葛越：在職場，要勇敢表達
2019-07-17 07:55:01朱凡
VOGUE服飾與美容 2019年6期
朱凡
“在蘋果，我對團隊中的女性同事講得最多的一句話，就是‘Sit at the table，坐到桌上來，勇敢表達自己的想法，想做什么要去爭取，也要敢于尋求他人的幫助，不要輕言放棄?！?/blockquote>
我記得，那是2007年，我的兒子出生在11月。在我懷孕時，蘋果就一直向我發來工作邀請，當時我在Polm負責無線技術的團隊，沒有任何離開的理由。我甚至用兒子的出生作為理由，婉拒工作邀約。后來，當時—直聯絡我的蘋果VP給我寫了一封郵件，說史蒂夫·喬布斯想請我吃飯。在硅谷，沒有人可以拒絕和喬布斯一起吃飯的邀請。我還記得自己當時的回復，“I dont WGnt to SWitch iobs，but l will meetMr.Jobs?！币活D飯之后，我被說服了。
當我加入蘋果負責無線技術時，整個團隊只有25個人，到我搬來中國的那年，已經是有1200人的團隊了。我和團隊專注在蘋果產品開發蜂窩、WiFi、藍牙、NFC、定位和motion技術，同時，我還負責開發APPle Pay，HomeKit和CarPlay的工程團隊。
我就像是一個翻譯官，向美國的工程師們解釋中國的需求。2011年，我開始在中國設立自己的團隊，將iPhone引入中國，和聯通、電信、移動談判，同時解決技術模塊的問題。
在這個過程中，我們增設了二維碼支持、短信欺詐預防，以及支持手機號碼注冊APPle ID等適應中國市場的功能。
在2017年出任大中華區董事總經理之前，蘋果甚至沒有這個職位，是因為我的到來而新設立的。當我接下這個工作時，不僅僅是因為我是一個講中文的人，而真的是有一種使命感。和蒂姆·庫克共事，最大的啟發就是他的胸懷，我倆在一起從不談股票，不談條件。我們特別看重中國，不僅因為這是有很大份額的市場，同時99%的蘋果產品都是在中國組裝的，中國對蘋果的意義非同小可。而現在，我們在中國有13，000名員工。
在美國，女性管理層反而比中國還要少，中國有這么多的女性在創業。我覺得，女性管理者有很多優勢，成為母親后，在有限的時間處理多項事情，這是一種技能。女性更具有凝聚力，更愿意傾聽，那些相對自大的自我意志會更愿意在必要時為凸顯團隊的價值與能量做出犧牲。
在工作中，我也依舊會遇到由性別帶來的問題。明明我才是boss，是發問的那個人，但是總有人會看著我的下屬回答我提出的問題，而我的下屬是一位男士。這時要學會自我調適，只要獲得所需要的信息，結果才是重要的。
在蘋果，我對團隊中的女性同事講得最多的一句話，就是“Sit atthe table”，坐到桌上來，勇敢表達自己的想法，想做什么要去爭取，也要敢于尋求他人的幫助，不要輕言放棄。我自己是工程師出身，這個領域女性確實非常少，但換個角度思考，如果做得足夠好，就更容易被看見。我希望更多的女性加入到技術行業來。
現在，我是四個小朋友的媽媽，我是個很幸運的人，有這么好的家庭一直支持我，沒有他們，我做不到現在的自己。說實話，工作和生活真的是很難平衡的，我依舊無法擺脫沒辦法更好陪伴家人的負罪感，但有句話，叫做活在當下。
