淺談大數據時代管理會計面臨的挑戰與應對措施

張金花

【摘 要】管理會計在現代企業管理中發揮著越來越重要的作用，企業的數據收集和分析，由于現代技術的不斷變化和大數據的發展而有所改變，所以對管理會計產生了一定影響。本篇文章便以在大數據時代為背景，探討管理會計所面臨的挑戰，并且提出了應對方案，以此來促進管理會計在大數據時代的發展。

【關鍵詞】大數據時代；管理會計；挑戰；應對方案

一、管理會計在大數據時代下的發展現狀研究

（一）什么是大數據時代

大數據時代是由麥肯錫提出的，是指將網絡用戶在瀏覽網頁過程中留下的網絡信息進行分析整理，整合，從而得出一些網絡規律，并根據這些網絡規律來預測未來的網絡走向如何。在如今，無論是國家還是企業，數據的整理與使用已經成為了不可缺少的一項必備工作，我家可以根據數據的歸集和使用了解人民的不同關注點。企業可以根據數據的變化來推斷用戶的愛好，偏好習慣等特點，從而改變自身公司產品的特點以適應用戶不同的需求，進而提升企業在同行業競爭中的競爭力[1]。

（二）大數據在會計管理中的價值和作用

大數據分析可以為會計管理進行服務，它有助于企業提高自身的決策效率，還可以是公司完善自己的管理體制。因為公司進行管理方面的決策，需要運用數據分析，從而得到公司的缺點與優點，以此來針對不同的事件制定不同的決策。一、大數據管理對于會計工作可以提供幫助，從前會計工作是需要會計人員根據紙質記錄來計算，而有了大數據之后會計人員就可以高效地對會計數據進行整理，不僅提高了會計人員的工作效率，還降低了會計人員在工作過程中的錯誤率。二、有了大數據分析，就相當于企業有了一個數據庫，管理會計可以隨時在數據庫中找到自己想要的數據，這樣不僅工作效率高，而且精確度高。三、大數據分析可以是管理會計做出質量更高的決策，從而更好的為公司進行服務，讓公司得到更多的利益。

二、管理會計在大數據背景下所面臨的挑戰

（一）我國對于管理會計理論的研究和應用比較落后

我國現階段關于管理會計的理論都是由國外的相關理論照搬而來，因此并不符合我國的國情，對我國發展會計管理具有較大的局限性。只有設計一套適用中國特色社會主義市場經濟的管理會計理論，適用于我國經濟體制，才能真正提高我國的管理會計的水平[2]。

（二）大數據分析在管理會計中存在缺陷

現如今，我國的企業大部分都比較注重短期效益，而不注重長期利益，又由于企業和管理人員對于大數據分析的認識不足，導致了企業對于大數據分析的投入不足，比如沒有配備大數據分析相關的專業人才和管理人才，是大數據分析不能得到有效的維護和正確。而大數據分析周期較長，所以很多公司都不選擇，因為這個原因也是大數據分析得不同普及和大范圍應用。如今的企業管理層對于大數據分析的應用范圍并不明確，身為大數據分析沒有辦法幫助著自己的工作，所以還是按照自己以往的經驗來進行工作。但他們是忽略了一個重要的因素，他們的以往的經驗是用于的是一成不變的商業環境，但是現在企業所面臨的外部環境是實時變化的，管理層以往的經驗是不一定有效的，而大數據分析可以通過對商業環境的動態分析，來為決策者提供最合理的決策方案。但是如今管理層對于大數據分析的認知不夠全面，所以導致大數據分析無法在企業中發揮它的全部作用。

（三）會使用大數據技術的管理會計專業人才缺乏

會使用大數據技術的管理會計人才，必須具備兩個所必須的條件。一個是要懂得會計，管理，統計等專業的知識，雖然我國的會計人員眾多，但大多數都是低端的基礎會計人員，真正懂得數據分析和能夠掌握全面的會計知識的專業會計人才少之又少，而且還并不能全部為大數據技術所用。二是大數據技術的運用需要使用人掌握全面的計算機技術和對于數據分析，歸類的能力。這兩個條件單獨拿出一個都不能找到多數的全面人才，而又要將兩個條件集于一身的人更是鳳毛麟角。以上因素也導致了，大數據分析在管理會計領域難以得到快速的推廣和發展。只有培養出符合條件的專業型人才，大數據分析，才可以在管理會計領域得到大規模的應用[3]。

（四）會計信息的不對外公布抑制了大數據在管理會計領域的發展

眾所周知，每個企業的會計信息都屬于商業機密，除了上市公司之外，一般的企業不會向外披露自己公司的會計信息。還有就是會計信息的真實性，有的企業為了應付銀行的融資指標需求，會可以對自己公司的會計信息進行修飾，這樣一來，就大大影響了會計信息的準確性，這樣的信息如果被大數據技術所運用，他所分析的結果也會不盡人意。而會計信息的準確性又是大數據技術在管理會計領域能否成功的關鍵。如果信息不真實，那么大數據技術就沒有在管理會計領域中運用的必要了。

三、管理會計如何適應大數據時代

（一）對管理會計的數據分析能力進行培養

大數據技術對于管理會計的要求較高，又因為管理會計的知識更新較快，所以企業要重視對于管理會計的培養，在注重其專業知識的更新的同時，還要加強其數據分析能力。這樣才能是他們在應用大數據技術時不會束手無策。

（二）管理會計人才的去留

高級的管理會計本就是各個企業之間相互爭奪的專業性人才，而又懂得大數據應用的管理會計更是可以順應時代的發展，他們必然是未來企業之間爭奪的。所以企業不光要培養出懂得大數據應用的管理會計人才，還要想盡辦法讓他們留在本企業為自己服務?？梢詾槠涮峁┖线m的工作環境和薪酬條件來留在自己的企業，只有這樣才可以降低管理會計人才的流動性[4]。

四、總結

通過上述問題的分析，我們從本文當中詳細了解了什么是大數據時代，我國在大數據時代所面臨的各種問題，還有我們應該如何應對在大數據環境下管理會計的多種問題等方面入手，詳細的介紹了管理會計在大數據時代的背景下所面臨的順境和逆境。并對企業提出了一系列如何培養管理會計人才和留住管理會計人才的建議，為我國管理會計工作的長遠發展奠定堅實的基礎。

【參考文獻】

[1]吳海燕，黃柏靜.大數據時代管理會計的挑戰與應對[J].中外企業家，2016（25）.

[2]張文宇，趙小羲.大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].中小企業管理與科技旬刊，2016（10）.

[3]于淇，王迪.大數據時代企業管理會計面臨的挑戰與解決對策[J].中國高新技術企業，2016（12）.

[4]基于大數據時代管理會計的機遇、挑戰與策略研究[J].溫丹霞.全國流通經濟.2018（19）.