統一上做出努力，結合實際情況，盡可能的承擔起緊急、艱難、危險、重要任務，將黨支部活動與企業經營活動設為一體，同步增長經濟效益和社會效益[3]。另外一點，以前那些實踐效果非常好，推廣價值比較高的黨支部活動必須繼續深化，特別創設黨員示范平臺、風采展示平臺，鼓勵優秀黨員幫助基層黨員增強服務意識，把先鋒模范作用發揮好，不可取代的引導性體現出來。

（五）堅定標準發展

國有企業的事業應該做大做強，大批黨員應該堅定信念，與廣大群眾接觸后順利完成生產任務。黨支部嚴格把關，重點發展優秀黨員，或從各個環節上培養一些高潛能分子，要求他們逐漸完善崗位業務，為企業發展做出應有的貢獻。完善了黨員培養機制，提高了黨員質量，黨支部工作困境的改善受到積極影響，最終，一定會達到服務大局的目的。

四、結語

總之，新常態下的國企黨支部工作創新改革，要引起各位領導、優秀黨員的高度重視，更要順應時代趨勢，通過完善工作機制，做好基層黨員的思想教育，進而推動企業發展，保證各項生產經營任務的優質完成。

【參考文獻】

[1]武守誠.探討國企思想政治工作開展的困境與對策[J].山西青年，2017，20（14）：138-139.

[2]張大朋.石油企業基層黨支部工作中存在的問題與對策分析[J].赤子（上中旬），2017，09（07）：49-50.

[3]李莉莎.當前局勢下國有企業紀檢工作開展的困境與對策[J].現代經濟信息，2017，32（19）：40-41.