雷語新解

“我們每年的具體實施方案都差不多，每年做的工作也都差不多”

近日，廣西興業縣紀委監委發現該縣農業局一份相關匯報材料照搬照抄連用三年。對此材料撰寫者解釋稱，“我們每年的具體實施方案都差不多，每年做的工作也都差不多”；她還說，“我以為檢查就是走過場”，沒想到調查組看得這么細。每年的材料重復，其實就是因為他們的工作年年都沒有求新求變，得過且過，滿足于一年又一年地維持現狀，同時也說明，同樣的問題也年年存在。這也要使各地上級部門反思走過場式的檢查到底給弄虛作假創造了多少機會？實事上，連用N年的匯報材料并不少見，因此，檢查考核工作，應從以往重視材料轉為在看必要材料時，主要看工作實績，反而能促進真抓實干。

“個人頻繁辭職和就業，信用將成問題?！?/h2>

“個人頻繁辭職和就業，信用將成問題?！苯眨憬∪松鐝d副廳長的上述發言，引起了外界的廣泛討論。企業招工難，好不容易招到的員工又頻繁跳槽，流動性太強，這確實會影響企業正常的經營和生產，不利于企業的發展。但勞動者的跳槽行為和很多因素有關，但唯獨和個人信用關系不大，如果硬性地把跳槽和信用掛鉤，有濫用信用之嫌，也損害公平公正，會導致很多不良的社會后果。企業的招工、勞動者的就業，本是一種市場行為，政府能不伸手的時候盡量不要伸手，即便要伸手，也要把重點放在為企業和勞動者提供更好的服務上，而不是直接干涉求職者的求職和跳槽。

如不限期遷墳，將“按相關法規結合掃黑除惡專項斗爭依法制裁”

如不限期遷墳，將“按相關法規結合掃黑除惡專項斗爭依法制裁”……江西上饒廣豐區某社區發出的一紙告知單引發廣泛關注。掃黑除惡是個嚴肅的法治概念，不能隨意擴大化地套用。即便民眾拿了遷墳費卻遲遲不遷墳，屬于有錯在先，涉事社區也不能給民眾亂扣涉黑惡的大帽子。這種對于掃黑除惡的隨意擴大化和跑偏，值得警惕。掃黑除惡要的不僅是雷厲風行，更是嚴格依法、精準打擊，如此才能防范冤假錯案的出現，讓掃黑除惡實現其初衷，掃黑除惡不是什么都能裝的筐，也不是哪里不配合就敲打哪里的錘子。

“只要當天開車進來，在晚上11點前駛離都是一個價”

近日一則“酒店停車一小時被收300元停車費”的視頻引發關注。涉事的福建省福州市某五星級酒店工作人員表示，目前酒店內的停車位約100多個，收費標準為工作日每車每天200元，節假日每車每天300元。且“只要當天開車進來，在晚上11點前駛離都是一個價”，自主定價固然是商家的自主經營權利，但這一權益卻并不代表經營者就可以因此為所欲為。事實上，像這樣趁節假日胡亂向消費者要價引起軒然大波的，早已不是第一次。之所以如此，很重要的一點在于監管等有關方面由于市場放開而缺乏對違規經營的有效監督管理，致使某些違法違規經營所受到的懲戒太小，進而使商家“有機可乘”。

“房子‘賣虧了’，造價公司預算錯誤造成了巨大虧損”

位于云南昆明某小區雖然房屋早就建好了，購房者們卻沒能在約定時間內等來鑰匙。開發商方面表示，因為房子“賣虧了”，“造價公司預算錯誤造成了巨大虧損”，購房者需要先補錢才能完成交房手續。如果真是預算錯誤，相信在施工前就能發現問題，為何非要到該交房時才讓購房者一手交錢一手交鑰匙？這恐怕是開放商自己打的小算盤。不論是行業還是企業，必須以誠信為本。如果連具有法律效應的合同都不放在眼里，那樣的企業毫無立足可言，這樣的行業也無發展可談。

近日，一則“奇特”的“公文故事”引發熱議：某地環保督察辦提交的一份文件歷時42天才“抵達”市委領導手頭，而兩單位辦公樓相距不過4.8公里。李嘉/畫