新時代黨校行政管理工作的創新路徑

趙銳 中共紅花崗區委黨校

引言：現階段，黨校在深化改革目標、創新行政管理途徑的過程中，取得了一定的成效，在為黨建工作輸入更多高素質人才同時，也推進了黨政培訓機制現代化轉型，為行政資源的高效配置提供了保障。

一、黨校在新時期推進行政管理創新面臨的現實困境

（一）缺乏管理創新意識，難以形成有效的行政指導系統。黨校在開展行政工作時，沿用過去的管理觀念，行政管理機制存在一定的漏洞，降低了黨校內控整體水平。行政管控機制缺乏創新意識的主要原因在于黨校對行政工作的關注度不高，投入不足，使得刑偵管理具體流程僵化、工作冗余。現階段，部分管理者認為現代行政管理理念對黨校建設并沒有實質性的幫助，仍舊依照傳統管理原則開展工作，甚至一些管理者遵循“官本位”理念，行政工作職責劃分不明確，形式主義盛行，阻礙了黨校行政工作的科學化、現代化改革發展。

（二）行政工作模式相對滯后，對現代技術的應用水平較低。行政管理思維的僵化，進一步影響了管理制度的革新。在黨校內控管理系統中，管理模式是管理制度運行的具體形式。科學、高效的行政管理規定可以為黨校教育工作的順利開展提供制度保障。新時期黨校長效發展目標的轉變與階段性教育任務的改變，對黨校管理提出了新的要求。管理模式缺乏創新理念、管理內容單一、運行制度呆板、對現代技術的理解與運用水平不高等問題，制約了行政制度的管理成效。現階段，信息化進程在行政領域的深入應用，使得行政信息管理工作的重要性被凸顯出來，利用行政信息對黨校工作進行全面的管控，是提升黨校教育效果、輸送高素質人才的關鍵內容。然而，部分黨校在行政信息化建設項目的投入不高，導致現代信息應用的硬件設施與軟件配置等達不到工作要求，降低了信息化進程在黨校管理系統中的建設水平。

（三）行政管理隊伍的綜合素質有待提升。行政管理系統的運行主體是管理工作者，因此管理隊伍的整體素質在一定程度上決定了管理機制的實行效果。當前階段，管理工作者不僅需要具備較高的專業素質與管理實踐經驗，還應通過不斷學習增強自身知識儲備，掌握現代技術的應用技巧。然而，部分黨校在行政管理隊伍建設方面投入較少，一些管理者往往身兼數職，無法將精力完全投入到行政工作中，管理隊伍的綜合素質有待提高。

二、黨校優化行政管理模式的具體措施

（一）建立健全行政管控機制，規范行政管理工作流程。高效、科學的管理機制是確保黨校行政系統穩定運行的制度基礎。因此，為滿足新時期黨校的內部管理需求，黨校應在及時轉變行政管理思維的同時，合理的融入創新意識，立足黨校現代發展特征，建立健全覆蓋全面、運行高效的管理機制，為行政人員規范自身工作行為、提升行政控制力度提供參考制度。與此同時，時代的發展形式是不斷變化的，管理工作面臨的實踐問題也呈現多元化、復雜化的特征，在解決問題的過程中，應不斷加深管理者的危機意識，搭建黨校行政服務信息平臺，設置多元化的激勵評價指標，適當調整制度中不適應發展需求的內容，平衡權利與管理義務之間的關系，為黨校的現代化建設與發展提供制度保障。

（二）創建綜合素質高的專業行政管理隊伍。為切實落實行政管理機制的實踐目標，除了制度保障外，還需要專業的人才支持。創建綜合素質較高的專業隊伍，對具體的行政責任進行明確的劃分，不僅可以提升行政工作的處理效率，還可以通過公正、合理的獎懲機制，調動行政人員參與工作的積極性，通過職工的自發監督，確保管理制度落實到實處。為此，黨校應設置合理的人才選拔審核標準，確保行政管理工作者專業素質與實踐經驗滿足行政隊伍的準入標準，同時，對工作者網絡技術、法律意識、管理能力等綜合素質進行考核，合理的進行崗位配置，發揮行政人員不同方向的工作能力。

（三）推進現代化、信息化技術在行政管理系統中的建設進程。現代化的管理技術是提高行政管理效率的強有力保障。黨校行政管理工作范圍廣，影響管理效率的因素也是多方面的，因此，要想提升行政管理工作效率，借助現代化管理技術是必不可少的。隨著社會生活節奏的加快，科學信息技術的迅猛發展，黨校行政工作若還是沿用傳統的手段來管理，勢必走向一條“死胡同”。為了適應社會發展的速度，現代黨校行政管理必須借助現代化技術管理來進行，利用電子信息技術進行黨校行政管理工作，推進無紙化辦公進程，既能有效提高行政管理水平，又能解決行政辦公經費。例如當下熱門的電子政務系統，就是通過建立一套電子化行政管理體系，精簡行政管理機構，控制行政管理人員成本，使整套行政管理體系達到高效運行。此外，電子政務行政管理系統還規范了行政管理業務流程，構建起了一套透明公開的問題反映體系，轉變了管理人員的工作理念，有效激發了行政管理人員的干事精神。

結語：行政管理是一項系統性、長期性的工作，是黨校開展教育工作、科研工作的重要基礎，也是保證黨校穩定、高效發展的保障。新時期，黨校行政工作應創新融合現代化技術，提升管理工作的實效性，在不斷建立健全行政管理系統的同時，打造專業化的行政管理隊伍，為黨校管理制度的改革提供有效的支持，完善黨校培訓機制，為新時期黨政事業提供更多高素質人才。