張永杰 孔曙偉 殷偉濤
1.國網(wǎng)平頂山供電公司 河南 平頂山 467000;2.國網(wǎng)河南省電力公司檢修公司 河南 平頂山 467000
1.1 安全意識相對薄弱 要想做好電力系統(tǒng)變電運行維護的相關工作,就必須始終堅持安全第一的原則,才能保證工作的有序進行、確保在復雜的問題前不陷入“手忙腳亂”的消極狀況。但是現(xiàn)階段,我國部分電力單位的維護人員對于變電運行維護的認知不夠,安全意識相對薄弱,大大影響了變電運行維護工作的效率。如果安全意識薄弱,那么端正的安全處理態(tài)度也就無從談起,這就會使得工作人員在檢查中出現(xiàn)“走馬觀花”“敷衍了事”的情形,甚至對于部分明顯的問題“視而不見”,使得變電運行維護工作流于形式。這一問題產(chǎn)生的制度根源在于部分電力單位沒有構建起完善的安全管理制度,缺乏對于變電運行維護職責的清晰規(guī)定,使得工作人員在工作中存在迷茫、推諉的情況,不能明確自身的安全管理責任。變電運行維護工作并不是一個獨立、“割裂”的個體部門,而需要集合電力維護單位各部門的力量,充分發(fā)揮集中合力,才能保障工作的順利進行,而制度的缺失增強了維護人員與調(diào)度人員之間的交流壁壘,其在處理問題時往往不會進行系統(tǒng)的溝通,這就為維護工作帶來的人為困難。
1.2 監(jiān)控工作力度不夠 在進行變電運行維護的過程中,加強監(jiān)控工作是保障維護工作符合規(guī)定程序的重要基礎。近年來,隨著信息科技的深入發(fā)展,電力部門的信息化建設水平不斷提高,多數(shù)電力部門均引入了現(xiàn)代化的技術設備完成對設備運行、維護操作的監(jiān)控,為監(jiān)控工作提供了新的動力。但是信息化的監(jiān)控設備還需要依托于合格的監(jiān)管人才,其應當為監(jiān)控人員提高工作效率而服務,而不應當成為監(jiān)控工作的全部。部分工作人員在有了監(jiān)控設備之后就產(chǎn)生了“有恃無恐”的情緒,認為所有狀況和操作均可以在監(jiān)控中“一一對應”,而在工作中產(chǎn)生了分神、粗心的狀況,這就背離了引入信息化監(jiān)控設備的目標,也使得監(jiān)控工作的力度較低。
1.3 違規(guī)操作問題 違規(guī)操作問題是影響變電運行工作的人為因素,這一問題在實際工作中十分常見,且這些操作問題往往又具有多樣化的特點。部分工作人員不注重操作規(guī)范的學習,將其在工作中掌握的經(jīng)驗作為操作的“第一標準”,這固然具有一定的科學價值,但難免會產(chǎn)生主觀臆斷、人為疏忽的狀況;同時,變電運行維護本身就是一個相對復雜的系統(tǒng)工作,在實際工作中會出現(xiàn)各種新問題,如果一味地“照搬照抄”,那么很難應對新狀況,不僅不能及時完成維護任務,甚至會引發(fā)安全事故。
2.1 健全變電運行維護工作的管理制度
1)構建起科學合理的防范機制,做到“防患于未然” 在防范機制中應當明確各類設備的安全狀態(tài)與維護工作的要點,同時將在日常工作中發(fā)現(xiàn)的常見問題進行重點標注,為工作人員有的放矢、進行重點排查、減少多發(fā)線段安全隱患打下基礎。要明確設備維護的周期與工作要點,并給定明確的安全標準,從而落實對設備運行狀態(tài)的檢測,也能保證一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,就能采取配套的有效措施。
2)強化對外力因素的控制 電力系統(tǒng)的運行所處的環(huán)境較為復雜,且受到的外力因素較為多樣,這也為變電運行維護工作造成了難度。外力因素的一個特征就是其不確定性,如果任由其發(fā)展,以“發(fā)現(xiàn)問題再處理”的原則做工作,就會滋生安全隱患,并使得安全隱患發(fā)展成為影響電力供應的“定時炸彈”。在實踐中,要利用好智能化的自動監(jiān)測系統(tǒng),發(fā)揮信息化水平優(yōu)勢,實現(xiàn)對變電系統(tǒng)運行狀況的實時監(jiān)督,做到“零死角,全覆蓋”,即使問題較為隱蔽,也能在問題發(fā)生時即使確定相應的位置,提高維護工作的效率。
2.2 加強維護人員隊伍建設 專業(yè)的維護人員是執(zhí)行變電運行維護工作的主體,其素質(zhì)的高低直接影響到工作進程的推進和工作效果的取得。因此,必須將維護人員隊伍建設作為電力部門內(nèi)部建設的重點內(nèi)容,切實強化專業(yè)人員的工作素質(zhì)。在日常工作中,應當定期開展專業(yè)能力與安全意識的主體培訓,強化工作人員的基本認知,并通過針對性的考核,將考核結果直接與工作績效掛鉤,從而引導工作人員主動將安全意識與專業(yè)規(guī)范貫徹到日常的維護工作中去。當前,電力技術的發(fā)展勢頭極為迅猛,相應設備的更新迭代速度也不斷加快,這也要求變電運行維護工作必須正視新問題,改善舊的工作方法,技術層面、操作層面進行全面革新,以適應新時期變電運行維護工作的實際需求。電力部門可以通過知識競賽、操作比武等多樣化的形式,考察維護人員的業(yè)務素養(yǎng),并為其主動溝通、吸取經(jīng)驗提供廣闊的空間,讓專業(yè)人員不斷“充電”,成長為新時期專業(yè)化的變電運行維護人才隊伍。
2.3 提高操作的規(guī)范化水平 只有保障操作的規(guī)范性,才能使得變電運行維護工作能滿足規(guī)定要求、能有效解決實際問題,如果操作出現(xiàn)失誤,輕則耽誤工作進度,重則引發(fā)不可挽回的安全損失。在實踐中,針對變電運行維護工作的常見操作,工作人員要嚴格參照安全管理制度進行具體執(zhí)行,監(jiān)控人員也應當密切關注維護工作的動態(tài),針對于操作不當、人為疏忽的狀況,要及時予以提醒,切實提高操作的規(guī)范化水平。
電力企業(yè)在現(xiàn)代社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,它是社會生產(chǎn)順利進行的重要保障。變電運行的質(zhì)量和水平關系著供電企業(yè)的供電服務質(zhì)量,做好變電運維工作具有重要現(xiàn)實意義,對于當前運維工作中存在的各種問題,需要從各方面入手采取有效措施予以解決完善,確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。