做好企業青工隊伍思想政治工作的思考

張永紅

摘 要：企業青工隊伍是企業的生力軍，也是企業改革發展的一支重要力量。做好企業青工隊伍思想政治工作，不僅關系到青年的成長成才，而且關系到企業改革發展的大局。政治上激勵青工，工作上支持青工，生活上關心青工，把青工的聰明智慧轉化為推動企業發展的強大動力，轉化為企業經濟效益提升的生產力，這是企業加強隊伍建設的重要任務。當前我們要認真探討做好企業青工隊伍思想政治工作這一課題。

關鍵詞：企業 青工隊伍 思想政治工作

分析企業青工隊伍思想狀況

當前，在企業深化改革，轉型升級的過程中，青工隊伍思想狀況到底如何？通過初步分析，總結概括為以下幾種情況：

一是思想活躍，心態樂觀向上占主流。青工由于參加工作時間不長，了解企業不多，但對企業發展充滿希望，能夠理解企業發展中遇到的矛盾和問題，為企業發展著想，認識到企業發展與自己進步緊密聯系。

二是政治上要求上進，工作中積極努力。擁護黨的領導，堅定政治信仰，積極參加企業黨組織舉辦的各種活動，特別是企業團組織經常開展青工喜聞樂見的活動，激發青工的政治熱情。比如：學雷鋒青年志愿者活動，五四青年節參加義務勞動，國慶節舉辦文化活動，豐富青工文化生活，培養青工愛崗敬業的精神。在企業黨建帶團建的引領下，許多青工群眾努力向黨組織靠攏。

三是更加關心自己的成長發展。青工的共同目標是與企業同步發展，隨著自身的不斷成熟，精力充沛，身強力壯，在崗位上積極創造價值，通過自身的努力，成長自己，成才發展，成為企業的有用之才。

四是對一些不良社會現象和不公平做法存在不滿情緒，尤其是對腐敗問題、行業不正之風、企業出現的分配比例不協調等，給青工思想帶來情緒。比如：企業干部與普通員工的收入分配比例差距大，管理者與操作者不協調，青工承受壓力大，導致思想有波動，產生消極情緒。

根據青工思想狀況的分析，準確掌握青工思想動態，一方面解決企業出現的實際問題，另一方面必須加強青工思想政治工作。通過分析，不難看出，思想政治工作還有不到位之處，思想上重視不夠，行動上落實不力，紀律上約束不硬，制度上執行不嚴，工作中討價還價。針對出現的問題，必須引起企業決策層的高度重視，做好企業思想政治工作尤為重要。

加強企業青工隊伍思想政治工作的思路

我們已經說過，思想政治工作是解決人的思想問題，對于企業思想政治工作，就是站在講政治的立場上，開展政治教育，組織政治活動，加強政治學習，提高政治覺悟，激發政治熱情，促進企業各項工作任務完成。那么，企業青工隊伍思想政治工作如何開展呢？

一是做好企業青工隊伍思想政治工作要與企業生產經營相結合。針對青工隊伍的特點，明確指導思想，多角度拓展渠道，形成思維定勢，堅持黨對企業的領導，堅定正確的政治方向，把青工隊伍的思想政治工作貫穿于企業生產經營全過程，抓青工隊伍的思想政治工作要有針對性和實用性，方法對頭，內容豐富，形式多樣。

二是加強企業青工隊伍思想政治工作要與黨建工作相結合。青工隊伍思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，是新時代提高青工隊伍思想政治意識的有效方法。抓企業黨建工作要強化青工隊伍的政治理論學習，以黨建工作為引領，提升思想政治工作的“靈魂”作用，結合青工隊伍的思想轉化過程，黨員干部帶頭抓思想政治工作，職工黨員自覺承擔做思想政治工作的責任。要抓住企業青工隊伍思想政治工作的融合點，增強黨建工作對青工思想的滲透力。

三是聚焦青工隊伍思想建設與宣傳先進典型相結合。企業在開展思想政治工作中，要聚焦青工隊伍，重視青工隊伍思想建設。青工隊伍是企業發展的后勁，是企業最大的希望。要依靠青工隊伍促發展，塑造典型，對標先進，堅持榜樣引領，通過先進典型的事跡，感化青工，教育青工，啟發青工，調動青工的工作積極性，在企業生產經營工作中發揮青工隊伍的應有作用。

四是加強企業青工隊伍思想政治工作要與團建工作相結合。依靠團組織壓實青工隊伍思想政治工作，增強青工隊伍的凝聚力。要圍繞推進青工隊伍思想政治工作的制度化、高效化，突出在輿情分析、動態反映、科學決策、監督檢查、評價考核、激勵約束等方面下功夫，特別是建立嚴格規范的青工隊伍思想政治工作層層抓落實的責任制。進一步完善思想政治教育內容，改進青工隊伍思想政治工作，有的放矢開展工作，真正把青工隊伍思想政治工作的各項任務落到實處，見到實效。

開展企業青工隊伍思想政治工作的對策

企業思想政治工作是企業管理中的一項系統性工程，需要黨政工團齊抓共管，“齊抓”要有手段，“共管”要管到位。企業青工隊伍思想政治工作是企業思想政治建設的一部分，做好企業青工隊伍思想政治工作，關鍵是純潔青工隊伍思想，堅定青工隊伍政治素養，激發青工隊伍的工作熱情，建設一支素質高尚、思想進步、技能精湛的企業青工隊伍。本人認為，加強企業青工隊伍思想政治工作的路徑，應該從四方面抓起。

一是狠抓青工隊伍基礎管理，經濟政策激勵，培養工作熱情。掌握青工隊伍的思想變化，為青工創造良好的生活環境，確實保證他們的物質從優原則，生活上關心，福利上從優，堅持經濟政策激勵。從工資分配上激發青工的工作積極性，這不僅是生活中的保障，而且也是開展青工隊伍思想政治工作的基礎。如果忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，青工隊伍思想政治工作就不能順利開展，也難以體現效果。

二是政治上關心，尊重青工隊伍的勞動創造。青工隊伍是企業發展的希望，我們應該當作“希望工程”來管理，正象毛澤東同志所說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。企業必須重視青工隊伍建設，提高青工隊伍的政治待遇，加強政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想培養青工隊伍，大力培養青工成長成才，純潔思想，對標先進，努力促進青工隊伍發展，把真正高素質的青工吸收到黨組織隊伍中，壯大青工黨員隊伍，為企業發展增動力。

三是堅持黨建引領青工隊伍思想政治工作。思想政治工作是黨的優良傳統，做好企業青工隊伍思想政治工作，充分體現企業黨組織對青工隊伍的重視，以黨建為引領，加強企業青工隊伍思想政治工作，要抓三個到位，堅持思想認識到位，把加強思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認真抓緊抓好，確實抓出效果;堅持組織領導到位，實行各級黨組織上下聯動，一級抓一級、一級帶動一級的黨建工作責任制;堅持措施落實到位，在建立健全黨建工作規范上下功夫，把青工隊伍的一人一事思想政治工作抓在手上，落實青工隊伍思想教育制度，做到有部署、有檢查、有總結。

四是堅持與實際情況相結合，開展青工隊伍思想政治工作。針對青工隊伍的特點和需求，開展青工隊伍思想政治工作要與企業實踐相結合，堅持與生產經營相結合，匯聚工作動力。堅持與安全工作相結合，增強安全意識。堅持與企業文化相結合，凝聚吸引力。堅持與服務青工相結合，彰顯感染力。以強有力的思想政治工作，促進青工隊伍健康發展。