社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)職工文化活動(dòng)研究

陳潔

摘要：社會(huì)主義核心價(jià)值體系是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，是民族凝聚力的重要體現(xiàn)。而企業(yè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，企業(yè)職工的精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)我國社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要因素，積極開展企業(yè)職工文化活動(dòng)是企業(yè)職工精神文明建設(shè)的重要手段。

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值體系；企業(yè)；職工文化活動(dòng)

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2019）12-0246-01

一、前言

如何在新時(shí)期、新環(huán)境下做好企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織引導(dǎo)工作，是我國職工文化工作者面臨的新挑戰(zhàn)。積極向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神基石，企業(yè)職工是企業(yè)文化的載體，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是開展企業(yè)職工文化活動(dòng)的指導(dǎo)方針。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容

中共中央在第十六屆六中全會(huì)就通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，該決定為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建立提供的基本的指導(dǎo)方針。在中共十九大報(bào)告中，中共中央又對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系提出了更為具體的要求和更加細(xì)致的指導(dǎo)。

結(jié)合我國的實(shí)際情況，社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容在實(shí)施過程中又得到了不斷完善，其中下面四個(gè)基本內(nèi)容是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的關(guān)鍵點(diǎn)：馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀。四個(gè)基本內(nèi)容缺一不可、層次清晰。其中，馬克思主義是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的指導(dǎo)思想，更是中國共產(chǎn)黨在民族解放運(yùn)動(dòng)中和社會(huì)主義建設(shè)中長期堅(jiān)持貫徹執(zhí)行的指導(dǎo)思想。中國特色社會(huì)主義共同理想是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主題。理想是支撐一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，也是一個(gè)國家發(fā)展的必要條件。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神則是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精髓。社會(huì)主義榮辱觀是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系建立的重要基礎(chǔ)。

三、企業(yè)職工文化活動(dòng)的重要作用

1.能提高企業(yè)生產(chǎn)效率。生產(chǎn)效率不僅是衡量一個(gè)企業(yè)是否成功的依據(jù)，也是決定一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的主要因素。豐富多彩的企業(yè)職工文化活動(dòng)不僅可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)文化，也能給企業(yè)職工帶來輕松愉悅的工作環(huán)境，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。在工作之余，企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者組織企業(yè)職工參與舞蹈、書法、唱歌等文娛活動(dòng)，可以讓企業(yè)職工放松身心，讓他們以更好的精神面貌投入到工作當(dāng)中，必然能提高生產(chǎn)者在工作中的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。而且組織參與此類群體文娛活動(dòng)也能讓企業(yè)內(nèi)的各部門職工彼此之間更加了解，讓企業(yè)職工在工作和生活中增強(qiáng)彼此的溝通交流，對(duì)生產(chǎn)者在參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的合作協(xié)同能力有所提高。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者在組織文娛活動(dòng)的同時(shí)，也可以組織企業(yè)職工參與、觀摩生產(chǎn)技能比武等活動(dòng)，在輕松愉悅的氛圍中提升生產(chǎn)技能。不僅對(duì)企業(yè)生產(chǎn)效率有所提高，而且對(duì)企業(yè)職工的自身價(jià)值的體現(xiàn)和提高有很大的作用。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者還可以組織籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽。通過體育活動(dòng)來提升企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競爭意識(shí)，同時(shí)還能通過體育活動(dòng)響應(yīng)國家發(fā)展全民體育的號(hào)召，增強(qiáng)企業(yè)職工的身體素質(zhì)。

2.能提高職工的生活質(zhì)量。我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，人民的物質(zhì)生活水平也越來越好。但在物質(zhì)生活水平提高的同時(shí)，文化生活也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的提高。因此，人們對(duì)文化生活的需求也越來越大。在個(gè)人豐富自己文化生活的同時(shí)，企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者也應(yīng)該通過組織企業(yè)職工文化活動(dòng)來提高企業(yè)職工的文化生活水平。企業(yè)職工的包含不同年齡段的群體，不同的群體對(duì)文化生活的需求又不盡相同。在如今這個(gè)信息社會(huì)，年輕的企業(yè)職工群體往往在工作之余缺乏必要的群體活動(dòng)，大多高度依賴手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。不僅年輕的企業(yè)職工導(dǎo)致缺乏必要的身體鍛煉，也缺乏相應(yīng)的社交方式。因此，企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者應(yīng)組織一些年輕人喜歡的體育活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)的活動(dòng)社團(tuán)，將有共同愛好的年紀(jì)人組織在一起。讓年輕的企業(yè)職工在工作之余放下手機(jī)、離開電腦，參與積極健康的體育活動(dòng)，鍛煉身體，同時(shí)豐富社交活動(dòng)。對(duì)于中年職工群體，他們大多是各自家庭的支柱，往往缺乏自己的休閑活動(dòng)時(shí)間，通過企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者組織的唱歌、舞蹈等文娛活動(dòng)，可以豐富中年職工群體的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極健康的業(yè)余愛好，減少他們的精神壓力。而對(duì)于已經(jīng)退休或是臨近退休的老年職工群體，通過企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者組織的旅游、書法、象棋等休閑活動(dòng)，不僅能豐富他們的老年生活，而且能讓他們保持身心健康。

3.能完善整個(gè)社會(huì)的精神文明建設(shè)。企業(yè)職工文化活動(dòng)的參與者和組織者是廣大的企業(yè)職工，企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ髽I(yè)職工在我國人口組成中也占有很大的比重。因此，企業(yè)職工的精神文明建設(shè)不僅影響到一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌和健康發(fā)展，也是整個(gè)社會(huì)的精神文明建設(shè)的主要組成部分。同時(shí)，每一個(gè)企業(yè)職工都是各自家庭的一份子，他們的精神文明風(fēng)貌對(duì)各自家庭必然有很大的影響。如果每一個(gè)家庭能形成良好的精神文明風(fēng)貌，那么整個(gè)社會(huì)的精神文明風(fēng)貌必然是積極向上的。

四、社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)職工文化活動(dòng)的對(duì)策

1.宣傳正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向。在企業(yè)職工文化活動(dòng)中，企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者可以通過群眾感興趣、易接受的方式向企業(yè)職工宣傳正確的價(jià)值觀。例如，組織企業(yè)內(nèi)的唱紅歌比賽，紅色歌曲主題積極且節(jié)奏鮮明，大多經(jīng)過廣泛的流傳。通過唱紅歌比賽讓企業(yè)職工參與企業(yè)職工文化活動(dòng)的同時(shí)接受社會(huì)注意核心價(jià)值觀宣傳。能企業(yè)職工通過參與或者觀摩這些活動(dòng)能更生動(dòng)、更深刻的理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者還可以組織企業(yè)職工參與各種公益活動(dòng)，如植樹、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷孤寡老人等活動(dòng)，讓企業(yè)職工在升華自身精神文明素養(yǎng)、培養(yǎng)正確價(jià)值觀的同時(shí)，也能對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。企業(yè)職工文化活動(dòng)組織者還可以通過創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)刊，每月或每周對(duì)企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)計(jì)劃向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)企業(yè)內(nèi)的道德模范、生產(chǎn)標(biāo)兵進(jìn)行宣傳。

2.將企業(yè)職工文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。企業(yè)職工文化活動(dòng)組織者在積極組織企業(yè)職工參與各種文體活動(dòng)的同時(shí)，可以在文體活動(dòng)中結(jié)合部分生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。例如，組織企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)競賽，設(shè)立趣味懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)。以活潑有趣的形式感染企業(yè)職工，讓他們積極參與，以競賽的方式提高企業(yè)職工的專業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。此類知識(shí)競賽的主題除了是生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，還可以是安全生產(chǎn)意識(shí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。

3.對(duì)活動(dòng)內(nèi)容積極創(chuàng)新。社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳可以依托企業(yè)職工文化活動(dòng)來進(jìn)行。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者可以通過對(duì)企業(yè)職工文化活動(dòng)內(nèi)容的改革創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育。因?yàn)槠髽I(yè)職工群體的多樣性，導(dǎo)致不同年齡段、不同文化水平的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解程度也不盡相同。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者可以通過相對(duì)直觀的表現(xiàn)形式對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行更有效的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。例如，改編和創(chuàng)作以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，通過直觀的表演讓企業(yè)職工理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系。企業(yè)職工文化活動(dòng)的組織者還可以組織企業(yè)職工參與井岡山、延安、大別山等紅色旅游地的旅游活動(dòng)，豐富企業(yè)職工業(yè)余生活的同時(shí)，還可以對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行馬克思主義、愛國主義教育。

五、結(jié)語

企業(yè)職工文化活動(dòng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳教育，通過這些活動(dòng)讓企業(yè)職工了解社會(huì)主義核心價(jià)值體系，并以此作為目標(biāo)，完善自身的精神文明建設(shè)。讓企業(yè)職工文化活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)起到推進(jìn)作用，也為我國社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。