“兩點一線”，夯實生產型企業(yè)黨建工作

申佳靈

摘 要：在全面從嚴治黨的新形勢下，為持續(xù)夯實基層黨組織建設，變電檢修工區(qū)黨委打造了“兩點一線”黨建工作法，將黨性教育作為開展黨建工作的“切入點”，將建設標準化支部、完善教育培訓模式、深化創(chuàng)先爭優(yōu)機制作為夯實黨建的“支撐點”，堅持“嚴管厚愛鑄精兵”的工作主線，充分激發(fā)黨員在中心工作等各領域發(fā)揮作用，確保了黨建在融入中心工作中發(fā)揮實效。

關鍵詞：黨組織 黨員 兩點一線

一、背景分析

黨的基層組織，不僅是黨團結群眾、貫徹路線方針政策的“客戶端”，是聯系黨和員工的重要紐帶和橋梁，更對企業(yè)的科學決策、民主管理、各項經營活動都有著關鍵性的指導、促進以及監(jiān)督作用。黨員，是踐行企業(yè)宗旨最核心的執(zhí)行層，更是企業(yè)發(fā)展的領頭羊、攻堅克難的排頭兵，在公司的安全生產等核心工作中發(fā)揮著重要的示范引領作用。在全面從嚴治黨新形勢下，依靠傳統(tǒng)的工作方法來調動黨員積極性已成“往事”，如何有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的責任意識，激發(fā)使命擔當精神，進而引領全體員工愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，是所有黨務工作者需要深思的問題。

二、工作思路

安全生產的核心是人，工區(qū)黨委從安全生產管理的思維對黨建工作進行思考，牢牢把握“黨員”在黨建工作中的主體作用，打造“兩點一線”黨建工作法，將黨性教育作為開展黨建工作的“切入點”，將建設標準化支部、完善教育培訓模式、深化創(chuàng)先爭優(yōu)機制作為夯實黨建的“支撐點”，堅持“嚴管厚愛鑄精兵”的工作主線，讓黨建在融入中心工作中發(fā)揮實效。

三、具體措施

（一）找準“切入點”，擰緊思想信念總開關

思想是一切行為的根本。思想松一寸，行為散一尺。對黨員而言，首先就是要堅定理想信念。因此，工區(qū)黨委將黨性教育作為開展黨建工作的切入點，不斷提升黨員的思想境界與道德情操，確保黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮實效。

1、優(yōu)化黨課教育模式。黨課作為深化黨員黨性教育的重要一環(huán)，要確保黨員聽得進去、記得下來，既要保持高屋建瓴的政治理論水平，又要兼顧內容的趣味性與形式的多樣性。過去的黨課通常更偏重于從政治歷史事件發(fā)生的時間、地點、人物或者思想理論的重要意義等角度來學習，缺乏系統(tǒng)、深度、網格化的學習和思考。在形式上，創(chuàng)新開展“我來講黨課”活動，支部黨員輪流講黨課，提高黨員的總結、表達和演講能力，將黨員培養(yǎng)成為綜合素質一流的崗位技術能手;另一方面，通過參觀革命紀念館、廉政教育基地等形式，開展紅色基地體驗式學習，強化感性教育，補好理想信念之鈣。

2、創(chuàng)新開展“三講一帶”活動。意識形態(tài)工作需要立足于生產工作實踐，才能煥發(fā)出活力。因此黨委全面開展“三講一帶”活動，通過書記講黨課、小組講案例、黨員講心得、黨員“師帶徒”四個途徑，促進新老黨員溝通交流，取長補短，讓老黨員艱苦樸素、無私奉獻的優(yōu)秀傳統(tǒng)在新時代得到良好傳承并發(fā)揚光大。一是講案例，二是講心得，三是“師帶徒”。

（二）夯實“支撐點”，確保做有標尺干有方向

將建設標準化支部、完善教育培訓模式、深化創(chuàng)先爭優(yōu)機制作為夯實黨建工作的三大支撐，確保工作有目標，活動有實效。

1、建設標準化支部。一是優(yōu)化支部結構。均衡配置支部小組，將管理科室與一線團隊、先進班組與普通班組融合組建為支部。支部書記、委員、黨小組長全部由政治素養(yǎng)高、技術能力強的班組長和技術骨干兼任，讓每個支部都有標桿團隊，每個小組都有骨干榜樣，促進各崗位各專業(yè)相融共進。二是細化工作標準。按照安全生產標準化的思路，細化基層黨支部工作標準與考核評價辦法，明確獎懲條例，做到黨務與業(yè)務同評價同考核。有了標準和方法，支部工作開展就有了行動指南，保證了黨的組織生活正?；鸵?guī)范化，促進支部書記把“黨務”做成“業(yè)務”，推動全體黨員“守紀律、講規(guī)矩、正作風”。三是強化陣地建設。完善黨團活動室功能，在活動室定期召開支部黨員大會、“黨員集體重溫入黨誓詞”等主題黨日活動，通過增強儀式感來提升黨員的政治意識。夯實支部網絡陣地，建立微信群，在群上開展視頻會議、微黨課，創(chuàng)新會議形式，確?！叭龝徽n”制度落實到位。

2、完善教育培訓模式。依托“四平臺一機制”（領導干部上黨課、支部書記貫規(guī)程、技術專家授專業(yè)、作業(yè)人員賽技能四個平臺，全口徑應急演練一個機制）與優(yōu)秀人才“師帶徒”培訓體系，打造人才培養(yǎng)大熔爐，不斷加強梯隊建設。通過定期開展“技術分享會”、新員工跨專業(yè)交叉跟班學習，培養(yǎng)一專多能的技術骨干;通過領導與員工“跨專業(yè)師帶徒”、提拔優(yōu)秀員工輪崗鍛煉、擔任支部書記等模式，不斷激發(fā)員工潛能，打造復合型管理人才。

目前支部黨員普遍年輕化、學歷高、學習能力強，為促進黨員全方位快速成長，黨委為支部的每名黨員量身打造“五年成長計劃”。從培訓內容、培訓方式和鞏固措施三方面進行考慮，從計劃時間到實現途徑再到終極目標，做到技能培訓與黨性教育雙管齊下，手把手指導追蹤黨員成長情況，讓支部成為全方位綜合型人才培養(yǎng)的搖籃。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)機制?；鶎狱h組織作為先進分子的團隊，分布于企業(yè)的上上下下，活躍于企業(yè)的方方面面。黨員的一言一行，都會在黨組織中發(fā)揮出指導和引領作用。黨組織建設，就是要打造正能量，激發(fā)黨員與群眾的創(chuàng)造熱情，為構建優(yōu)秀和諧的企業(yè)提供思想保證與精神動力。

一是常態(tài)化開展“三亮三比三無”活動。通過黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，實現黨員本人邊無違章、無違紀、無事故。工作現場黨員佩戴黨徽亮出身份，時刻接受群眾的監(jiān)督，處處起好表率作用。通過領導帶頭學、組織專題學、工作業(yè)績評優(yōu)等途徑，將作風建設形成常態(tài)，服務于各項安全生產工作。

二是創(chuàng)新開展“向我看、讓我來、跟我干”月度之星評選活動。評選出“安全衛(wèi)士”、“檢修明星”、“消缺達人”、“預試能手”、“管理標兵”等接地氣先進人物，在此基礎上進一步推薦成都公司月度明星和省市級勞動模范的評選。三是從標桿黨支部、五星黨小組、黨員示范崗三個層面選樹優(yōu)秀黨組織及黨員，利用照片、文字、視頻等形式進行全方位立體化宣傳，以點帶面，讓員工學有標桿、黨員做有榜樣，進而更好地服務中心工作。

四、取得的成效

黨委實施“兩點一線”工作法以來，有效增強了全體員工爭先率先、勇于擔當的責任意識與看齊意識，形成了一支紀律嚴明、聽從指揮、能打硬仗的電力鐵軍，為公司發(fā)展提供堅強組織保證。在藏區(qū)幫扶、應急搶險、抗震救災等急難險重任務中涌現出眾多先進典型，在各自的崗位和領域都發(fā)揮著旗幟標桿作用。工區(qū)打造的企業(yè)文化示范點等文化陣地，有效發(fā)揮著帶動輻射作用，贏得了國網公司、省公司和社會各界的高度好評。

五、結束語

基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，更是推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的堅實保障?；鶎狱h組織建設，不應成為一句口號，企業(yè)要發(fā)展，就必須緊緊依托黨建工作在科學決策、組織協(xié)調、隊伍管理、民主監(jiān)督、文化建設方面的優(yōu)勢，變黨建工作軟實力為企業(yè)核心競爭力。工區(qū)黨委將始終堅持服務生產經營不偏離，建強基層黨組織不放松，通過“兩點一線”工作法，持續(xù)筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，讓從嚴治黨各項要求在黨支部落地生根，讓黨支部成為黨員成長的搖籃、心靈的驛站、戰(zhàn)斗的堡壘，引領全體黨員擼起袖子加油干，不斷續(xù)寫“電力鐵軍”新篇章。

參考文獻

[1] 萬國富，《國企黨建工作如何融入經營管理》，企業(yè)黨建論壇，2015年7月

[2] 蘇龍，《如何讓青工更具活力》，企業(yè)黨建論壇，2015年7月

[3] 凌余娟，《基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用》，企業(yè)科技與發(fā)展，2013 年第9 期