奮力實現全面從嚴治黨新作為

旅紀軒

湖北省紀委十一屆三次全會吹響了新的一年全省全面從嚴治黨的沖鋒號。作為省屬國有企業，鄂旅投集團紀委以政治建設為統領，堅持穩中求進工作總基調，圍繞中心、服務大局，創新完善監督體系，持之以恒正風反腐，以“六個新作為”為國有企業高質量發展提供堅強保障。

在踐行“兩個維護”上實現新作為。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強專題研學、培訓教學、晉升考學、日常自學，做學懂弄通做實的模范。反對任何形式的“低級紅”“高級黑”，確保“兩個維護”體現在實際行動上、落實到具體工作中。嚴肅黨內政治生活，著力查糾執行民主集中制、請示報告制度和選人用人等方面的問題。綜合采取定期報告、調研督導、情況通報、述責問責等方式，常態傳導壓力，督促各級黨組織切實履行主體責任、領導干部認真落實一崗雙責。堅持一案雙查，定期通報子公司執紀問責情況，消除基層企業有案不立、失責不追的“零立案”“零問責”現象，實現管黨治黨嚴緊硬。

在服務保障發展上實現新作為。堅持服務大局，嚴查阻礙集團內部改革實施的言行，確保集團黨委的決策落到實處。堅持深度融合，把解決經營管理中的難點痛點，作為全面從嚴治黨融入中心工作的著力點。堅持實踐檢驗，把紀檢工作的成效反映在企業的效益上、利潤中、報表里，及時總結紀檢和業務工作深度融合典型案例并推廣。跟蹤督辦集團年度重點項目，強化督辦措施，改進督辦方式，提高督辦實效。

在深化作風建設上實現新作為。重齊抓共管，協助集團黨委落實整治形式主義、官僚主義的主體責任，打好總體戰;注重源頭整治，站穩人民立場，弘揚黨的三大作風，把握企業市場屬性，助力集團“兩化”轉型。針對制度執行不到位、制度修訂不及時、制度建設不完善等問題，督促職能部門抓好制度的廢改立，著力強化工程建設、物資采購、資產管理、財務管理、投融資和干部人事制度的權威性和約束力。

在提高監督質量上實現新作為。履行監督第一職責，完善黨委統一領導的監督體系。突出再監督職責，督促各管理主體履行監管職責。貫通運用“四種形態”，強化監督“重在平常、重在經常、重在早期、重在小節”，在經常性監督、立體化了解和全方位考量監督對象上下功夫，讓干部感受到監督是最大的愛護。加強巡察隊伍建設，確保完成年度巡察計劃;提高巡察質量，確保發現問題形成震懾;嚴格巡察整改，確保推動改革促進發展。

在一體推進反腐上實現新作為。逐步實現線索收、管、查、審分離。把“五項原則”貫穿辦案全過程，對執紀審查重點環節嚴格審核，絕不允許出現安全事故案、冤假錯案、“夾生案”、“丑聞”案。制定集團處理處分決定執行管理辦法，探索建立處分決定送達宣布、信息共享、執行落實、警示反思“四個到位”機制，確保處分執行不打“白條”。結合企業文旅特色，挖掘廉政文化，打造廉政文旅教育品牌，助力全省廉政教育。

在打造紀檢鐵軍上實現新作為。設立監察專員辦公室，與企業紀委合署辦公，履行紀檢監察兩項職能的改革任務，配套調整子集團紀檢機構設置和干部配備，形成紀法貫通、法法銜接、監督有力的紀檢監察體制。建立子公司紀委書記考核辦法，健全發揮支部紀檢委員作用制度，完善子公司紀檢監察信息報送機制。做強片區紀工委，推進基層紀檢工作組織建設、隊伍建設、制度建設、日常管理、工作運行“五個規范化”。在紀檢委員不是經營班子成員的子公司，選聘特約監督員。通過配合省委巡視辦案、協同外部辦案、內部交叉辦案，讓紀檢干部在斗爭一線磨礪，厚植斗爭底氣，增強斗爭本領，永葆斗爭精神。