三管齊下落實把政治標準放在首位要求

賀恩友

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》堅持把政治標準放在首位，更加凸顯了選人用人的鮮明導向。組織部門必須把政治標準作為首要標準，貫穿到干部選拔任用全過程、各方面，真正選出政治過硬、能夠擔當新時代重任的領導干部，為推進實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的政治和組織保證。

把講政治作為首要條件。要嚴把政治關口，充分把握政治標準的深刻內涵、具體表現和量化形式，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，把政治過硬的干部選拔出來、使用起來、作用發揮出來。要把政治標準貫穿干部選任全過程，提名推薦時嚴格把關政治標準，考察測評時逐項對標檢驗政治指標，綜合研判時準確進行政治評價，研究討論時充分聚焦政治品行，凡是政治上不過關的，一律拒之門外。

把政治體檢作為必要一環。要從一貫表現檢驗政治定力，進一步完善知事識人體系，煉就“火眼金睛”，綜合運用巡視巡察、審計、信訪舉報等信息，多方征求“管他的人”、“他管的人”以及“親友圈”和“生活圈”等方面的意見，全方位檢視干部的政治素養，真實摸清干部的政治表現，防止帶病提拔。要在關鍵時刻檢驗政治擔當，注意了解干部在崗位調動、利益調整、處理復雜問題等緊要時刻的表現，重點識別干部能否保持清醒、敏銳的政治頭腦，檢視干部在重大問題上的政治立場和政治能力，確保選準用準。要從遵規守紀檢驗政治自律，認真落實“凡提四必”制度，嚴格查看日常工作、平常生活負面清單，重點了解干部在工作和生活中是否主動接受監督、有無違反“五個必須”、是否有“七個有之”等問題，把遵規守紀作為政治底線，防止政治上的“兩面人”投機鉆營。

把政治實效作為重要標尺。要突出信念信仰，把信念堅定、對黨忠誠、為民服務、嚴守紀律作為基本標尺，大力選拔重用樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當，明大德、守公德、嚴私德的干部。要突出斗爭精神，把斗爭一線作為發現、培養、識別和使用干部的前沿陣地，在真刀真槍的斗爭中鍛造干部，對在重大原則問題上態度不堅決、立場不堅定的，在錯誤言行面前明哲保身、當老好人等政治不合格的堅決不用。要突出實際效果，對標“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”好干部標準，大力選拔在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念、推動經濟高質量發展、打贏“三大攻堅戰”等重大工作中攻堅克難、奮發有為、實績突出的干部，推動經濟社會高質量發展。