“三學四制五抓”工作法

朱世坤

堅持以學提能

學政治理論。以“兩學一做”學習教育為主要載體，落實周四學習日制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想對標調校，深入查擺分析我省企業上市工作短板，強化履職盡責的緊迫感。

學金融業務。打造“長江金融大講臺”學習平臺，邀請知名專家作輔導講座15期，經常性開展“金融與我”學習討論交流，支部全員輪流領學、輪流發言，錘煉專業本領。

學廉政法紀。不定期開展《條例》《準則》等黨紀黨規知識測試，繃緊黨風廉政和紀律規矩之弦。

堅持以制立規

實行崗位責任制。按照定責、定崗、定標要求，將處室工作細化為18項職責，設置5類崗位，逐項明確履責標準和完成時限，做到黨建和業務工作全覆蓋。

實行AB角補位制。對每類崗位、每項工作同時明確主辦人、協辦人，在誰主管、誰主辦、誰負責基礎上，實行首問負責制和補位協作制，做到事事有人抓，件件有落實。

實行服務清單制。把聯系服務企業和上市機構的重點事項，納入黨建清單和崗位責任清單，人人都有服務職責。

實行測評考核制。結合黨員民主評議和平時、年度考核，把支部全員服務企業情況納入工作績效考核和評先評優范圍，每半年測評一次，強化工作導向。

堅持以質提效

抓訴求收集。開展“牽手一線、服務企業”活動，對企業定期電話溝通、實地走訪，對反映的問題和訴求實行臺賬管理。

抓培訓指導。開展多樣化上市指導培訓，加強政策解析和案例分析。

抓信息傳遞。編輯《證券資訊》，開通上市工作云平臺、QQ群和微信群，將最新政策和信息向企業及時傳遞到位，咨詢事項及時解答到位。

抓專業輔導。協調組建企業上市工作專家服務團，建立重點券商保薦人聯系市州制度，對重點地區、重點企業給予個性化指導。

抓跟蹤幫扶。建立企業上市工作綠色通道制度，一企一策為企業辦實事解難題。會同省財政廳出臺企業上市分階段獎勵制度，已有18家企業獲得上市獎勵資金2000萬元，大大提升了企業上市積極性。

通過推進落實“三學四制五抓”工作法，支部黨建與業務工作同頻共振，團隊意識和服務水平同步提升。2018年以來，全省新增境內上市公司7家，居全國第六、中部第一，省委、省政府領導給予表揚和批示肯定。