機構改革與機關黨建“兩手抓”

武直工

機構改革期間，武漢市委市直機關工委主動作為、靠前服務，出快招、出硬招、出實招，加強工作謀劃和指導，保障機構改革各項任務有序推進，推動機構改革和機關黨建工作“兩手抓、兩促進”，確保機關黨建工作在機構改革期間不斷檔、不缺位、不掉隊。

提前謀劃“出快招”

圍繞進一步健全市直機關黨的基層組織體系，對機關基層黨組織、群團組織開展大摸底、大排查，列出問題清單和整改時限，同時開展市直機關支部建設和黨員質(zhì)量“雙提升”行動，在“組織設置科學化、組織生活制度化、書記隊伍專業(yè)化、黨員管理精細化、基礎保障規(guī)范化”等方面細化標準，為進一步加強機關基層黨組織建設提供規(guī)范。及時制發(fā)《關于做好機構改革涉改單位機關黨建工作的通知》，對涉改市直單位選舉產(chǎn)生新的機關黨組織、機關基層黨組織設置調(diào)整、成立過渡期間機關臨時黨組織、黨組織關系接轉工作程序、黨費收繳管理及發(fā)展黨員等工作，均提出規(guī)范性要求，為涉改單位有條不紊推進機關黨建各項工作提供有力指導。

破解難題“出硬招”

針對多年來市直部分機關黨組織反映的機關專職黨務干部職數(shù)偏少、機關紀檢組織專職干部職數(shù)缺乏等老大難問題，市直機關工委在廣泛調(diào)研、認真梳理情況的基礎上，結合機關基層黨組織及黨員隊伍不斷發(fā)展壯大、機關黨建工作職責任務不斷強化的實際，積極與組織部門、編制部門進行溝通協(xié)調(diào)，就加強市直機關專職黨務干部及紀檢干部職數(shù)配置提出意見建議，大力推進機關黨組織的設置與調(diào)整工作。市直部門機構改革“三定”方案明確：設立機關黨委的單位，機關黨委（含機關紀委）配備正處級、副處級領導職數(shù)各一名;設立機關黨總支的單位，配備正處級領導職數(shù)一名，機關黨組織的領導干部職數(shù)不得挪用。市直機關黨組織預計新增100余個處級干部領導職數(shù)，將有力緩解機關專職黨務干部職數(shù)少或職數(shù)難以落實的問題。

凝聚隊伍“出實招”

針對機構改革中不少單位新任命和調(diào)整了機關黨組織負責人的情況，市直機關工委及時編發(fā)《機關黨建制度及工作問答》，舉辦市直機關黨務干部暨黨支部書記培訓班，就《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及規(guī)范和創(chuàng)新機關黨建工作等內(nèi)容進行詳細解讀，切實幫助新任機關黨組織書記及專職黨務干部掌握黨務工作業(yè)務知識，了解機關黨建工作職責任務，凝心聚力投入工作崗位。同時，圍繞加強機關思想政治工作和輿論引導，扎實開展市直機關黨員干部機構改革期間思想狀況調(diào)查和分析研判。由市直機關工委領導班子成員帶隊，通過走訪、座談、與調(diào)入人員個別談話等方式，重點對機構調(diào)整變動較大的28家市直涉改單位進行摸底調(diào)研和針對性指導。各單位機關黨組織在部門黨組（黨委）的有力領導下，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分細致做好黨員干部思想政治工作，機關黨員干部隊伍思想穩(wěn)定，機關各項工作順利推進。