關于會計人員職業道德的探討

孔德華

【摘 要】會計職業道德是會計工作人員在本職崗位上應遵循的行為規范，是社會主義職業道德的一個重要方面，是會計工作中的一項重要內容。近年來，在我國市場經濟高度發展的過程中，出現諸多由于會計人員的職業道德標準下滑而引發的違反會計職業道德的問題，造成許多嚴重的后果，會計行業如今正面臨著空前的“誠信危機”。

【關鍵詞】會計人員；職業道德缺失；內外因；建設

一、會計人員職業道德現狀

當今，在我國社會主義事業發展過程中，大的趨勢來講，廣大會計人員職業態度是端正的，職業表現是良好的，職業道德素質是較高的，沒有他們盡忠盡責，廉潔自律，堅持原則，勤勤懇懇的工作和勞動，就不可能取得今天社會主義事業的偉大成就。我們在肯定會計職業道德建設取得成績的同時，還應看到會計職業道德建設方面存在一些欠缺和失范，會計職業道德意識淡薄、會計造假、會計信息失真等現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現象。

無獨有偶，2010年3月，綠大地因為涉嫌信息披露違規被中國證監會立案稽查。結果發現綠大地存在涉嫌虛增資產，虛增收入，虛增利潤等多項違法違規行為。公司內部控制環境存在許多漏洞，內部控制制度薄弱，單位負責人受利益驅動唆使造假等會計職業道德缺失行為造成了這起嚴重的會計造假事件。

誠信危機事件在我國掀起了軒然大波，根本原因就是由于會計職業道德的缺失導致，具體表現為受利益驅動，謀取私利，會計職業道德意識和法律意識薄弱，業務素質水平不高等。加強會計人員職業道德建設，有效遏制會計造假行為，已成為社會各界對會計工作的一項迫切要求。

二、會計人員職業道德缺失原因分析

（一）內部原因分析

（1）會計人員自身素質不高。主要表現為：一是會計人員自律性低。由于社會變革及市場經濟對價值觀念的沖擊，一些會計人員經受不住物質利益的誘惑，貪圖享樂，日益膨脹的物質要求促使他們利用職務之便，貪污受賄、挪用公款，最終走上違法犯罪的道路。二是會計人員失職。在很多對我國不同層次的會計相關群體的大量的實證調查中，我們了解到我國會計人員中，初級會計人員所占比重較大，而這其中相當大部分初級會計人員對自身要求不嚴格，他們的理論水平低，業務能力本身相對較差，加上責任心不強，愛崗敬業精神不佳，平時滿足現狀，并不注意加強會計業務學習與會計再教育，以致工作中易犯錯誤。三是會計人員法治觀念淡薄。許多財務人員無視國家的會計法律法規，或是根本不了解國家會計相關法律規范。很多單位在招收會計人員時都強調了要熟悉會計相關法律法規，而單位真正招收人員時也忽視了這一點，造成會計人員法律意識淡薄。

（2）會計人員受權力壓制。會計人員受崗位環境制約影響，在企業，單位管理負責人是最高權力機關，會計人員受雇于企業負責人，其經濟待遇、工作安排、職務任免等都受本單位領導的控制和制約。

（3）企業內部控制失靈。企業內部控制是指各級管理部門在企業內部建立相互聯系，相互制約的的關系，并采取具有控制監督的功能，程序和方法，從而使企業管理規范化，制度化。完善的內部控制才能使避免管理上的漏洞，降低會計人員職業道德缺失的情況發生。

（4）會計人員受利益驅動影響。亞當斯密等經濟學家們提出了“理性經濟人”的假設，從新的角度認識人性。“經紀人假設”是早期的管理思想。經濟人就是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體，人都希望以盡可能少的付出，獲得最大限度的收獲，并為此可不擇手段。“經濟人”意思為理性經濟人，也可稱“實利人”。這是古典管理理論對人的看法，即把人當作“經濟動物”來看待，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，工作目的只是為了獲得經濟報酬。經濟人在交易行為中極易產生“逆向選擇”或“道德風險”。因此，當會計相關人員的經濟利益和道德發生沖突時，或者為了從中謀取一定的經濟利益，或者為了自己的“金飯碗”，最終喪失職業道德是他們的必然選擇。一般說來，地方政府部門把經營者的考核獎勵、職務升遷、職工工資分配等與企業的經濟效益掛鉤，銀行放貸也是以企業的資產狀況和效益狀況為依據，這些是沒什么可爭議的。但有的公司卻沒有在高品質、高產量、降低能耗和增強競爭力上去下功夫，沒有爭取提高公司的經濟效益，而是當經營管理不佳時，為了追求本單位利益和個人的一己私利，在賬務上去作假：有的去偷逃稅款，有的只是為了完成效益指標以分配工資和獲得獎勵，有的為了謀取貸款，有的因為想完成承包任務，甚至有的為了個人的名利和聲望地位，從而在會計帳務中弄虛作假，最后等待的是不僅是法律帶來的懲罰，更是對市場經濟的發展帶來嚴重損害。

（二）外部原因分析

（1）經濟因素。在影響會計職業道德的外部環境中，經濟環境的影響可以說是最為重要的。它不但直接對會計職業道德產生重要的有時甚至是決定性的影響，而且還通過對政治、法律、文化、教育等其他環境因素的影響來間接地對會計職業道德產生影響。

（2）法律與政治因素。現代社會日益成為向法治社會邁進，法律對社會的各個方面都產生著及其深刻的影響，會計職業道德自然也不會例外。由于法律的漏洞、相關法規的不完善，法律知識的欠缺與執法不嚴，違法不究等現象，會計人員違反職業道德的現象屢禁不止。政治因素是政府相關部門通過制定政策和制度，為會計人員職業道德的建設提供一個導向。

（3）教育與科技因素。教育水平高低、教育體系是否合理對會計人員的素質、會計隊伍的質量和會計就業情況，對會計理論研究水平和會計技術方法的應用，對會計的國際交流與合作和會計職業道德建設的狀況起著決定性作用。

（4）社會因素。會計人員不僅身處會計領域，更是身處社會生活的大環境中。會計人員職業道德水平的高低與我們的社會生活環境密不可分。那么，在一個道德意識低下，自私自利的環境中，不可能會有良好的職業道德水平。社會風氣，習俗，文化等都會影響著會計道德水平，這些影響都傾向于潛意識的，卻是屬于難以改變的部分。

三、加強會計職業道德建設的措施

（一）加強會計人員職業道德教育

會計人員職業道德教育需要從自我教育和社會教育兩方面強化，還需要分為兩個階段進行，一是在校教育階段，使會計專業學生在未入職之前樹立良好的職業道德意識，端正態度，培養好的職業道德習慣。二是在職教育階段，對于跨入會計職業領域的會計人員，加強后續教育。

（二）加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

作為一名會計人員，我們生活在社會的大環境中，與法律規范的強制性不同，會計人員職業道德規范的遵守往往具有自覺性，大環境的風氣涉及各個行業，所以營造良好的社會環境對我國會計人員職業道德建設的也是至關重要。首先需要營造誠實守信的良好社會環境，要發揮社會輿論的監督教育與引導作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，以誠實守信為榮，以違法失信為恥。其次可以建立道德模范的示范作用，評選獎勵會計道德模范人物與事件，鼓勵與不法行為作斗爭，塑造模范先鋒作用，同時，披露失信違法典型，以之為鑒。在模范獎勵與失范警示的效應下，引導會計人員建立高尚的職業道德。

【參考文獻】

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